Relatório Final De Estágio Em Administração Estácio D

................................. 94 6. 2 Algumas recomendações para a feitura da ata.............................................94 TERCEIRA PARTE – ELABORAÇÃO DE PROJETOS................................................. 97 QUARTA PARTE - O RELATÓRIO E O TRABALHO ACADÊMICO-CIENTÍFICO...................105 3 PRIMEIRA PARTE – ESTUDO E PRODUÇÃO TEXTUAL Introdução – A tecelagem do texto. Uma das imagens mais usadas para definir o texto é a do tecido. Assim, pode-se dizer que o autor de

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: RELATÓRIO DE PESQUISA COMPORTAMENTO E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL JUIZ DE FORA 2013 LUCILAINE CARDOSO ALVES RELATÓRIO DE PESQUISA COMPORTAMENTO E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Relatório de Pesquisa apresentada à disciplina de XXXXXXXXXX do Curso de Administração…

de Pesquisa Operacional. O objetivo deste livro é atingir, principalmente, dois públicos: os estudantes e os profissionais de administração, economia e contábeis que tenham interesse em saber como a Pesquisa Operacional pode auxiliá-los no processo de tomada de decisão. Espero que você aproveite o conteúdo selecionado para o melhor desempenho no seu curso de administração e na sua carreira profissional. Um ótimo estudo! Professor Luis Augusto Araújo 2 SUMÁRIO PALAVRAS DO PROFESSOR.......

Corporativa. O IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) define a governança como: “o sistema pelo qual as sociedades (empresas) são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre acionistas / cotistas, conselho e administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal. As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade.” A necessidade de se ter

Mitie Durante Maemura Autor do Original Denise Alessandra Defina © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. A violação dos direitos autorais é punível como crime (Código Penal art.…

Andreia Marques Maciel Autora do Original Andreia Marques Maciel © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. A violação dos direitos autorais é punível como crime (Código Penal art.…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PROFESSOR FÁBIO BERNARDES DE CARVALHO LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA RIO DE JANEIRO Direito do Trabalho: Conceito, fontes e princípios básicos. Conceito de Direito do Trabalho: Direito do trabalho é o ramo da ciência jurídica que regula a relação de emprego e as situações conexas, bem como a aplicação das medidas de proteção ao trabalhador. FONTES…

9 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial Aline Gomes do Nascimento Auto-percepção dos funcionários de uma empresa supermercadista familiar: Um estudo de caso sob convívio organizacional Rio de Janeiro 2008 10 Aline Gomes do Nascimento Auto-percepção dos funcionários de uma empresa supermercadista familiar: Um estudo de caso sob convívio organizacional Dissertação apresentada à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção

A Aprendizagem Organizacional em Microempresas: Estudo de um Caso no Setor de Informática em Juiz de Fora Cláudia Alves Fernandes clafer@nextwave.com.br Universidade Estácio de Sá (UNESA), Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial (MADE) – Rio de Janeiro, RJ, Brasil RESUMO Este trabalho procura identificar como ocorre a aprendizagem organizacional (AO) em microempresas. A teoria considera que a AO é um processo socialmente construído, onde o conhecimento é transferido ao

que atuam ou já atuaram em assessoria de comunicação, além de coordenadores de curso de comunicação de faculdades da cidade de Belo Horizonte e, ainda, uma doutora em comunicação social. As instituições selecionadas pela pesquisa são: Faculdade Estácio de Sá de Belo Horizonte (FESBH), Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH) e Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-Minas). A pesquisa está dividida em quatros capítulos. No primeiro capítulo, discorre-se a respeito…