Estagio supervisionado

1 - IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO-ESTAGIÁRIO

1.1 - Nome completo:

1.2 - Número da Matrícula:

1.3 - Endereço residencial:.

1.4 - Telefones: .

1.5 - E-mail.: 2 - IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

2.1 – Nome: S/A.

2.2 – Endereço:

2.3 - Telefone e ramal:– ramal 20.

2.4 – Ramo de atividade da organização: Construção e Manutenção de Estações e Redes de Telecomunicações.

2.5 – Nome dos dirigentes locais:

2.6 – Nome do gestor da empresa, cargo ocupado, telefone e e-mail: . 3 - ÁREA PRINCIPAL EM QUE O ESTÁGIO SERÁ DESENVOLVIDO:

Gestão de Recursos Humanos,
A área onde será desenvolvido este trabalho será o departamento de Recursos Humanos, setor onde são desenvolvidas todas as atividades referentes ao monitoramento de pessoal da empresa. O setor de Recursos Humanos da Isolux Corsán do Brasil S/A no Espírito Santo é composto por seis unidades, sendo elas, O&M, Fibra Ótica ES, Infra ES, Tim ES, Instalação Vivo e Instalação Nokia. Cada unidade tem sua divisão por setores, onde são divididos por regiões, municípios, cidades e bairros, e cada técnico tem sua localidade certa para atender, podendo ser variável.
Cada técnico possui seu material básico de trabalho, que inclui, entre outros, mala de ferramentas, EPI, e equipamentos eletrônicos para eficiência do processo de manutenção e instalação de redes de telecomunicações, onde constam todas as torres de telecomunicações ou “sites” separados para manutenção preventiva e instalações, e também constam todas as informações para que a rede Elétrica e de Telecom possam funcionar corretamente com todas as informações necessárias para serem repassadas ao nosso cliente. Segundo Chiavenato (1999, p. 6): A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contigencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da