Relatorio Da Cei

DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome 00.000.000/000-01 EMPRESA FICTÍCIA 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro AVENIDA BARÃO DO RIO BRANCO, 1234 05 Município 06 UF PA SANTA ISABEL DO PARA CENTRO 07 CEP 08 CNAE 68790000 9999901 IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS – PASEP 11 Nome 00100100111 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra PAULA TAVARES DE LIMA 12 Endereço…

ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CURSO DE PEDAGOGIA Rosimary Rodrigues da Silva Sabrycia Kathenny Calaça P. Pontes ESTÁGIO SUPERVISIONADO DOCÊNCIA NA EDUCAÇÃO INFANTIL Relatório apresentado ao orientador de estágio, Prof.ª Elisa Maria Gomide, e ao coordenador do curso de Pedagogia da Faculdade Anhanguera de Anápolis, Prof.ª Sandra Fátima da Silva Araújo, para demonstrar o cumprimento das atividades de…

anteriormente, deve ser utilizada a modalidade 9; Desta forma o SEFIP gera o novo arquivo para transmissão, com todos os trabalhadores, calculando o valor a ser recolhido e gerando a GRF apenas do trabalhador da modalidade branco, gera ainda, o relatório de confissão de não recolhimento de valores do FGTS para o valor indicado na modalidade 1. NOTAS: 1 Para competência anterior a 01/1999 podem ser utilizadas as modalidades branco ou 1. 2. Para os códigos 115, 130, 135, 150, 155, 608 e 650, podem

FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA-FACINTER ANA MARIA FRUCTUOSO RU 564073 – 05/2010 SEMINÁRIO FINAL DE ESTÁGIO BRUSQUE 2013 FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA-FACINTER ANA MARIA FRUCTUOSO RU 564073 – 05/2010 SEMINÁRIO FINAL DE ESTÁGIO Relatório de Seminário Final de Estágio Apresentado à UTA - DIDÁTICA no curso de Pedagogia a Distância da Faculdade Internacional De Curitiba –FACINTER Tutora local: Armilda Gervasi. Polo de Apoio Presencial: Brusque/SC Brusque…

incluíam fiscalizar e padronizar as rotinas escolares ás normas oficiais emanadas das autoridades centrais, por essa razão exercia essas funções como “autoridade do sistema”, através de visitas corretivas e de registros permanentes para confecção de relatórios a serem encaminhados aos órgãos centrais. Com o objetivo de fiscalizar o grau maior ou menor de desvio da ação pedagógica em relação aos padrões estabelecidos pela Lei. O Período conhecido como a Primeira…

Pessoa Jurídica. No caso de empresas que foram cadastradas como “Pessoa Jurídica Equiparada” o usuário deverá informar o numero do CPF- “Inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Física” e em seguida acessar na aba “Documentos” e informar o número do CEI. Na aba “Endereço” o usuário deverá informar o endereço completo da empresa e marcar a opção principal. 4 RAIS NGFolha Na aba “Contato” o usuário deverá informar obrigatoriamente o telefone da empresa e o email. Na aba “ Parâmetros…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE SANTANA Período do Estágio: Início: 20/12/2010 Fim: 30/06/2011 Total de Horas realizadas: Aluno (a): Hugo Vinícius Crozatti Santana Professora Orientadora: Neuza Corte de Oliveira Empresa Concedente: Escritório de Contabilidade Santana Supervisor:

DARLENE BATISTA DE OLIVEIRA RA: RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO ENSINO FUNDAMENTAL I APARECIDA DE GOIÂNIA/GO 2015 DARLENE BATISTA DE OLIVEIRA RA: RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO ENSINO FUNDAMENTAL I Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Pedagogia do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito…

a) as empresas que, mesmo em atividade, não tiverem fatos geradores a declarar à Previdência Social ou FGTS a recolher, nem sofreram retenção sobre nota fiscal/fatura (Lei 9.711/98); b) todas as empresas cujos números de inscrição (CNPJ e CEI) não estejam devidamente encerrados junto à Previdência Social, como por exemplo, firma individual, obras de construção civil, produtor rural ou contribuinte individual com segurados que lhe tenham prestado serviço, caso estejam com suas atividades

Providenciar a elaboração do “PPRA” e do “LTCAT” , mediante aprovação do responsável pela Unidade. 2.3 - RESPONSABILIDADE DA ÁREA DE MEDICINA DO TRABALHO 2.3.1 - Elaborar o "Plano de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO", bem como emitir o relatório anual. NOTA: Não existindo a área de Medicina do Trabalho na Unidade, providenciar a contratação para executar o Plano. Descrição 2.4 - RESPONSABILIDADE DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 2.4.1…