Relatório De Estágio Final Ctp

Turno: Noite RELATÓRIO ATIVIDADES DE PRÁTICA PROFISSIONAL I EMPRESA: ALTERO DESIGN SETOR RH E QUALIDADE Instituto de Ciências Sociais e Aplicadas Curso de Administração Novo Hamburgo, junho de 2011. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 HISTÒRICO DA EMPRESA 5 2 CARACTERIZAÇÃO DO SETOR DE RH 7 2.1 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO 7 2.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES PRINCIPAIS 8 2.2.2. Atividades de Admissão

............ 12 6 - ROTINAS TRABALHISTAS ................................................................................. 13 Análise e sugestões em Rotinas Trabalhistas: .......................................................... 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................... 15 BIBLIOGRAFIA ......................................................................................................... 16 4 INTRODUÇÃO Mercado…

Unicastelo Universidade Camilo Castelo Branco Curso de Administração RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Antonio Wellington Marques Pereira São Paulo 2012 Antonio Wellington Marques Pereira RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de estágio supervisionado apresentado à Universidade Camilo Castelo Branco, Curso de Administração, como um dos pré-requisitos para obtenção do…

INDIVIDUAL DE ESTÁGIO – PIE I – IDENTIFICAÇÃO: ALUNO (A): ELISÂNGELA GOMES DA SILVA NÚMERO DA MATRICULA: 11161108 TURMA: SST 0701 Fone: (92) 92631038 fone p/ recado: (92)92756173 E-mail: elisangela_gomes2014@outlook.com Classificação do Estágio Supervisionado: (x) Estágio II ( )Estágio II Semestre: 1º Ano: 2014/1 CAMPO DE…

público o REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO E NÃO-OBRIGATÓRIO. Dê-se ciência e cumpra-se. Profª Érica Bahia Gerente de Ensino de Graduação Prof. Marcelo Nery Diretor Acadêmico 1313 DIRETORIA ACADÊMICA REGULAMENTO DE ESTÁGIO (Cursos de Licenciatura) SALVADOR - BAHIA – BRASIL Versão: 05/2010 1313 SUMÁRIO 1. CONCEPÇÃO DE ESTÁGIO ........................................................................................ 01 2. REGULAMENTO DE ESTÁGIO: DAS…

e deveres como aluno. E nas páginas finais, há dicas de estudos que vão orientá-lo para alcançar resultados positivos em menos tempo e com mais eficiência. Sua caminhada começa aqui. E nós estaremos ao seu lado para o que precisar. Instituto Monitor Índice Serviços exclusivos para você Portal do Aluno: serviços na Internet Prazos importantes Material didático: sob medida para você Avaliações: apoio total nesta hora decisiva Conclusão dos estudos Estágio profissional Seu curso em…

10.1. APRENDIZES 11 10.2. ESTAGIÁRIOS 12 10.2.1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS 13 10.2.2. CONTRATAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS SELECIONADOS 13 10.2.3. PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO DO PERÍODO DO ESTÁGIO 13 10.2.4. RESCISÃO DO TERMO DE COMPROMISSO Do ESTÁGIO 13 10.2.5. PAGAMENTO DA BOLSA-AUXÍLIO DE ESTÁGIO 13 10.2.6. RECESSO ESCOLAR DO ESTAGIÁRIO 14 10.2.7. DIMINUIÇÃO DA CARGA HORÁRIA EM PERÍODO DE PROVAS 14 10.3. AUTÔNOMOS 14 11. OPERAÇÕES TRABALHISTAS 15 11.1. ADMISSÃO DO NOVO…

nosso entrevistador muito limitado, sendo que para este cargo toda informação que o candidato passar ajudara o requisitante a decidir sobre a vaga. Encerramento  Passar informações sobre o procedimento do candidato;  Explicar como se dará o processo final. Avaliação  Se dará logo após a saída do candidato;  Completar folha de avaliação. Normas.  Permite ao candidato a maior segurança possível para ele se expressar;  Use sempre um "quebra-gelo";  Faça um roteiro para iniciar a…

políticas de relações trabalhistas podem ser de cunho paternalista, autocrático, de reciprocidade ou particular, que envolve a co-responsabilidade do sindicato na manutenção do clima organizacional sadio. As relações trabalhistas são influenciadas pelo estágio do sindicalismo. Existem meios de ação sindical legítimos e legais, como a greve, bem como meios ilícitos de pressão, como a greve simbólica, a greve de advertência, a greve de zelo, a operação tartaruga, a paralisação relâmpago,…

2 Contrato de safra 21 5.7.3 Contrato de experiência 21 5.7.4 Contrato de aprendizagem 22 5.8 TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO 23 5.8.1 Trabalho eventual 23 5.8.2 Trabalho avulso 24 5.8.3 Trabalho temporário 24 5.8.4 Estágio 25 5.9 TRABALHOS AUTÔNOMOS 26 6 FATORES QUE INFLUENCIAM O COMPORTAMENTO DAS PESSOAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL.......................................................................... 27 6.1 LIDERANÇA 27 6.1.1 Teorias dos traços de…