Relatorio De Atividades Academicas

Semestre: PORTFÓLIO ATIVIDADES COMPLEMENTARES _______SEMESTRE/2012 MODELO 2cm ATIVIDADES COMPLEMENTARES DISPOSIÇÕES GERAIS As Atividades Complementares têm a obrigatoriedade ditadas pelas Diretrizes Curriculares dos cursos de graduação e pela Lei 9.394/96 que estabelece as Diretrizes da Educação Nacional. As Atividades Complementares constituem, portanto, ações que

desenvolvimento do aluno para a vida cidadã e para o trabalho. O estágio curricular supervisionado do Centro Universitário Metodista Izabela Hendrix constitui uma atividade obrigatória e diversificada. O aluno poderá desenvolver atividades de aprendizagem social e profissional pela participação em situações reais de trabalho de sua área de formação acadêmica. O aluno dos cursos de Engenharia, regularmente matriculado na disciplina de Estágio Supervisionado, deverá cumprir um total…

SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR PIAUIENSE FACULDADE PIAUIENSE – FAP/PARNAÍBA COORDENAÇÃO DO CURSO DE ENFERMAGEM Regulamento das Atividades Acadêmicas Complementares do Curso de Bacharelado em Enfermagem Da Legislação Art. 1º. As atividades acadêmicas complementares compreendem as ações educativas desenvolvidas pelo aluno, nos termos da Lei de Diretrizes e Bases da Educação, Lei Nº 9394/96 e considerando a determinação do Conselho Nacional de Educação CNE/CP, Parecer CNE/CP 28/2001 aprovado em

deve produzir relatórios de Avaliação da Instituição?.........................................................................................................|22| |3.1.3.1|Relatório de Avaliação dos Cursos..........................................................|23| |3.1.3.2|Relatório de Avaliação dos Centros.........................................................|23| |3.1.3.3|O Relatório de Avaliação dos Recursos Humanos..................................|24| |3.1.3.4|O Relatório…

avaliar? Quem deve produzir relatórios de Avaliação da Instituição?......................................................................................................... 1- 223.1.3.1Relatório de Avaliação dos Cursos..........................................................233.1.3.2Relatório de Avaliação dos Centros.........................................................233.1.3.3O Relatório de Avaliação dos Recursos Humanos..................................243.1.3.4O Relatório de…

........................................................11 6 Orientação sobre estágio supervisionado................................................................12 7 Instruções para apresentação do Relatório de estágio...........................................12 7.1 Partes do Relatório de Estágio.....................................................................................................................13 Nome da Instituição;.....................................................

OLIVEIRA CAMPUS SÃO GONÇALO PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA Relatório de Estágio Supervisionado: Ensino Fundamental São Gonçalo 1º / 2014 Dayana Ogeda Lima Portfólio Portfólio apresentada ao Curso de Graduação em Pedagogia, da Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO - campus São Gonçalo. Professora: Maria Clarisse São Gonçalo 1º / 2014 UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO: PEDAGOGIA …

CAMPOS ANDRADE – UNIANDRADE SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO ANDRÉIA DE SOUZA TRIZOTTI RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURITIBA 2006 ANDRÉIA DE SOUZA TRIZOTTI RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório Final de Estágio Supervisionado do Curso de Bacharel em Secretariado Executivo do Centro Universitário Campos de Andrade – Uniandrade,…

Atividades Complementares Documentos – Orientações e Modelos de Anhanguera Educacional Participações S.A. Prof. Antonio Carbonari Netto – Diretor Presidente Profa. Ana Maria Costa de Sousa – Diretora Vice Presidente Acadêmica Ricardo Leonel Scavazza – Diretor Vice Presidente Operacional Marcos Lima Verde Guimarães Junior – Diretor Financeiro Profa. Maria Elisa Ehrhardt Carbonari – Diretora de Programas Institucionais José Augusto Teixeira – Diretor de Relações com Investidores

custos. 9 IEL - Instituto Euvaldo Lodi 10 Plano de cargos e salários DEFINIÇÕES Cargo é o conjunto organizado de atribuições, responsabilidades, experiência, escolaridade e conhecimento / habilidade necessários para o exercício de atividades permanentes. Os cargos estão definidos no Apêndice A. Função de Confiança (FC) é a função definida de acordo com a estrutura organizacional e tem característica de remuneração global e substitutiva, podendo ser exercida por…