Relatorio De Estagio Em Gestao De Recursos Humanos Em Hotel

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas Relatório final de estágio em Gestão de Recursos Humanos Dircelia Saugo Abelardo Luz 2013 Dircelia Saugo Gestão de Pessoas Relatório final de estágio em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio: Gestão de Pessoas Abelardo Luz 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................

INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO ESCOLA SUPERIOR DE ESTUDOS INDUSTRIAIS E DE GESTÃO Gestão e Administração Hoteleira RELATÓRIO DE ESTÁGIO Ana Catarina de Sousa Moreira Pastor Unidade Curricular: Estágio Profissional Professor /Orientador: Dr. Luís Correia Vila do Conde 2011 INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO ESCOLA SUPERIOR DE ESTUDOS INDUSTRIAIS E DE GESTÃO Gestão e Administração Hoteleira RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR Orientador: Dr. Luís Correia Supervisora: Dr.ª Ângela

RAFAELA MENEZES A IMPORTÂNCIA DO ATENDIMENTO PERSONALIZADO A CLIENTES DA ALATUR SÃO PAULO 2012 RAFAELA MENEZES R.A A512EC-0 A IMPORTÂNCIA DO ATENDIMENTO PERSONALIZADO A CLIENTES DA ALATUR Monografia de estágio apresentado ao Curso de Turismo como requisito parcial de avaliação para obtenção do grau de Bacharel em Turismo pela Universidade Paulista. Orientadora: Profª. Tatiana Marchetti Panza SÃO PAULO 2012

de 22.12.1967. CAMPO DE ATUAÇÃO E ATIVIDADE PROFISSIONAL: A regulamentação da Lei nº 4.769/65, no seu capítulo II, artigo 3º, estabelece as seguintes atividades profissionais para o Administrador: a) elaboração de pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos em que se exija aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização; b) pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos…

ELISANDRO BITENCOURT PETRY Noturno RELATÓRIO PERIÓDICO DE PRÁTICA PROFISSIONAL I EMPRESA: HOTEL LOCANDA LTDA. SETOR: FINANCEIRO E RECURSOS HUMANOS Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais e Aplicadas Curso de Administração Professor Orientador: Gustavo Gomes Hoff Novo Hamburgo, novembro de 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Este relatório descreverá as atividades do setor financeiro de um hotel. O mesmo terá como objetivo…

UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DE BAR E RESTAURANTE VENEZA PLAZA HOTEL, EM GURUPI-TO Acadêmico: VINICIUS CARDOSO GAMA Professora orientadora: Donária Coelho Duarte, Dra. GURUPI – TO Maio, 2009 1 VINICIUS CARDOSO GAMA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DE BAR E RESTAURANTE VENEZA PLAZA HOTEL Relatório organizacional apresentado ao Centro Universitário UNIRG, como requisito parcial para a disciplina Estágio Supervisionado I. …

Relatório Final apresentado por Roseane Do Nascimento Silva – RA: 1612301 Módulo 14º, Curso de Administração Como requisito para o Estágio Curricular Supervisionado II e IV. Área de Concentração: Administração de Recursos Humanos. Profº. Orientador: Alexandre Santos.

Gestão de Recursos Humanos Bárbara Silva Costa RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO BELO HORIZONTE 2014 Bárbara Silva Costa RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado. O Curso Gestão em Recursos Humanos da Faculdade ISEIB - Campus Belo Horizonte, sob a orientação do Professor Antonio Manoel Mendonça de Araujo. O Estágio foi realizado na instituição Direcional Engenharia S/A e teve a duração de 200 Horas. BELO HORIZONTE…

07 * 8375-101 São Bartolomeu de Messines Tel. / Fax: 282339027 * E-mail: epaalg@portugalmail.pt * www.epaalg.com Prova de Aptidão Profissional Manual para certificação Eco – Hotel 2 Rui Manuel Andrade Dias de Pina Ano Lectivo 2009/2010 Prova de Aptidão Profissional Manual para certificação Eco – Hotel O ambiente foi feito para nós vivermos e preservá-lo é o nosso dever. Há leis que proíbem a destruição do meio ambiente, mesmo assim muitas pessoas sabendo que essas…

ZENICE SOUZA CALDAS Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) PALACE HOTEL GOIÂNIA - GO 2012 ZENICE SOUZA CALDAS Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) PALACE HOTEL GOIÂNIA - GO 2012 RESUMO O estudo investiga, identifica, analisa e propõe melhorias para a gestão da área de Recursos Humanos de uma empresa. Teve como, objetivo geral contemplar e envolver as disciplinas vistas no 3º período do curso de Gestão em Recursos Humanos, tais como: Modelos de Liderança, Administração de…