FLUXOGRAMA

passaram por constantes mudanças após a Revolução Industrial. Tendo em vista a importância do investimento do capital humano, para se torna-se mais competitivas no mercado, através da Gestão de Pessoas. Etapa 2 Organização: Banco Bradesco SA O banco Bradesco SA é uma instituição financeira que tem um objetivo de crescer a cada ano, com a captação de recursos e nas transações financeiras interbancárias. Procura Satisfazer o cliente com produtos e serviços, oferecendo segurança, qualidade, rapidez e eficiência. A organização escolhida é uma agencia bancaria localizada em Ribeirão Preto. O seu porte é considerado médio e possui uma media de 24 funcionários. Nossa Missão e Valores A Missão do Banco Bradesco SA, é poder a cada ano crescer com segurança, transformando as receitas em lucros, correspondendo ao crescimento e o fortalecimento das ações, garantindo os resultados dos acionistas. Pois o seu valor é a satisfação dos clientes e colaboradores, pensando no meio ambiente e nos serviços sociais para a sociedade. Publico Alvo Captar o máximo de clientes de todos os segmentos, fidelizar e solidificar, superando as expectativas e revertendo o máximo de encerramento de contas e portabilidades. Relatório Gestão 1- Dimensionamento das equipes: Na agencia bancaria, existem dois setores; o Administrativo e o Comercial. Ambos os setores procuram cada um fazer sua parte, como uma locomotiva que não pode ser danificada na qual…

4.2.2 Conceito de Administração--------------------------------------------------------------------05 4.2.3 O modelo de gestão-----------------------------------------------------------------------------06 4.3 Contabilidade: elemento vital da empresa----------------------------------------------------07 4.3.1 Conceituando Contabilidade------------------------------------------------------------------- 07 4.3.2 Princípios…

4.2.2 Conceito de Administração--------------------------------------------------------------------05 4.2.3 O modelo de gestão-----------------------------------------------------------------------------06 4.3 Contabilidade: elemento vital da empresa----------------------------------------------------07 4.3.1 Conceituando Contabilidade------------------------------------------------------------------- 07 4.3.2 Princípios…

FUNDAÇÃO UNIRG CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ANÁLISE NA QUALIDADE DO ATENDIMENTO PESSOAL AOS CLIENTES/PESSOA FÍSICA DO BANCO BRADESCO S/A NA AGÊNCIA DE GURUPI – TO Acadêmico: Ricardo Figueiredo de Oliveira Professor Orientador: Maria Marinalva Pinheiro Barros, Esp Gurupi, novembro de 2008. RICARDO FIGUEIREDO DE OLIVEIRA ANÁLISE NA QUALIDADE DO ATENDIMENTO PESSOAL AOS CLIENTES/PESSOA FÍSICA DO BANCO BRADESCO S/A NA AGÊNCIA…

Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (nome completo). Anhanguera Educacional 2015 Estrutura do trabalho a) Apresentação dos dados da seguradora: Razão Social; Bradesco Seguros SA Endereço na matriz; Avenida Paulista, 1415 - Parte - Bela Vista - SP CEP: 01311-200 Registro na Susep; 05444 Ranking que ocupa. 01º Bradesco Seguros, 03º Bradesco Automóveis, 03º Bradesco Patrimonial, 01º Bradesco Pessoas (Sem…

Políticas de RH POLÍTICA DE GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS DA ORGANIZAÇÃO BRADESCO Nós acreditamos nas pessoas. Desde o início de nossas atividades, reconhecemos no valor do desempenho e no potencial realizador das pessoas a base de sustentação dos negócios da Organização Bradesco. Nossa atuação está inserida e se expande continuamente, por todo o território nacional, ampliando o universo de clientes e parceiros, contemplando uma gama de diversidade que é a própria…

planejamento e de execução do gasto publico. Os Relatórios resumidos de Execução Orçamentária (RREO) é exigido pela constituição da Republica federativa do Brasil, de 1988, que estabelece em seu artigo 165, § 39 que o Poder Executivo o publicará, ate 30 dias após o encerramento de cada bimestre. O objetivo dessa periodicidade é permitir que, cada vez mais, a sociedade por meio dos diversos órgãos de controle, conheça, acompanhe e analise o desempenho da execução orçamentária do governo. …

funcionários e clientes atendidos, é um processo bastante desgastante e improdutivo, possivelmente passivo de erros, se embaraçando às vezes com as diversas normas técnicas e leis aplicadas do direito administrativo e trabalhista. Figura 1. Causas do problema da empresa. Para a solução do problema deverá ser criado e implementado um sistema capaz de manter o cadastro de funcionários, EPI’s, equipamentos de limpeza e clientes da empresa, bem como gerar folhas de pagamentos,…

ANÁLISE TÉCNICA E FUNDAMENTALISTA: DIVERGÊNCIAS, SIMILARIDADES E COMPLEMENTARIEDADES Resumo Tema de grandes discussões entre os participantes do mercado financeiro, os métodos de análises fundamentalista e técnica são apresentados neste estudo em uma abordagem teórica de suas aplicabilidades com destaque às suas diferenças, similaridades e a possibilidade dos métodos serem complementares para determinados ativos financeiros. O resultado visa fornecer subsídios para a…

UNIVERSITÁRIO SALESIANO U N I SAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO ARIANE BARBOSA BORGES Lorena – SP 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO U N I S A L RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO ARIANE BARBOSA BORGES Primeira Parte do Relatório de atividades de estágio supervisionado apresentado ao Centro Universitário Salesiano de São Paulo U.E de Lorena, como exigência parcial para conclusão do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas, sob…