trabalho segundo semestre 2

que é o desenvolvimento de um sistema, através de profissionais qualificados na área da tecnologia da informação, onde deverá conter todas as informações de todos os usuários, como os documentos pessoais de toda a família, características da residência, informações para contato, como endereço e telefone, encaminhamentos para outros profissionais ou setores, registro de programas e projetos que participa ou participou, e relatórios dos atendimentos realizados, podendo ser acessado através de senha por profissionais em nível nacional, através da internet. Dessa maneira, para onde a família se mudar, ao procurar o Centro de Referência de Assistência Social responsável pelo território dessa família, a assistente social terá acesso a todos os atendimentos que já foram realizados assim como todas as informações necessárias para um efetivo acompanhamento do caso. Os Centros de Referência de Assistência Social já utilizam um sistema chamado Pró-Social, que possui informações sobre as famílias, incluídas nos programas Renda Cidadã e Ação Jovem, mas não possui relatórios de atendimento, e considera-se necessário um registro de todos os usuários , não apenas os que são incluídos nos programas. Para um usuário ou família em alta vulnerabilidade e risco social, há um prontuário manual disponibilizado pelo SUAS mais elaborado, porém, este fica apenas no CRAS onde a família é atendida, caso ela se mude para outra cidade, a outra profissional não terá acesso. O Ministério do…

Para isto, em um dos capítulos de seu livro ela menciona o avanço da profissão quanto à qualidade de sua produção acadêmica, em sua presença 95 política na sociedade, bem como o amadurecimento de sua visão crítica, tendo como produto deste avanço seu projeto profissional, projeto este, fruto da organização do Serviço Social e enriquecimento teórico e político. Com isto Iamamoto (2009, p.18) destaca que, [...] o Serviço Social brasileiro construiu um projeto profissional radicalmente…

PROFISSIONAIS: A formação do (da) Assistente Social é de cunho humanista, portanto, comprometida com valores que dignificam e respeitam as pessoas em suas diferenças e potencialidades, sem discriminação de qualquer natureza, tendo construído como projeto ético/ político e profissional, referendado em seu Código de Ética Profissional, o compromisso com a Liberdade, a Justiça e a Democracia. Para tal, o (a) Assistente Social deve desenvolver como postura profissional à capacidade…

Ciências Contábeis e outros subsídios teóricos pesquisados em fontes impressas e na internet. Constam-se, a seguir, algumas ponderações acerca do tema: “Áreas de Atuação da Contabilidade”, sendo aprofundados temas como: Perícia Contábil, Auditoria, Controladoria, Planejamento Tributário, Ciências Atuariais, e seus desmembramentos. ÁREAS DE ATUAÇÃO DA CONTABILIDADE A Contabilidade é uma das áreas da empresa que assume relevante valor para a tomada…

Epígrafe “Mude... mas comece devagar, porque a direção é mais importante que a velocidade.” (Edson Marques). Resumo Associação Brasileira de Ensino e Pesquisa em Serviço Social - ABEPSS surge em 1946, quando existiam apenas três escolas de Serviço Social no país. A criação da Entidade, ainda nos primórdios da profissão, demonstra a preocupação e o compromisso dos primeiros assistentes sociais brasileiros…

557 Epidemiologia e planejamento: a recomposição das práticas epidemiológicas na gestão do SUS Epidemiology and planning: the recomposition of the epidemiological practices in management of SUS Jairnilson Silva Paim 1 Abstract This paper has the aims of synthesizing some of the approaches related with the use of epidemiology in health services, of describing some proposals and of discussing the feasibility and obstacles for structuring epidemiological practices inside Unified…

AISLLIN REIS RELATÓRIO DE PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS 3º PERIODO BRASILIA, DF JUNHO, 2012 AISLIN REIS RELATÓRIO DE PRATICAS ADMINISTRATIVAS 3º PERIODO Trabalho final do módulo de praticas administrativas, sob a orientação do professorauxiliar supervisor, para a obtenção de grau de aprovação. Orientação: Profª Elen Albuquerque BRASILIA, DF JUNHO, 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO 11 1.1Considerações iniciais 11 1.2 Objetivo 11 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA…

FANEC - Faculdade Natalense de Ensino e Cultura. Gestão Recursos Humanos Turma: 19 Turno: Noturno Luziane Batista de Albuquerque PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II LOJAS RIACHUELLO NATAL/RN 2013 FANEC - Faculdade Natalense de Ensino e Cultura. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II LOJAS RIACHUELLO Luziane Batista de Albuquerque CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NATAL/RN 2013 RESUMO Esta apresentação tem o intuito de demonstração e…

ÍNDICE LISTA DE ILUSTRAÇÕES……………………………………………………………………… INTRODUÇÃO…………………………………………………………………………………… 1.COMPETITIVIDADE: ENQUADRAMENTO TEÓRICO 1.1 Conceito de Competitividade e Produtividade……………………………………….. 1.2 Factores Determinantes da Competitividade…………………………………………. 2. COMPETITIVIDADE ENTRE EMPRESAS NO MERCADO PORTUGUÊS 2.1 Inovação e Competitividade em Portugal: Política e Desafios ……………………… 2.2 Evolução Histórica no Mercado Português…………………………………………... 3. VARIAÇÕES DA…

particulares pode-se superar a defasagem entre o conhecimento teórico acerca da dinâmica da sociedade capitalista com as manifestações singular presentes no cotidiano do trabalho dos assistentes sociais. Como preocupação central instrumentalizar o aluno-estagiário com conhecimentos que lhe possibilitarão uma leitura crítica da realidade, permitindo, com isso, a compreensão das particularidades do objeto de intervenção. Essa mediação se realizará na medida em que se garanta uma formação…