Relatorio Parcial Cras

Gabriela Gomes de Souza RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR II Vitória de Santo Antão, dezembro de 2012. FACULDADES INTEGRADAS DA VITÓRIA DE SANTO ANTÃO – FANTVISA COORDENAÇÃO DO CURSO DE FARMÁCIA PROFESSORA ÂNGELA FERNANDES BAÍA Juliana Gabriela Gomes de Souza RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR II Relatório apresentado junto ao Curso de Farmácia

PROGRAMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CURSO DE PEDAGOGIA UAB/UNITINS RELATÓRIO DESCRITIVO DA PRÁTICA DOCENTE Cristalândia/TO, modulo III, ano 2015 FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS UNITINS PROGRAMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL SUSANA PEREIRA DA SILVA RELATÓRIO DESCRITIVO DA PRÁTICA DOCENTE NOS ESPAÇOS NÃO ESCOLARES Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de Pesquisa na Pratica Pedagógica IIl sob a orientação das…

DE SOCIALIZAÇÃO DA PESSOA IDOSA Trbalho apresentado a Faculdade Leão Sampaio como requisito parcial para a aprovação no curso de Pós Graduação . Orientadora: Profª. JUAZEIRO DO NORTE-CE 2015 RAIMUNDA AURELIANA FÉLIX A CONTRIBUIÇÃO DOS GRUPOS DE CONVIVÊNCIA NO PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO DA PESSOA IDOSA Trbalho apresentado a Faculdade Leão Sampaio como requisito parcial para a aprovação no curso de Pós Graduação . Orientadora: Profª. Aprovada…

CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DO RIO DE JANEIRO – CRA/RJ PREGÃO ELETRÔNICO N.º 012/2010 REGISTRO DE PREÇOS PROCESSO CRA/RJ N°. 2010/000073 OBJETO: A presente licitação tem como objeto o Registro de Preço para eventuais aquisições de diversos brindes institucionais personalizados (canetas, camisetas, bloco de anotações, pin, adesivos, sacolas, estojos, chaveiros) para divulgação nos eventos realizados pelo CRA/RJ conforme especificações e quantitativos constantes do TERMO DE…

Educação a Distância ALUNA: MARIA CLÁUDIA DOS SANTOS RA: 335716 Relatório de Estágio Supervisionado I CARUARU-PE 2013 Universidade Anhanguera- UNIDERP Curso de Educação a Distância ALUNA: MARIA CLÁUDIA DOS SANTOS RA: 335716 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de Estágio apresentado

ADMINISTRAÇÃO DE RORAIMA SELEÇÃO PÚBLICA Nº 01/2014 PARA CARGOS DE NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR EDITAL NORMATIVO Nº 01/2014 – CRA-RR, DE 29/09/2014 O Presidente do CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE RORAIMA, no uso de suas atribuições legais, torna pública a realização de SELEÇÃO PÚBLICA para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva do quadro de pessoal do CRA-RR, de acordo com a legislação pertinente e com as normas constantes neste edital e em seus anexos. 1 DAS…

trabalho refere-se aos jovens e adolescente no processo de criticidade no mundo do trabalho, oportunizando os mesmos a construir uma visão de mundo de acordo com sua realidade. Temos como campo de estudo o Centro de Referência da Assistência Social CRAS – Antonio Almeida-PI. Neste campo de estudo, pudemos apreciar de perto o atendimento e acompanhamento às famílias que se encontra em estado de vulnerabilidade e risco social. Sendo que se faz necessário um breve resgate da historia do…

Referências Técnicas para atuação do/a Psicólogo/a no CRAS/SUAS Referências Técnicas para atuação do(a) psicólogo(a) no CRAS/SUAS Referências Técnicas para atuação do(a) psicólogo(a) no CRAS/SUAS Brasília, agosto de 2007. 3 Referências Técnicas para atuação do(a) psicólogo(a) no CRAS/SUAS Conselho Federal de Psicologia XIII Plenário Diretoria Ana Mercês Bahia Bock Presidente Marcus Vinícius de Oliveira Silva Vice-presidente Monalisa Nascimento dos Santos Barros Secretária Odair

Deficiência. No município de Campo Grande, conforme dados do Relatório de Informações BPC/RMV do Ministério de Desenvolvimento Social e Combate a Fome-MDS, existem 8.726 pessoas com deficiência que recebem o Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social (BPC), dados de Junho/2014. Para executar a Política de Assistência Social no âmbito da pessoa com deficiência, o município conta com: 19 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS); 1 Central de Processamento de…

ações para oferecer aos usuários, no entanto, a constante busca em solucionar essas problemáticas é inerente às lutas e conquistas dos profissionais verdadeiramente envolvidos pelas causas de um povo que clama constantemente por melhorias. Este relatório conta com informações cedidas por funcionários mais antigos que vem fazendo parte da história de diversos setores ao longo de sua vida profissional, vários cargos e funções e sendo assim, inerente aos conhecimentos vividos pelos mesmos.…