Relatorio Atps Gestao De Conhecimento

ATPS Professora: Lidiane Lopes Professor tutor a distância: Prof. Ma.Karem Angely Grubert Rojas Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera,como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão de pessoas. BRASÍLIA /DF 2012 Introdução

Eduardo H Cruz Andrade 1299262439 Renato Augusto da Silva 1299337380 Ruth Noberto de Lima 8207932558 Thamires Bueno Marchesini 8406981813 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO OSASCO 2015 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Relatório inicial, apresentado a Universidade Anhanguera, Como parte das exigências Para a obtenção do título de nota Osasco, 23 de março de 2015. Prof° Mirian…

Disciplina: Gestão do Conhecimento Alunos: Adriana Pinto Silva – RA432467 Alexandre Alves Pereira – RA438513 Cláudia Fernanda Ramos de Carvalho – RA418656 Diego Vieira de Lima - RA420586 Jailson Mateus da Silva – RA418659 ATPS de Gestão do Conhecimento CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Professora: Mônica Ferreira Satolani Tutora de Ensino à Distância: Ivania Ferreira Vaz Recife, 18 de junho de 2013 Pólo Recife Curso: Ciências Contábeis…

rECURSOS HUMANOS Trabalho elaborado para fins de avaliação a ATPS, Referente à disciplina de Administração De Recursos Humanos, ao curso de Administração da Anhanguera, sob orientação do Tutor Presencial: Oziel Ferreira da Cruz TELÊMACO BORBA 2014 Resumo Esta ATPS foi desenvolvida por meio de um conjunto de etapas programadas e supervionadas, baseado na disciplina de administração de Recursos Humanos. Trataremos de assuntos como gestão de pessoas, plano de ação para…

.......10 RESUMO Neste trabalho tivemos a oportunidade de aprofundar os conhecimentos obtidos em sala de aula referente à disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho. O grande desafio foi aplicar na prática os conceitos estudados, e a elaboração do Desafio de Atividade (ATPS), com pesquisas e a elaboração em grupo da ATPS, com união das atividades teorias com as atividades praticas, nos preparando para nossa área de atuação…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 7ª Série Administração Mercadológica A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 7ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências…

– Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Empreendorismo Alexandre Correia Cirineu RA: 3839721201 Fábio Guedes Silva RA: 3830723310 Alexandre Santos Dantas RA: 3830723216 Charles Rodrigues Pedro RA: 4351857655 Hermes Girotte RA: 4346841081 JUNDIAÍ/SP 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Nome do tutor presencial Rosana Professor tutor à distância: Jefferson Dias Alexandre Correia…

2 Etapa 1 – Contabilidade de custos, financeira e gerencial 3 Passo 2 3 Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 2 do Desafio ATPS - Gestão de Custos 4 Passo 3 5 Desenvolvimento do Passo 3 da Etapa 2 do Desafio ATPS 5 Introdução Elaborar um relatório com o calculo do custo de produção de produtos e analisar margens de lucro e ponto de equilíbrio, aplicando conhecimentos a respeito de custos de materiais, podendo distinguir materiais diretos e indiretos e praticando cálculos de custos.…

expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais. Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável. Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativos, gerenciais, organizacionais, estratégicos e…