Relatório Final Rh 4º Semestre

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR PÓLO URUGUAIANA RH EM GESTÃO HOSPITALAR CARLA FRANCISCA DE SOUZA NAZIAZENO GESTÃO FINANCEIRA EM SAÚDE Uruguaiana, 2012 INTRODUÇÃO Baseado em diversas pesquisas e opiniões diversificadas este trabalho tem como objetivo mostrar e demonstrar através de pequenos tópicos o quão é importante o estudo tanto superficial como aprofundado, das questões econômicas e financeiras, tão corriqueiras no nosso dia-a-dia. Venho através de essa…

ao meu lado me apoiando, não permitindo que viesse a desistir em momentos difíceis. 6 RESUMO Este trabalho refere-se à melhoria no sistema de avaliação de fornecedores de serviços externos, formulários para homologação foram criados, relatório de verificação para auditoria, método de registros para as inspeções em produtos que recebem tratamento superficial. Também foi criado um gráfico para mensurar o desempenho trimestral dos fornecedores. A avaliação em fornecedores,…

Neste trabalho ora apresentado, abordaremos com mais ênfase o processo de Gestão de Pessoas, que é uma função administrativa das mais importantes, pois, visa compatibilizar e viabilizar o sucesso das pessoas e das organizações, concomitantemente. Ao final, entenderemos o quão importante são as pessoas para o sucesso das organizações. 9 1.1 Descrição do Caso O FGV MGM BS, é um jogo de empresas onde é simulado um mercado oligopolista, com empresas industriais atuando de maneira…

Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professore do semestre Ms. Nieves Orosa Vilariño Teixeira. SANTOS-SP 2013 AGRADECIMENTOS Nossos especiais agradecimentos a DEUS primeiramente, aos professores das disciplinas lecionadas no semestre, que com sua visão inovadora da educação, incentivaram e possibilitaram a concretização deste…

detalhes sobre o que poderia e/ou deveria ser melhorado nos processos organizacionais, priorizando o controle do fluxo de caixa. Através das disciplinas estudadas pudemos mencionar pontos relevantes capazes de direcionar a organização ao sucesso. Ao final, sugerimos ferramentas para a melhoria destas estratégias, através da ferramenta Escala Likert, visando sempre à melhora da qualidade dos processos administrativos e produtivos, principalmente voltado à área financeira. PALAVRAS-CHAVE:…

Produção...................................................................... ............................. 38 2.3.2 Análise Geral.................................................................................................. 38 2.3.3 Resultado Final.................................................................. ............................. 41 3 PLANO DE NEGÓCIOS ........................................................................ ............ 42 3.1 Perfil…

Tecnologia em DESCRIÇÃO/ANÁLISE DO RH E APRESENTAÇÃO DE PROPOSTA DE MELHORIA PARA A ÁREA DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL AO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS. Galvanoplastia Barueri LTDA. Autores: Andreia De Sousa Ribeiro RA: b754fe1 Rafaela Agustinelli Guidolim RA: b754729 Vanessa Gaspari Lima RA: b6250b2 SANTANA DE PARNAÍBA 2014 Autores: Andreia De Sousa Ribeiro RA: b754fe1 Rafaela Agustinelli Guidolim RA: b754729 Vanessa Gaspari Lima RA: b6250b2 DESCRIÇÃO/ANÁLISE DO RH E…

Orientadores: Professor: Jean Cavaleiro Professor: Clésio Landini Jr. Professor: Gustavo Nascimento Sorocaba, 2º semestre de 2011 “Paixão não é nenhuma substituta para um ponto de vista

administrador e da organização a) b) c) d) Desempenho do Administrador (conceitos) PG5 A eficiência A eficácia (Chave para o sucesso da administração) Objeto e Meta Apostila de Administração e Organização Prof. Antonio Carlos Gusmão de Sá 1º Semestre de 2009 1 EEIMVR - Escola de Engenharia Industrial Metalúrgica de Volta Redonda Conceito de Administrador 1.2.3.1 – Tipos de administrador pelo nível que ocupam na organização I. Gerente de primeira linha:…

Tabela 4 – Projetos Monitorados por Setor 7. CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO Para se manter sempre à frente de seus concorrentes, o Banco Bradesco S/A conta com a criatividade de seus colaboradores, diretoria, RH etc. Foi pioneiro ao criar o sistema de BIOMETRIA, onde o cliente utiliza o caixa eletrônico com total segurança – com este sistema, SOMENTE O CLIENTE poderá movimentar sua conta, pois o leitor biométrico captará, através de uma leitura…