Relatorio Final De Estagio Nas Areas Contabil Fiscal E Rh

missão, visão e valores dela” . Para integrar novos colaboradores, o gestor pode contar com a comunicação interna e com o departamento de RH. Sempre deve acontecer um bom diálogo com o candidato antes e depois da contratação, sem esquecer que a equipe também tem de ser informada. “É importante que haja uma conversa com o novo funcionário, tanto do seu líder, quanto do RH, para falar sobre a expectativa da empresa, quais atividades ele irá desenvolver e o que deve aprender e aplicar na…

RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I (FARMÁCIA OTACÍLIO-SOBRAL) SOBRAL-CE 2012 ELISANA MARIA SOUSA MONT’ALVERNE SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I (FARMÁCIA OTACÍLIO-SOBRAL) Relatório apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA como requisito para obtenção de aprovação parcial na disciplina de Estágio Supervisionado I.

MACIEL GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA PÚBLICA: PREFEITURA MUNICIPAL DO BUJARI Relatório de Estágio apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado da Faculdade da Amazônia Ocidental (FAAO) para obtenção da nota de 4.ª NPC. Orientadora: Prof.ª Carolina de Almeida Serra Cordeiro Rio Branco 2011 MILENA PEREIRA MACIEL GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA PÚBLICA: PREFEITURA MUNICIPAL DO BUJARI RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO APRESENTADO AO CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA FERNANDO RAMOS GUALBERTO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Sistema de Gestão da CR Almeida S.A. – Engenharia de Obras Florianópolis. 2004 Sistema de Gestão da CR Almeida S.A. – Engenharia de Obras Fernando Ramos Gualberto iii FERNANDO RAMOS GUALBERTO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Sistema de Gestão da CR Almeida S.A. – Engenharia de Obras Relatório de estágio supervisionado, apresentado como requisito…

_____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ 4 Com a utilização do Business Game Strategy (que é um software que simula o funcionamento de diversos tipos de empresas, emitindo relatórios gerenciais e financeiros, através dos quais são reproduzidas situações do cotidiano do universo empresarial) a turma Finanças 6 do curso MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria foi dividida em cinco grupos, cada…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA FERNANDO RAMOS GUALBERTO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Sistema de Gestão da CR Almeida S.A. – Engenharia de Obras Florianópolis. 2004 Sistema de Gestão da CR Almeida S.A. – Engenharia de Obras Fernando Ramos Gualberto iii FERNANDO RAMOS GUALBERTO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Sistema de Gestão da CR Almeida S.A. – Engenharia de Obras Relatório de estágio supervisionado, apresentado como requisito…

RA 289610 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO SÃO SEBASTIÃO-DF 2013 FABIANA DOS SANTOS ROCHA - RA 289610 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Curso Bacharel em Administração do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de estágio supervisionado. SÃO…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CIÊNCIAS CONTÁBEIS Francisca Jéssica Santos Gomes Trabalho de estágio de curso apresentado à Universidade Paulista – UNIP – campus Chácara Santo Antonio, como requisito básico para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Frof.(a) Ms. Fernanda M. Ferreira Frossard. São Paulo 2010 Dedicatória

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 PERÍCIA CONTÁBIL 5 3 AUDITORIA 7 3.1 auditoria interna 7 3.2 auditoria externa 8 4 CONTROLADORIA 9 5 PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 10 5.1 impostos cumulativos e não cumulativos 10 5.2 tributação do lucro real, presumido e arbitrado 11 5.2.1 Lucro real 11 5.2.2 Lucro presumido 12 5.2.3 Lucro arbitrado 13…

1 INTRODUÇÃO O presente relatório de estágio visa descrever as subáreas de Recursos Humanos da Empresa Rigesa Celulose Papel e Embalagens, conhecer suas principais funções e apresentar um plano de melhorias nas áreas que com o conhecimento adquirido e através de pesquisa bibliográfica, chegou-se a conclusão que podem ser melhor exploradas pela Empresa. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1.1Recursos Humanos Funcionalmente a administração de Recursos Humanos se consolidou