Relatório De Jogos Empresariais

JOGOS DE EMPRESAS COMO AMBIENTE DE APRENDIZADO 3 JOGOS DE EMPRESAS COMO AMBIENTE DE APRENDIZADO José de Souza Rodrigues,a Zilmar José de Souzab RESUMO O jogo Mercado Virtual foi criado para auxiliar no processo ensino-aprendizagem de conteúdos programáticos de cursos relacionados a administração, matemática financeira, engenharia econômica, planejamento e controle da produção, contabilidade, custos e economia. O sistema foi desenvolvido para permitir o uso em cursos de…

avaliação, muitas vezes | |temos de gerir as nossas aulas como se fosse um objecto de produção industrial, ao qual temos de aplicar algumas teorias do marketing | |como por exemplo a matriz BCG que foi desenvolvida para a empresa de consultoria empresarial americana Boston Consulting Group em 1970. | |Para transcrever seleccionei um episódio que segundo Bruce Henderson, autor da matriz anteriormente mencionada, é em algumas ocasiões o | |meu produto estrela.

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Prof. Claudinete Jamil Gimenez Chuluck RA: B02651-0 Joana D’ark da Silva RA: B0456B-0 Mônica Fink Elias RA: A83568-7 Paulo Brombim Braga RA: A74GCI-3 Talitha dos Santos Maia de Carvalho RA: B03FEJ-6 Tania Mara de Sousa

envolver pesquisas voltadas às áreas do ensino de graduação; ensino de pós-graduação, pesquisa e extensão. 2. Direito Empresarial Fundamentos econômicos da empresa; empresa e empresário (teoria da empresa, conceituação e distinção); obrigações gerais do empresário (registro, escrituração e demonstrações financeiras); elementos da empresa (nome e estabelecimento); sociedades empresariais (parte geral, sociedades limitadas, sociedades por ações e sociedades cooperativas); títulos de…

Semestre 1 – FN COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Autor: Maria do Carmo O. Carrasco 1 CEM 1T 1 Prezado aluno, Este material compreende apenas o conteúdo da disciplina, mas não deve ser a única fonte de consulta em seus estudos, o conteúdo deve ser complementado com outras obras, através de sua pesquisa e ou indicações do seu professor. Revisões: 1ª Edição – 3ª Impressão – 1º Semestre de 2006 Copyright Faculdade IBTA IBTA 2032 RH/ FN/ LG Comunicação Empresarial…

.....................................4 2.3 Tipos de treinamentos............................................................................................5 2.4 Diferenças entre Dinâmicas de Grupo e Jogos Aplicados.....................................5 2.5 Vantagens entre Dinâmicas de Grupo e Jogos......................................................6 2.6 Avaliação dos resultados do treinamento...............................................................6 3 RESPONSABILIDADES EM…

apresentação do Plano Estratégico diretoria do hotel foi decidido que seria tanto através de apresentação oral aos diretores através de slides detalhados, sobre cada programa e projeto do setor, como através de um relatório formal a cada diretoria, também serão distribuídos relatórios mais sucintos aos demais departamentos do hotel, através de folders ilustrativos, para apresentar de maneira global quais os planos e objetivos do setor de Recursos Humanos. O planejamento de RH consiste na…

Responsabilidade Social Empresarial: os trade-offs entre o lucro, a legalidade, a ética e a discricionariedade. Klednaldo Santos de Morais RESUMO O principal objetivo dessa pesquisa é analisar, de forma sucinta, o conjunto de trade-offs enfrentados pelos proprietários e gestores de organizações em relação às quatro grandes dimensões que influenciam a Responsabilidade Social Empresarial – a econômica, a legal, a ética e a filantrópica. Para tanto, foram utilizados como meios de…

ANÁLISE EMPRESARIAL Rio Claro, 03 de junho de 2015 Empresa: E2_2015.1-Rio Claro-10 Alunos presentes: - Cristiano C. Silva - Daniel A. Moreira - Darrison W. Moreira - Felipe E. Rimerio Conteúdo Análise da Concorrência 3 Previsão de Demanda Futura 3 Precificação dos Produtos 3 Definição Estratégica 3 Demonstrativo de Resultados 1º Quadrimestre 4 Demonstrativo de Resultados 2º Quadrimestre 6 Análise da Concorrência Através da utilização…

.................13 2.4 SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL............................................15 2.5 CONVÊNIO..............................................................................................21 3. DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL............................................................23 3.1 ORGANIZAÇÃO GERAL DA EMPRESA E GERENCIA.........................23 3.2 DIAGNÓSTICO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS........................25 3.3 DIAGNÓSTICO DA ÁREA