Relatório Final Rh 4º Semestre

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO NA EMPRESA ALPARGATAS S.A. Raphaela Carolina de Souza Gomes RA: 1124454 Curso: Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Semestre: 4º Orientadores: Professores Altair, Ana, Daniela, Elaine, Fábio, Fernanda, Jean, José, Lérida, Livaldo, Maria, Mauro, Santiago, Silvio e Yara. Pólo Ibirité- Minas Gerais 2013 RESUMO O trabalho a seguir foi…

de pequeno ou médio porte um estudo sob a ótica de processos. Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................... 04 1. REVISÃO CONCEITUAL..................

comum: manutenção, copa, segurança; * Elaboração de relatórios gerenciais; * Cotações e compras; * Estruturação e automatização do arquivo do Departamento de Recursos Humanos; * Elaboração do Jornal Corporativo Trimestral; * Criação do Manual de Correspondência comercial. Jul/01– Dez/03 Vemetek Tecidos & Couros Ltda Assessoramento administrativo ao Presidente; * Administração da agenda e viagens; * Assistência aos departamentos de RH e Financeiro; * Redação e tradução de…

como é feito o processo de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de futuras lideranças da loja Kalunga do Ipiranga, por meio do programa de trainees. O artigo vai descrever as etapas desde a fase do processo de recrutamento até a fase final do programa e avaliar se a empresa realmente está treinando o futuro gestor da loja para assumir uma função de líder; em comparação com o referencial que está sendo utilizado neste trabalho pode-se avaliar e concluir se de fato a…

seguida a todos familiares e amigos, de cada integrante do grupo, os espectadores das lutas diárias em busca dos objetivos e sonhos, não duvidando da capacidade de realização, a professora Bia que sempre se prontificou a ajudar, e ao grupo que a cada semestre supera as expectativas, concluindo o trabalho. AGRADECIMENTOS O nosso agradecimento maior é a Deus que proporcionou a vida, nos fazendo capaz para enfrentar os desafios e adquirir cada vez mais conhecimentos, aos…

| |Polo |Ribeirão Preto | |Semestre |4º | Tema: Diagnóstico Empresarial Titulo: Relatório Final RIBEIRÃO PRETO 2012 FACULDADE ANHAGUERA EDUCACIONAL LTDA. TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4ª SÉRIE…

01510004140 RODOBENS EM BUSCA DOS OBJETIVOS DO RECURSO HUMANOS Projeto Intrigado Multidisciplinar – PIM Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado ao Instituto Cuiabá de Ensino e Cultura, como parte dos requisitos para conclusão do 4º Semestre, sob a orientação da Prof. Esp. Liliam Patrícia de Albuquerque. Cuiabá/MT Novembro/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO CAPITULO 1- DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5 CAPITULO 2- A COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL…

[pic] [pic] RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO cidade, DEZEMBRO DE 2012 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO NOME: TURMA: MÓDULO: LOCAL DO ESTÁGIO: PERÍODO DE REALIZAÇÃO: SETEMBRO DE 2012 TURNO: MANHÃ DURAÇÃO: 90 HORAS PROFESSOR SUPERVISOR: cidade, DEZEMBRO DE 2012 SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................07 Princípios…

procura basear sua atuação em eficiência, busca de resultados, flexibilidade, produtividade, competitividade e aplicação adequada de recursos. A gestão por Competências orienta a inclusão de ações que compõe um sistema dinâmico dos principais processos de RH: abertura de novos cargos, captação e retenção de talentos, formação de líderes, remuneração, sistema de gerenciamento de desempenho, educação, conhecimento, desenvolvimento e reconhecimento. O principal diferencial na gestão dos…

Página |1 Assunto: Empresa Trans Log Professor: Ubirajara Alunos: Amilton, Andrea, Débora, Estevão, Fernando, Hermes, Marcos, Rodrigo, Renato e Wesley. 7º Semestre de Administração Página |2 Sumario 1. Sumario Executivo...............................................................Página 3 2. Analise de Mercado............................................................ Página 5 3. Plano de Marketing............................................................. Página 6 4. Plano