relatorio de estagio em serviço social

FACULDADE PAN AMAZÔNICA – FAPAN SERVIÇO SOCIAL Camila Flávia Cruz Gomes RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Belém 2014 FACULDADE PAN AMAZÔNICA – FAPAN SERVIÇO SOCIAL Camila Flávia Cruz Gomes RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Belém 2014 FACULDADE PAN AMAZÔNICA – FAPAN SERVIÇO SOCIAL Camila Flávia Cruz Gomes RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Este Relatório foi julgado adequado para obtenção da aprovação na disciplina Estágio Supervisionado do Curso de Serviço Social da Instituição de Ensino Superior do Pará ___________­­­________________ Zilma Aparecida Ferreira-CRESS Zilma Aparecida da Silva Ferreira Profª Msc. Coordenadora de Estágio Supervisionado da FAPAN Zilma Aparecida da Silva Ferreira Profª Msc. Coordenadora do Curso de Serviço Social Belém 2014 AGRADECIMENTOS (Opcional) SUMÁRIO 1. Informações Gerais 7 2. Caracterização da empresa. 8 3. Atividades realizadas 9 4. Objetivos das atividades realizadas 10 4.1. Geral 10 4.2. Específicos 10 5. Resultados obtidos 11 6. Pontos a Destacar 12 6.1 Pontos positivos 12 6.2 Pontos a serem melhorados 13 7. Avaliação do Estágio pelo Estagiário 1 4 1. Informações Gerais

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO Antonio José Silva Oliveira DIRETORA GERAL DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO Maria do Desterro Soares Brandão Nascimento DIRETORA ADJUNTA DE PLANEJAMENTO Marina do Nascimento Sousa DIRETORA ADJUNTA DE SERVIÇOS ASSISTENCIAIS Zeni Carvalho Lamy DIRETORA ADJUNTA DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO Nair Portela Silva Coutinho DIRETORA ADJUNTA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS Marília Cristine Valente Viana HUUFMA – HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDDE FEDERAL DO MARANHÃO Rua…

Esse Relatório visa não somente a qualidade da prestação de atendimento do HM, como a melhora no financeiro/faturamento, acabando com a subnotificação, desta maneira aumento à arrecadação da unidade de Saúde. Relatório da Gestão Administrativa Proposta para execução 2013/2014 - pequeno, médio e longo prazo HOSPITAL MUNICIPAL PROFESSOR EDGARD SANTOS ENTRE RIOS – BA RELATÓRIO DE GESTÃO HOSPITALAR - 2013 ÍNDICE APRESENTAÇÃO INTRODUÇÃO GESTÃO DO CUIDADO CAPACIDADE INSTALADA…

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/157 RESUMO Trata-se de uma pesquisa sobre parâmetros e indicadores quantitativos de recursos humanos em hospitais. Objetiva levantar e consolidar os tempos padrões, parâmetros e indicadores encontrados na literatura técnica, sobre recursos humanos em hospitais. Busca relacionar os parâmetros e indicadores com as variáveis condicionantes do dimensionamento quantitativo de recursos humanos em hospitais. PALAVRAS-CHAVE…

Universidade do Estado do Rio de Janeiro Centro Biomédico Instituto de Medicina Social Cledenir Formiga Casimiro A mudança organizacional em um estabelecimento de saúde: um estudo da preparação para acreditação. Rio de Janeiro 2005 Cledenir Formiga Casimiro A mudança organizacional em um estabelecimento de saúde: um estudo da preparação para acreditação Dissertação apresentada, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre, ao Programa de PósGraduação em…

HOSPITAL DAS CLÍNICAS DA FACULDADE DE MEDICINA DE RIBEIRÃO PRETO DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Relatório de Atividades 2010 -1- Relatório Atividades 2010 -2- Relatório Atividades 2010 Missão Desenvolver e praticar Assistência, Ensino e Pesquisa em Saúde, por meio da busca permanente da Excelência, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida da população. Visão Ser reconhecido nacional e internacionalmente como referência em atenção à saúde, geração de…

CURSO DE SERVIÇO SOCIAL FABIANA PINTO FERNANDA NUNES FERNANDA MACHADO JANAINA PESSOA SARA VIANA RELATÓRIO TÉCNICO SOBRE O SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE EM VISITA AO HOSPITAL GERAL DO SUBÚRBIO Salvador, 2012 FABIANA PINTO FERNANDA NUNES FERNANDA MACHADO JANAINA PESSOA SARA VIANA RELATÓRIO TÉCNICO SOBRE O SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE EM VISITA AO HOSPITAL GERAL DO SUBÚRBIO…

○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ II - ESTRATÉGIAS E PL ANOS ESTRATÉGIAS PLANOS Relatório do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP 2004 29 ○○○○○○○○○○○○○○ ESTRATÉGIAS PLANOS ESTRATÉGIAS E PL ANOS Aqui estão descritos o enfoque e a aplicação de práticas gerenciais e seus padrões de trabalho na definição de estratégias e o desdobramento em planos de ação que conduzam o HCFMUSP a um sistema eficaz de gestão do desempenho. Descreve-se…

A IMPORTÂNCIA DO ASSISTENTE SOCIAL NA ÁREA DA SAÚDE: ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE O PAPEL DO ASSISTENTE SOCIAL NO ÂMBITO HOSPITALAR. SUMÁRIO CONTEXTUALIZAÇÃO__________________________________________01 JUSTIFICATIVA; objetivos específicos______________________________ 02 METODOLOGIA _______________________________________________03 CONTEXTUALIZAÇÃO JUSTIFICATIVA OBJETIVOS METODOLOGIA CRONOGRAMA REFERÊNCIAS 1 CONTEXTUALIZAÇÃO Como estudantes de…

Roberta. 4 RESUMO A pesquisa tem como objetivos principais descrever e analisar os indicadores de desempenho utilizados pelos hospitais de Ribeirão Preto – SP, Brasil, bem como analisar a opinião dos dirigentes desses hospitais em relação à utilização desses indicadores na gestão desses hospitais. Trata-se de um estudo exploratório, de natureza qualitativa e quantitativa, em nove hospitais não especializados, selecionados intencionalmente. Os dados de natureza qualitativa…