Relatorio Aspectos Legais Da Empresa

RH Estratégico ou Operacional? As empresas cada vez mais vêm abandonando o antigo modelo de RH tradicional ou operacional, para um conceito de RH estratégico ou de resultados. Lê-se RH operacional, àquele que possui como mote principal o gerenciamento do departamento pessoal, como folha de pagamento, cálculos trabalhistas ou até mesmo com processos de recrutamento e seleção e treinamento, porém sem influenciar diretamente nas decisões e estratégias da empresa. Já o RH estratégico…

Resumo: Este estudo se destina à aplicação da ferramenta análise da relação entre Custo/Volume/Lucro. Será aplicada numa empresa que atua no mercado de comércio de tintas imobiliárias, e assessórios para pintura. Tem como objetivo encontrar a margem de contribuição unitária de cada produto, a margem de contribuição por linha de produto e, por fim, a margem de contribuição total da empresa, ou seja, conhecer quanto cada produto contribui para cobrir os custos fixos e indiretos da…

que esses lucros sejam destinados para o fins em que a organização se dedica. 2. Fundamentação Legal A ONGs somente tem vida jurídica quando seus atos constitutivos forem registrados junto ao Cartório de Registro de Pessoas Jurídicas do município onde funcionará sua sede, de acordo com o artigo 45 do Código Civil. Os atos constitutivos são: estatuto e ata de fundação da entidade. A fundamentação legal é o Código Civil (Lei 10.406/02) e a Lei de Registros Públicos – LRP (Lei…

do MTE)2 - O QUE FAZER PARA ADEQUAR A EMPRESA A NR10? O primeiro passo é organizar o Prontuário das Instalações Elétricas.3 - O QUE É O PRONTUÁRIO DAS INSTALAÇÕES ELÉTRICAS - PIE? É um documento na forma de um manual que estabelece o sistema de segurança elétrica da empresa. O PIE sintetiza o conjunto de procedimentos, ações, documentações e programas que a empresa mantém ou planeja executar para proteger o trabalhador dos riscos elétricos. Todas as empresas com potência instalada…

.....................................................................................................3 ASPECTOS LEGAIS.....................................................................................................................5 DESENVOLVIMENTO DO PCMSO..............................................................................................6 ANÁLISE E EXPOSIÇÃO DE RISCOS NA EMPRESA................................................................6 ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO)..

(OXX21) 860-8424 www.qualitymark.com.br E-mail: quality@qualitymark.com.br quality@unisys.com.br QualityPhone: 0800-263311 São Cristóvão 20921-400 — Rio de Janeiro — RJ Tel.: (OXX21) 860-8422 3 Sumário 1 PROGRAMAS DE GESTÃO AMBIENTAL NAS EMPRESAS ................................................................ 4 1. 1 1.2 1.3 EVOLUÇÃO RECENTE.............................................................................................................. 4 O SURGIMENTO DAS NORMAS…

erros e omissões Comparabilidade: é a qualidade da informação que permite comparar diferentes DFs Noção de Auditoria Financeiras: È um exame as Dfs Efectuado por um ou vários profissionais qualificados e independentes, com vista a um parecer (Relatório de Auditoria) Objectivo da Auditoria: Dar credibilidade ás DFs Tipos de Auditoria: Auditoria Operacional: É a forma de aprofundamento da auditoria interna aplicada ás áreas operacionais (compra, produção, marketing,…

.......................................................................05 1. TÍTULO 01 - A MATEMÁTICA A SERVIÇO DA EMPRESA..............................05 1.1 TITULO 02 –FATORES AMBIENTAIS DAS ORGANIZAÇÕES......................06 1.1.1 TITULO 03 -ASPECTO JURIDICO DO EMPRESÁRIO.................................07 1.1.1.1 TITULO 04- A PARTICIPAÇÃO DA CONTABILIDADE NAS EMPRESAS...........................08 3-CONCLUSÃO.........................................................................

CONTÍNUA REVISÃO DO SISTEMA PELA ALTA ADMINISTRAÇÃO PDCA POLÍTICA PLANEJAMENTO IMPLEMENTAÇÃO E OPERAÇÃO MONITORAMENTO E AÇÃO CORRETIVA BÁSICO DE UM “SGA” NA ORGANIZAÇÃO ... POLÍTICA AMBIENTAL - Diretrizes ASPECTOS - IMPACTOS AMBIENTAIS REQUISITOS LEGAIS E REGULAMENTARES PRÁTICAS e PROCEDIMENTOS RESPONSABILIDADES INFORMAÇÕES: INVESTIGAÇÕES E INCIDENTES ANTERIORES TREINAMENTO E COMPETÊNCIA INTERPRETAÇÃO DA NORMA - Básico COMUNICAÇÃO…

controles internos de uma entidade é oferecer à alta administração opiniões, informações e até juízos acerca da adequação, idoneidade e efetividade de tal sistema. Pelo exposto, o objetivo da auditoria interna consiste em auxiliar os membros da empresa no desempenho de suas atividades. Para tanto a auditoria lhes proporciona análises, avaliações, recomendações, assessoria e informações pertinentes às atividades revisadas. De acordo com Attie (2006, p. 208), para o…