Relatorio De Tecnica Grupal

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho composto por visita técnica e relatório de visita tem como objetivo proporcionar aos estudantes de 2013.1 do curso de Serviço Social, a oportunidade de conhecerem uma determinada área de atuação do/a profissional assistente social. A entrevista ocorreu na Unidade de Acolhimento CEO (Centro de Estudos e Observações) que foi realizada no dia 17 de Setembro de 2013 às 14:40 horas. A Unidade está atualmente localizada na Avenida Maranhão, número 1042 anexo à Sede

ANA CAROLINA ALENCAR E BRITO ANDREIA DE LARA DEISI MAMI EMELLY LANG PSICOLOGIA COMUNITÁRIA CURITIBA 2015 ANA CAROLINA ALENCAR E BRITO ANDREIA DE LARA DEISI MAMI EMELLY LANG PSICOLOGIA COMUNITÁRIA RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório de estágio apresentado como requisito parcial da disciplina Psicologia Comunitária e Institucional, do curso de Psicologia, da FAE Centro Universitário. Orientadora: Prof.ª Flávia Roldão CURITIBA MAIO 2015 2 Sumário 1. RESUMO ....................................

MARIA DE FÁTIMA SÁ DOS SANTOS-RA294665 RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO I SÃO LUIS-MA 2013 MARIA DE FÁTIMA SÁ DOS SANTOS-RA 294665 RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO I Relatório apresentado ao Curso de Serviço Social do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera-UNIDERP, como requisito obrigatório para o cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado I. SÃO

atividade administrativa, a comunicação é composta por dois propósitos principais, a saber: estabelece informações e compreensões necessárias para conduzir as pessoas em suas atividades e desenvolve atitudes necessárias voltadas para o estímulo, interação grupal e satisfação nos cargos. Esses dois propósitos, em conjunto, proporcionam a criação de um ambiente que conduz a um espírito de equipe e a um melhor desempenho na realização das tarefas. Porém, algumas barreiras são encontradas…

Dinâmica processual da supervisão de campo e sua sistematização: (planejamento de dias, horários, se será individual, grupal, deixando claro que as atividades pertinentes ao aluno devem estar exclusivamenteatreladas às ações do serviço social). 4 - Orientação acadêmica Dinâmica processual da orientação acadêmica e sua sistematização: (planejamento de dias, horários, se será individual, grupal, deixando claro que as atividades pertinentes ao aluno devem estar exclusivamente atreladas às…

são eles: Formação científica - no qual era necessário o conhecimento das disciplinas como Sociologia, Psicologia, Biologia, Filosofia, favorecendo ao educando uma visão holística do homem, ajudando-o a criar o hábito da objetividade; Formação técnica - cujo objetivo era preparar o educando quanto sua ação no combate aos males sociais; Formação moral e doutrinária - fazendo com que os princípios inerentes à profissão sejam absorvidos pelos alunos. A expansão da economia…

FACULDADE SÃO SALVADOR TGRH – RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO RITA DE CASSIA CHAGAS DE SANTANA SALVADOR-BA 2012 FACULDADE SÃO SALVADOR TGRH – RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO RITA DE CASSIA CHAGAS DE SANTANA Relatório apresentado ao Curso de Graduação de Tecnólogo de Recursos humanos como exigência para aprovação do estágio curricular supervisionado. Orientador: Professor Olindo Baião …

documentos e dados para o cálculo e análise de tabelas, quadros e gráficos económico-financeiros. Os resultados encontrados através da técnica de análise económica e financeira (Análise Vertical, Horizontal e Rácios), foi possível demonstrar a situação da empresa tendo como referência comparativa 2013 e 2014. Palavras chaves: Demonstrações financeiras, técnicas de análise, situação económico e financeira. INTRODUÇÃO A contabilidade é um sistema de informação cuja função…

Introdução Esta síntese tem o objetivo de demostrar a importância da mulher na sociedade, visando o antes e o depois das suas lutas, o enfrentamento de questões sociais referentes à situação da mulher. O presente relatório expõe os aspectos relevantes da discussão realizada sobre as percepções sociais que conscientemente ou não influenciam em nossas decisões e interação com as pessoas. Mudança de comportamento através das nossas atitudes, havendo uma comunicação e

SUPERVISIONADAS RELATÓRIO DA EMPRESA ....................................................... Santana de Parnaíba 2013 RA: A64BHG-7 – MARIA DA SILVA GOMES RA: A687BE-0 – MARIA DA SILVA GOMES RA: A691EH-3 – MARIA DA SILVA GOMES RA: A5626H-0 – MARIA DA SILVA GOMES RA: A691HJ-1 – MARIA DA SILVA GOMES RA: A64BGD-5 – MARIA DA SILVA GOMES ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RELATÓRIO DA EMPRESA .....