Relatório Das Atividades Complementares Administrativos E Financeiro

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO HUDLENA DE NAZARETH CAMPOS DA SILVA PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CAPAF – CAIXA DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DO BANCO DA AMAZÔNIA Belém – Pará 2012 PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CAPAF – CAIXA DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DO BANCO DA AMAZÔNIA Trabalho apresentado na Disciplina Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM I referente ao 1º Semestre do Curso Superior de Tecnologia em…

Pública Edmilson Sales da Rocha Bacharel em Ciências Contábeis, Contador CRC 033622/0-3, Especializando em Auditoria Fisco Contábil e em Gestão Tributária – Faculdade de Ilhéus – Programa de Pós-Graduação, Docente em Curso de Auxiliar Administrativo e Financeiro. milssinho_sr@hotmail.com RESUMO Os Sistemas de Controle Interno municipais nas Prefeituras e Câmaras começaram a ser implantados compulsoriamente em 2005 e adotado pelo Gestor do Executivo de Ilhéus em 2006 obedecendo…

MANAUS 2008 ALEXSANDRA SOCORRO GARCIA DA SILVA ENI LEÃO DE SOUZA LUCIMARA OLIVEIRA LINS PROPOSTA DE MELHORIA DO AMBIENTE FÍSICO NA EMPRESA COMPUTER & TECNOLOGIA LTDA Relatório Final do Estágio Supervisionado (I,II,III), Turma MKN08S1, apresentado ao Centro Universitário do Norte como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de bacharel em Administração com ênfase em Marketing.

possuir sob as formas de doações, legados, aquisições, contribuições, subvenções e auxílios de qualquer natureza. § 1º. As doações e legados com encargos somente serão aceitos após a aprovação da Assembléia Geral; § 2º - A contratação de empréstimos financeiros, seja em bancos, seja por intermédio de particulares, bem como a gravação de ônus sobre imóveis, dependerá de prévia aprovação da Assembléia Geral; § 3º - A alienação ou permuta de bens, para aquisição de outros mais rendosos ou…

Curriculo administrativo: --------------------------------------- Av. ------, n°  Bairro 0000-000  Cidade  Estado (--)-----------  (--) ------------ xxxx@xxxx.com.br -- anos  Nacionalidade  Estado Civil Objetivo: ----------------------- Qualificações • Atuação na área Administrativa, com experiência na coordenação, planejamento e controle das atividades de diversas áreas, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros, administrativos, estruturação…

OBJETIVO Gerente Administrativo RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES 16 anos de experiência em área administrativas (rotinas de departamento pessoal, recursos humanos, compras,rotinas de escritório) Cursando Gestão de RH –ANHANGUERA Pacote Office Avançada: Excel, Word, PowerPoint entre outros. Informática MS Project Outlook/Internet/intranet entre outros meios de comunicação. CARACTERISTICAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS:

Fundação: I. implementar e desenvolver atividades de ensino, pesquisa, extensão e cultural; II. promover ações que busquem a valorização e o aperfeiçoamento da gestão e ética na Administração Pública. III. apoiar o desenvolvimento científico e tecnológico da Administração Pública e Privada; Art. 6º. Constituem objetivos específicos da Fundação: I. realizar e fomentar programas de desenvolvimento humano e educacional, planos, projetos, atividades de ensino, pesquisa, extensão…

REFERÊNCIA..................................................................................................14/15 3 1 INTRODUÇÃO Nesta unidade pretendo abordar sobre a Gestão Financeira e Orçamento Empresarial, sobre sua importância no mercado financeiro, bem como a sua influência em vários setores empresariais, tais como assuntos sobre Gestão Financeira e Fluxo de Caixa, Principais Decisões de Investimento, Risco e Retorno, Tipos de Orçamentos, Pontos Positivos e Orçamento para…

. . . 07 Apresentação da Empresa Aureni salão de beleza feminino. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08 Definição de Tipologia da Empresa.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Relatório Etapa 1.. .... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 09 3) Etapa 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1 INTRODUÇÃO 1.1 TEMA Este trabalho de conclusão de curso abordou o tema: Analisar a Gestão Pública Municipal após a Lei de Responsabilidade Fiscal – LRF, com objetivo de traça mudanças causada pela implementação da lei complementar LRF, no comportamento da gestão pública. Para tanto, evidenciando sua exigência para formulação do orçamento pública, buscando a transparência e o controle dos bens público, além dos limites e restriçõesaoendividamento público e gastos públicos