Relatorio Da Analise Do Refrigerante Guarana

INTRODUÇÃO Tendo como base os conceitos abordados durante o estudo do primeiro semestre de Gestão de Recursos Humanos, será realizada uma análise crítica do funcionamento e organização da empresa Frutas Brasil, com foco na Organização de Recursos Humanos. O objetivo deste Projeto Integrado Multidisciplinar é a análise do funcionamento da empresa Servino e Silva Ltda Me, ou Frutas Brasil, desde sua origem e denominação, principais composições e portes da empresa, seu modo…

construções europeias e pelo seu clima mais frio que a média brasileira. Por isso, a cidade recebe maior quantidade de turistas durante a estação do inverno, especialmente no mês de julho. Atividade Econômica: Comércio Atacadista de Cervejas, Refrigerantes, Isotônicos e Chopp. Escolha do Nome O nome dado à empresa partiu da ideia principal Produto x Geografia, fazendo uso do segmento Bebidas onde transferida para o inglês Beer e Vale de referência geográfica, Vale do…

Introdução O clima mais quente provocado pelo efeito estufa e a atual Lei Seca são dois fatores que colaboram com a ingestão de bebidas refrescantes e não-alcoólicas. Os sucos naturais são uma ótima alternativa ao álcool e também aos nada saudáveis refrigerantes. Milhares de brasileiros estão submetidos a uma rotina corrida e intensa. Em meio a tantas tarefas é difícil reservar um tempo para fazer uma refeição, as pessoas costumam optar por coisas práticas e rápidas. O que acaba…

aprovado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharela em Administração com Habilitação em Marketing da Faculdade de Tecnologia e Ciências (FTC/SSA), pela seguinte banca examinadora: ______________________________ Profo (a): M. Sc em Análise Regional Jurema Hughes Sento-Sé Orientador (a) FTC/SSA ______________________________ Profo (a) Especialista Janio Alves Examinador (a) FTC/SSA ______________________________ Profo (a) M. Sc em Administração Alexander Calderón…

Individualmente, é a quarta maior cervejaria do mundo e líderes do mercado latino-americano, produzindo e comercializando cervejas, refrigerantes e bebidas não carbonatadas. Mantém operações em 14 países das Américas, a partir de cinco unidades de negócio: Cerveja Brasil, a maior operação, com aproximadamente 70% do mercado; REFRIGENANC Brasil, com refrigerantes, bebidas não alcoólicas e não carbonatadas; Quinsa (Argentina, Bolívia, Chile, Paraguai e Uruguai); Hila-ex (Equador,…

continua e treinamentos. 3. Missão, Visão e Valores: É muito importante conhecermos nossa razão de ser: Missão: Realizar exames em análises clínicas com qualidade e rapidez, com foco no cliente, Contribuindo com o desenvolvimento da saúde, a fim de melhorar a qualidade de vida. Visão: (1 ano) Ser reconhecido como um laboratório de excelência em análises clínicas pelos seus clientes. Valores - Qualidade: melhoria continua dos processos e serviços, visando a satisfação do…

tecnológicos 11 2.2.2 Análises das forças competitivas de Porter 13 2.2.2.1 A intensidade da rivalidade entre os concorrentes existentes 13 2.2.2.2 Ameaças de novos entrantes 14 2.2.2.3 Poder de negociação dos compradores/clientes 15 2.2.2.4 Poder de negociação dos fornecedores 15 2.2.2.5 A ameaça de produtos substitutos 15 2.2.3 Fatores Chaves de Sucesso 16 2.2.4 Identificação e Análise dos Stakeholders 18

fidelidade do cliente, garantindo assim o seu retorno e a conquista de novos clientes. • Ferramentas para mensurar a satisfação do cliente > Sistemas de reclamações e sugestões; > Pesquisas de satisfação de clientes; > Compras simuladas; e > Análise de clientes perdidos. Empresas de alto desempenho: Embora a empresa centrada no cliente busque criar um alto nível de satisfação, sua meta principal não é a maximização da satisfação do cliente. Empresas de alto…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Curso: Ciências Contábeis Período: 2º Disciplina: Teorias da Administração Atividade: Relatório Professor (EAD): Renata M. G. Dalpiaz Tutor Presencial: Robson Caldas Orlando Silva Monteiro RA: 416201 Andreza Barboza Brasil RA: 427227 Jean da Costa Silva RA: 413673 Paulo Henrique Freitas Matos RA: 430804…

em 40% os gastos com horas extras da companhia. No ano anterior, as contas haviam explodido, aparentemente sem muita explicação. Karin, de 28 anos, é um dos cinco black belts da ALL. O Seis Sigma, metodologiade obtenção de resultados com base em análises estatísticas criadas pela Motorola e celebrizada pela GE, é sua especialidade. O cargo faz dela integrante da elite da ALL e sua remuneração num ano pode chegar a 21 salários. Por algum tempo, ela deixaria de bolar estratégias para caçar…