Relatorio Atps Direito Do Trabalho

FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE ANHANGUERA CENTRO UNIVERSITÁRIO DIREITO DIREITO CIVIL III RELATÓRIO: DAS OBRIGAÇÕES ANDREA LINHARES RA 8639289428 ÂNGELA PAULA PEREIRA RA 6659402063 CARLA ANTÔNIA DE ABREU RA 8047769172 DIEGO PADILHA DOS SANTOS

ATPS- ETAPA 2 (data de explicação em sala: 23.03.15) Aula-tema: Contrato de trabalho. Empregado. Empregador. Terceirização. Esta atividade é importante para que o aluno compreenda os conceitos básicos da relação de emprego protegida pela CLT. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Estudar os capítulos correspondentes no Livro-Texto (GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Manual de Direito do Trabalho. 6ª. ed. São Paulo: Grupo Gen, 2013), bem como analisar

GRANDE Unidade 2:Av.Rheingantz, nº 91.Pq Residencial Coelho- Rio Grande - RS. CEP 96202-210 (53)32319680 ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Curso: Administração Disciplina: Estrutura e Analise das Demonstrações Financeiras Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras NOME RA E- MAIL INTRODUÇÃO: Nosso objetivo ao apresentarmos esta atividade complementar (ATPS), consistirá na aplicação das técnicas de análise financeiro-econômica para a elaboração…

CST em Redes de Computadores 2ª. Série Programação Estruturada A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício…

[pic] FACULDADE ANHANGUERA INDAIATUBA 1ª à 4ª ETAPA DO ATPS DE MULTIMEDIA GRUPO: Alberico Neto RA: 0970475277 Jose Rodrigo Montagni RA: 0929455237 Lucas Assis de Souza RA: 0938476217 Wagner Alexandre RA: 0901347900 Bruno M. Bergamim RA: 2145237949

condições de comparar perspectivas de desenvolvimento econômico entre países e entre autores. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Pesquisar, no Livro-Texto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS), os conceitos (também os índices e dados) sobre o Produto Interno Bruto (PIB) por habitante, o Índice de Gini, a Curva de Lorenz e o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH). Anotar as informações relevantes para serem…

SUPERVISIONADAS Enfermagem 2ª Série Saúde Coletiva A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes,…

PAULA - RA: 376935 CONTABILIDADE GERAL TELÊMACO BORBA 2013 CONTABILIDADE GERAL Trabalho elaborado para fins de avaliação a ATPS, Referente matéria Contabilidade Geral ao curso de Administração da Anhangüera, sob orientação da Professora Gisele Zanardi. Tutor Presencial: Dinnia. Pólo: Telêmaco Borba-Pr TELÊMACO BORBA 2013 Resumo Através deste trabalho é possível conhecer um pouco mais sobre a contabilidade em geral, nele apresentaremos alguns…

ATPS ética e filosofia jurídica Passo 4: 1-quais princípios éticos foram violados? Justificar sua resposta. 2-em sua opinião, por que se exige uma postura ética dos profissionais? Porque o caráter e conduta do profissional estão vinculados com a ética, e a ética é fator importante no ambiente de trabalho, e nas relações entre o profissional e seu cliente, a ética estabelece uma certa confiança, pois de que forma um cliente que necessita de um profissional irá contratá-lo sem que…

Relatório - Etapa 2 da ATPS. Para começo de conversa os requisitos do contrato individual do trabalho são o, ato jurídico entre as partes – empregador e empregado – o qual regula as relações básicas de direito e deveres, como, cumprir horários e obrigações. Os elementos que caracterizam a figura do empregado é a pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação. Como mostra o artigo 3º da CLT, “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviço de natureza não eventual