Relatorio Ethos

civil, ligados ao meio empresarial, que tendo como foco a questão da ética, desenvolveram em particular o chamado comportamento empresarial ético e responsável. Durante os anos 90, algumas empresas passaram a divulgar periodicamente, nos chamados relatórios ou balanços sociais anuais, as ações concretas realizadas em relação à comunidade a sua volta, ao meio ambiente e ao seu próprio corpo de funcionários. Primeiramente, sob a forma de documentos internos e, em um segundo momento,…

ação no trabalho. Em sua decomposição, o texto cita cinco ethos: o moral- disciplinar enfatiza os aspectos normativos do trabalho e seu caráter coletivo baseado na ética protestante. O segundo, realça a criação e a expressão do trabalho. O terceiro ethos, baseia-se no pensamento econômico capitalista, em que o trabalho é uma troca. O quarto ethos consumista, descreve o trabalho como um meio de prestígio social e consumo de bens. E o último ethos, o gerencialista, visando o trabalho como…

A exigência de uma nova ética Ética e sustentabilidade voltar Leonardo Boff Ecologista, Teólogo e membro da Comissão da Carta da Terra A expressão “Desenvolvimento Sustentável” cunhada pelo Relatório Brundland em 1987 entrou em todos os documentos oficiais dos organismos internacionais e nas políticas governamentais dos paises. Desde o início, porém, a expressão sofreu críticas poderosas por causa da contradição que se verificava nos próprios termos da expressão que conflitam entre si.

de sustentabilidade corporativa, que são ferramentas para monitorar o desempenho relativo à sustentabilidade empresarial. São alguns indicadores: balanço social, Sustainability Index – Dow Jones, Indicadores Ethos, Índice de Sustentabilidade Empresarial ISE-Bovespa, diretrizes para relatórios de sustentabilidade da Global Report Initiative (GRI). Para avaliar a sustentabilidade empresarial, as empresas podem analisar o seu desempenho econômico, ambiental e social, por meio das…

ocorreu em um momento histórico no qual eram levantados grandes e importantes questionamentos em relação ao modelo ocidental de desenvolvimento, bem como ao modelo socialista (LAGO, ANDRÉ ARANHA CORRÊA, 2007). Em 1987 ocorreu a publicação do Relatório de Brundtland, que, segundo Barbosa (2011) “procurou conciliar abordagens antagônicas entre desenvolvimentistas e preservacionistas”, definindo desenvolvimento como: “Eficiência econômica, equilíbrio ambiental e…

social e ambiental, os impactos de suas atividades e as medidas tomadas para prevenção ou compensação de acidentes. Nesse sentido, empresas serão obrigadas a publicar relatórios anuais, onde sua performance é aferida nas mais diferentes modalidades possíveis. Muitas empresas já o fazem em caráter voluntário, mas muitos prevêem que relatórios sócio-ambientais serão compulsórios num futuro próximo. Benefícios gerados pela prática da Responsabilidade Social? Responsabilidade Social…

potencializar suas ações por meio de instituições como a Business for Social Responsibility, a Social Venture Network, a World Business Academy, todas norte-americanas, a europeia Prince of Wales.s Business Leaders Forum e o recém-criado Instituto Ethos no Brasil, esse movimento é um dos indícios de uma mudança ainda mais profunda que estaria em curso no mundo dos negócios essa mudança poderia ser entendida como a emergência de um novo paradigma nos negócios. Isto é, as empresas deverão…

pilhas e baterias, ante os 140 kg coletados no ano anterior. Relatórios MAPFRE de Sustentabilidade O Relatório de Sustentabilidade da MAPFRE Seguros tem o objetivo de tornar público o seu esforço em mensurar e divulgar à sociedade seu desempenho organizacional durante o ano, com prioridade para a análise dos impactos econômicos, ambientais e sociais das operações da companhia. Do ponto de vista da metodologia, o Relatório de Sustentabilidade baseia-se, desde 2006, em padrões…

....................................................................................................6 5- NORMA SA8000 OU SOCIAL CCOUNTABILITY..................................................6 6- GRI – INICIATIVA GLOBAL PARA APRESENTAÇÃO DE RELATÓRIOS..................................................................................................................7 7- QUADRO 1 – PRINCIPAIS PONTOS NORMA AS 8000.........................................7 8- QUADRO 2 - ELEMENTOS DE…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO PARCIAL Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER II) Antônia Clemente de Souza - 2895602210 Carla Patrícia Brito Santos - 1299104271 Fabiano Gomes de Deus - 9932578162 Júlio César Caldeira de Sousa - 9416575506 Wilson de Sousa Dias - 9518898645 Viviane Clemente Martins -…