Relatorio Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis Existiria Um Meio Termo

........... 17 4.0. RELATÓRIO.................................................................................................. 19 5.0 QUADROS COMPARATIVO.......................................................................... 20 3. Introdução Embora o processo administrativo seja importante em qualquer contexto de utilização de recursos, a razão principal para estudá-la é seu reflexo sobre o desempenho das organizações. O principal motivo…

Pesquisa de Burns e Stalker sobre organizações.............. 27 Pág. Conclusão...................................................................... 36 Pág. Bibliografia................................................................... 37 Pág Sumário Administração Conceito e Importância Para entender o que significa administração, é preciso ir além da interpretação da palavra. É preciso também compreender o papel que a administração desempenha para as organizações e para a…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 22 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é conhecer e compreender como surgiu as Teorias da Administração e como ela vem acompanhando a evolução da sociedade e das organizações. Em seguida entender as propostas dessas Teorias, bem como suas origens, as causas que fizeram com que elas surgissem no contexto da Administração e suas principais características. Compreender de forma mais clara…

as teorias da administração busquem aperfeiçoamento, devendo ser sempre levado em conta que essas teorias sempre se expandem e se ampliam. A Administração tornou-se fundamental na condução da sociedade moderna. Ela não é um fim em si mesma, mas um meio de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma, com o menor custo e com a maior eficiência e eficácia. Palavras-Chave: Teoria, administração. abstract The main purpose of this article is to address the emergence of…

................................... 31 Maslow - Hierarquia das Necessidades ..................................................... 32 Herzberg - Teoria dos Dois Fatores .......................................................... 35 McGregor - Teorias X e Y........................................................................ 37 Aula 04 - Abordagem Estruturalista ................................................... 39 Aula 05 - Abordagens mais recentes: Sistêmica, Contingencial e Gestão…

motivação e na construção de talentos (CHIAVENATO, 2007, p. 70). Cria uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol de um alcance comum. (ARAÚJO, 2007, p. 12) 1.2 - DESENVOLVIMENTO Administração como habilidade humana O termo habilitação humana é aquela qualidade de o executivo trabalhar eficientemente como integrante de um grupo e de realizar um esforço conjunto com os demais componentes da equipe que dirige. Enquanto a habilitação técnica se volta…

utilização de recursos, a razão principal para estudá-lo é seu impacto sobre o desempenho das organizações. Organização é um arranjo sistemático de duas ou mais pessoas que desempenham papeis de um propósito definido comum. As organizações são mais eficientes do que indivíduos agindo independentemente. Seguindo o link apresentado “Quem tem dinheiro não deseja guardá-lo, mas sim movimentá-lo, buscando um meio lucrativo de investi-lo”. A história da Administração poderia ser contada…

HISTÓRICO DO DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS Durante muito tempo as organizações consideravam o capital financeiro como a principal fonte de desenvolvimento. (Chiavenato, 2005). Atualmente as organizações perceberam que a força para o desenvolvimento das organizações são as pessoas. Empresas tiveram seu desenvolvimento comprometido pela inabilidade na seleção de pessoas; por falta de boas idéias; por falta de potencial criativo; falta de entusiasmo e motivação da equipe; falta…

agilidade que resultem em mudanças e transformações das organizações em resposta às demandas da sociedade. A teoria administrativa formula proposições em função de duas condicionantes básicas: o tempo (história) e o espaço (contexto), visando oferecer uma visão histórica, social e cultural das organizações e do contexto em que surgem. Esta disciplina abrange os conhecimentos advindos da Teoria Geral da Administração ou Teoria das Organizações – como muitas vezes é denominada –…

políticas da época em que foram criadas. Nota-se quão grande foram todas as mudanças que a Ciência Administrativa buscou e conseguiu, para acompanhar todas essas mudanças, essas teorias foram observadas, estudadas e criadas a partir da necessidade das organizações em se desenvolver e se sobressair globalmente. Taylor enfatizou sua teoria falando dos quatro princípios fundamentais da Administração Cientifica em seu livro Princípios da Administração Cientifica, publicado em 1911.…