Relatorio Final Prointer Sustentabilidade

(PROINTER II) Relatório parcial SUMÁRIO 1. Apresentação-------------------------------------------------------------------Pag. 03. 2. Descrição do negocio---------------------------------------------------------Pag. 04. 3. Considerações finais----------------------------------------------------------Pag

Pólo Acadêmico de Serra Talhada – PE Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR (PROINTER II) Nome e RA dos Acadêmicos: PROJETO DE CRIAÇÃO DA EMPRESA BOM PAPEL. Trabalho acadêmico apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera - UNIDERP, Unidade Serra Talhada - PE, como requisito parcial para aprovação nas disciplinas do 2º período. ORIENTADOR: Liliane Pereira de Souza TUTORA PRESENCIAL: Ladijane

contato com o cliente final da cadeia, viabilizando, efetivamente, o consumo e ocomércio dos produtos finais como, por exemplo, os supermercados. Industrialização: envolve as empresas responsáveis pela transformação das matérias-primas em produtos destinados ao consumidor, como o caso dos laticínios. Produção de matérias-primas: representa as empresas fornecedoras de matérias primas, para que outras empresas da cadeia possam avançar no processo de produção do produto final, como é o caso…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL FACNET CURSO SUPEIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER II – Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um SGA (Sistema de Gestão Ambiental) no Hospital Materno Infantil de Brasília. Curso: CTS Gestão de Recursos Humanos /2 série Cidade: Taguatinga, 16 de Dezembro de 2013.

RA: 440660 NOME: NELSON FRANCISCO DE PAULA RA: 440659 NOME: PAULO JOSÉ DE LIMA RA: 440665 TUTOR: LILIANE PEREIRA DE SOUZA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER II – etapa I) Relatório Parcial ITAQUIRAÍ – MS 2013 RESUMO Um conjunto de fatores, formado pela acelerada degradação ambiental, pelo aumento das penalidades regulamentares e pela crescente consciência dos mercados e consumidores que…

Recursos Humanos (PROINTER) Relatório Parcial CAMPINAS / SP 2014 Danusa Durante - 8062784470 Deimacleia Umbelina – 8072819252 Gabriela da Silva Furlanetto – 8412168961 Carlos Eduardo Rezende – 8489227896 Marina Leal Gonçalves – 8207975189 Thais Francine – 8411169076 Hamilton dos Santos – 8405111093 Andreia Aparecida de Jesus - 6443288436 Relatório Parcial Professora tutora presencial: Andréia Regina…

PROINTER – Relatório Final Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado à Gestão de Recursos Humanos II Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professor EAD: Carlos Eduardo de Azevedo Tutor Presencial: Rubens Waldecir Gonçalves Romeiro Taubaté, 13 de Dezembro de 2013. PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) EMPRESA: PROTER AMBIENTE LTDA.

CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ______________________________________________________________ Trabalho apresentado para avaliação da disciplina de Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (Prointer I), do curso de Tecnologia em Gestão Pública da Universidade Anhanguera Uniderp (CEAD), ministrado pelo tutor EAD Luciano França, e tutor presencial Gicélio Rocha.

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia III (PROINTER III) Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos JACAREI / SP 2014 RESUMO A área de Recursos Humanos hoje, se tornou a área mais importante, o pilar das empresas. Os três pilares que sustentam a área de Recursos Humanos são: o Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia III (PROINTER III) Relatório Parcial Tema: De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. Tutor Presencial: Simone Justem Tutora a distância: Simone Justem Tecnologia em