Relacionando Insalubridade E Periculosidade

Indiretas = é o salário indireto decorrente de cláusulas da convenção coletiva do trabalho e do plano de benefícios e serviços sociais oferecido pela organização. O salário indireto inclui: férias, gratificações, gorjetas, adicionais (de periculosidade, de insalubridade, adicional noturno, adicional de tempo de serviço etc.), participação nos resultados, horas extraordinárias, bem como o correspondente monetário dos serviços e benefícios sociais oferecidos pela organização (como…

etapa que dá sustentação ao processo de recrutamento e seleção e também a demais processos de gestão de pessoas. A descrição de cargos é uma relação de todas as tarefas e atividades a serem feitas pelo ocupante de um cargo, relacionando a periodicidade, o local, as pessoas e equipamentos envolvidos na atividade, bem como os objetivos e resultados a serem atingidos. É a definição do que é feito, de como se faz, de quando se faz, de onde se faz e por que se faz.…

Com o passar do tempo e após muitas lutas, o trabalhador começa a ser o centro de atenção do processo produtivo. Diz-se “começa”, porque em pleno início de um novo milênio, ainda se se discute se devem ou não pagar os adicionais de insalubridade ou de periculosidade; se se gera ou não aposentadoria especial para determinados trabalhadores sujeitos a determinados agentes ambientais de riscos de acidentes. O correto é que se deveria estar discutindo a necessidade da existência desses…

Financeira Direta É classificada como pagamento na forma de: Salários. Bônus. Prêmios e comissões. Recompensas Financeiras Diretas e Indiretas Recompensa Financeira Indireta Considera-se: Férias, gratificações, gorjetas. Adicionais de periculosidade. Adicionais de insalubridade. Participação nos resultados. Recompensas Financeiras Diretas e Indiretas A maioria das organizações adota tipos de recompensas financeiras relacionadas a objetivos empresariais, como o lucro ou prejuízo.…

que recebem de R$ 573,91 até 862,60, é pago o valor de R$ 20,73 Após esta idade o benefício deixa de ser concedido ao dependente. Para ter direito ao benefício o empregado deve preencher a Ficha de Salário-família e o Termo de Responsabilidade relacionando os filhos menores de 14 anos e anexarr a certidão de nascimento ou documento equivalente. Para os filhos até 6 anos de idade o empregado deverá apresentar no mês de novembro o atestado de vacinação ou documento equivalente e para…

.....................14 3.6. Livro Razão..........................................................................................................16 4. FOLHA DE PAGAMENTO 4.1. Insalubridade.......................................................................................................18 4.2. Periculosidade......................................................................................................18 4.3. Hora Extra............................................................

2.3.1 Proventos 24 2.3.1.1 Salários 24 2.3.1.2 Verbas que constituem a remuneração 30 2.3.1.3 13º salário (gratificação natalina) 26 2.3.1.4 Horas extras 32 2.3.1.5 Adicional de periculosidade 34 2.3.1.6 Adicional de insalubridade 34 2.3.1.7 Adicional noturno 35 2.3.1.8 Ajuda de custo e diárias para viagens 36 2.3.2 Descontos 37 2.3.2.1 Quota de previdência 37 2.3.2.2 Imposto de renda (IR) 38…

consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. (BRASIL, 1978c) O LTCAT é um laudo e sua finalidade é detalhar as condições de trabalho, relacionando os agentes de risco existentes na empresa. Destaca-se por ser um documento técnico que vai trazer uma classificação das atividades referente á salubridade, insalubridade, periculosidade. Legalmente o LTCAT é instituído pelo 3º paragrafo do Art. 58 da lei 8213/91 com o texto dado pela lei 9528/97, afirmando que: A…

líquido. C) filtração. D) impactação. 10 E) bombeamento. 05 - Consideram-se dois graus de insalubridade para agentes biológicos, grau máximo e grau médio, que são caracterizados por avaliação qualitativa, por meio de inspeção nos locais de trabalho. Associe cada trabalho ou operação abaixo de acordo com o seu grau de insalubridade. 1. Insalubridade de Grau Médio 2. Insalubridade de Grau Máximo ( ) Resíduos de animais deteriorados ( ) Estábulos e cavalariças ( )…

características especifica (resistência, composição química, etc.) para cada tipo atividade relacionando-os com atividades laborais. C3 – Elaborar e interpretar mapa de risco, através da avaliação reconhecimento das áreas de riscos de acidentes, relacionando riscos com cores, para utilizá-lo a favor da segurança pessoal e coletiva. C4 – Detectar situações de risco de incêndio, promovendo a prevenção de incêndio, relacionando os tipos de extintores com os tipos de incêndio,…