Plano De Ensino

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB PLANO DE ENSINO CURSO: Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2014/2 Disciplina: Estágio Supervisionado I Regime Modular Carga Horária Semestral 3.0 50 Horas Docente: Kelly Cristina Vieira EMENTA Orientar o aluno no desenvolvimento das atividades relacionadas ao Estágio Supervisionado, destacando-se: caracterização e análise geral da organização, descrição das atividades da área funcional escolhida para a consecução do estágio supervisionado, diagnóstico dos principais pontos de melhoria identificados na área funcional estagiada, apresentação das recomendações e sugestões de melhoria. Orientar o aluno no cumprimento da carga horária obrigatória. Auxiliar o aluno na elaboração do relatório de estágio de acordo com as normas e roteiro dispostos no Manual de Estágio Supervisionado do Curso. Instruir o aluno quanto aos documentos necessários a serem providenciados para comprovação da realização efetiva do estágio supervisionado. OBJETIVOS  Desenvolver uma oportunidade para que o discente possa aplicar seus conhecimentos acadêmicos, aprimorando-os e qualificando-se para o exercício profissional.  Propiciar a complementação do ensino e da aprendizagem, portanto devem ser planejados, executados, acompanhados e avaliados em conformidade com os currículos, programas e calendários escolares, a fim de se constituírem em instrumentos de integração, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico, cultural,…

Telecomunicações. 2.5 – Nome dos dirigentes locais: 2.6 – Nome do gestor da empresa, cargo ocupado, telefone e e-mail: . 3 - ÁREA PRINCIPAL EM QUE O ESTÁGIO SERÁ DESENVOLVIDO: Gestão de Recursos Humanos, A área onde será desenvolvido este trabalho será o departamento de Recursos Humanos, setor onde são desenvolvidas todas as atividades referentes ao monitoramento de pessoal da empresa. O setor de Recursos Humanos da Isolux Corsán do Brasil S/A no Espírito Santo é composto…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO PROFESSOR (A) ORIENTADOR (A): DANIELLY DA PAZ OLIVEIRA ALUNO (A): DIEGO PEREIRA DO NASCIMENTO GESTÃO DE PESSOAS Julho, 2011 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ – UESPI CAMPUS CLÓVIS MOURA – CCM CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO PROFESSOR (A) ORIENTADOR (A): DANIELLY DA PAZ OLIVEIRA ALUNO (A): DIEGO PEREIRA DO NASCIMENTO GESTÃO DE PESSOAS …

Pesquise no SlideShare Salvar Curte este documento? Compartilhe­o! Compartilhar E­mail Relatorio de estágio final.de estag... Relatorio de estágio final.de estag... by Kamilla Rodrigues 36014 views Relatório final de estágio Relatório final de estágio by Elen Oliveira 473523 views Relatorio final pronto! Relatorio final pronto! by Silvio Medeiros 89799 views Relatório de estágio supervisionado... Relatório de estágio supervisionado... by Gabriela Rocha 25563…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Mariane Oliveira Santos Paranapanema/ SP 2014 Mariane Oliveira Santos Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Paranapanema/ SP 2014 SUMARIO…

Relatório sobre o estágio supervisionado O primeiro encontro dos quatro, foi falado sobre benefícios, seus conceitos, facilidades, conveniências, vantagens e serviços sociais que as empresas oferecem aos seus colaboradores no sentido de remunerações indireta concedida a todos os empregados, independentemente do cargo ocupado. Foi citado o processo de gestão de pessoas onde foi abordado os seguintes temas: Agregar pessoas: pode-se dizer que é inserir um pouco da cultura…

Centro Universitário de Brasília - CEUB Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas - FATECS Disciplina: Administração Professora: Erika Costa Vieira Gagliardi Relatório do Estágio Supervisionado LARISSA PAVEI NIEDDERMEYER “Estágio Supervisionado – Novo Marketing” RA 21475423 Brasília, 16 de Junho de 2014 1 Sumário 1. Introdução ....................................................................................................................... 3 2.…

CURSO DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório Final de Estágio Supervisionado Prepara Cursos Profissionalizantes Ana Letícia Pereira Braun SÃO ROQUE-SP 2012 FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DE SÃO ROQUE CURSO DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS …

organismos vivos recebem e utilizam os alimentos necessários para a manutenção de suas funções vitais. Ainda estuda o alimento e sua relação com o bem-estar do corpo humano, sendo um dos fatores comportamentais mais importantes que afetam o estado de saúde dos indivíduos e da nação (Krause, 1991, p. 3-7). O ato de se alimentar não satisfaz apenas a necessidade biológica, mas preenche também funções simbólicas e sociais. O caráter simbólico do alimento se diferencia com a idade,…

FACULDADE ADELMAR ROSADO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO – BLOCO VII RITA GONÇALVES DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO NA EMPRESA CEVAP- CEREALISTA E INDÚSTRIA VALE DO PARNAIBA LTDA, COM O TEMA QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE . TERESINA/PI 2014 RITA GONÇALVES DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO NA EMPRESA CEVAP- CEREALISTA E INDÚSTRIA VALE DO PARNAIBA LTDA, COM O TEMA QUALIDADE NO…