Layoff

Manual de GUIA PRÁTICO REGIME DE LAYOFF INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I.P ISS, I.P. – Departamento/Gabinete Pág. 1/25 Guia Prático – Regime de Layoff FICHA TÉCNICA TÍTULO Guia Prático – Regime de layoff (6006 – v1.04) PROPRIEDADE Instituto da Segurança Social, I.P. AUTOR Instituto da Segurança Social, I.P. RESPONSÁVEL Gabinete de Comunicação MORADA Rua Rosa Araújo, nº 43 1250-194 Lisboa www.seg-social.pt DATA DE PUBLICAÇÃO Abril 2009 ISS, I.P. Pág. 2/25 Guia Prático – Regime de Layoff ÍNDICE A – O que é? ................................................................................................................................................ 4 B1 – Quem tem direito?................................................................................................................................ 5 B2 – Qual a relação desta prestação com outras que já recebo ou posso vir a receber? ............................ 8 C – Como posso pedir? ................................................................................................................................ 8 C1 – Que formulários e documentos tenho de entregar? ............................................................................. 8 D – Como funciona esta prestação?........................................................................................................... 10 D1 – Quanto e quando vou receber?...........................................................

problemas devido período da Copa do Mundo no Brasil e em seguida as eleições, já citadas anteriormente. No gráfico 1 a seguir, elaborado pelo grupo, é possível visualizar a queda da atividade quando compararam Jan./12, Jan./13 e Jan./14. Gráfico 1: Indústria Geral (IBGE) Fonte: Elaborado pelas autoras no Excel, com base em dados do IBGE. No gráfico 2 a seguir, comparando Out./12 com Out./14 notamos uma redução de -9% no índice de emprego da indústria. Gráfico 2:…

diferença na produtividade. O bom convívio de funcionários e patrões e a boa comunicação interna e externas com a empresa fazem do ambiente um ambiente harmonioso. Assim, definimos, portanto que, o trabalho sempre estará presente na vida do homem, mas por décadas a mulher não podia opinar, sua função era restrita, porém com o passar dos anos, essa visão veio mudar a realidade e hoje a disputa por um espaço no mercado de trabalho Palavra-chave: Demissões, Ética, Trabalho, Direitos,…

2006, São Paulo RCO – Revista de Contabilidade e Organizações – FEARP/USP, v. 1, n. 1, p. 60 - 72 set./dez. 2007 OS BENEFÍCIOS DA PRIVATIZAÇÃO: EVIDÊNCIA NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO INTRODUÇÃO A partir de Thomas Edison, no final do século XIX, as empresas de serviço de fornecimento de energia elétrica foram estruturadas sob a forma de monopólios e passaram a ser reguladas com o objetivo de evitar uma exploração monopolista dos consumidores, contudo, resguardando uma…

indenizações devidas em caso de rompimento do contrato acordado. Nos casos de empregados temporários ou subcontratados, o ônus pelo rompimento seria, via de regra, muito menor (Katz, 1997). 21 As empresas teriam passado a considerar o trabalhador contingente uma alternativa para reduzir os custos fixos, evitar muitas das pressões de legislação e permitir flexibilidade nas operações. Se houvesse empregos em tempo parcial que fornecessem os mesmos benefícios, proteções e…

the legal field, as well as society in general interested in the area of human rights. Whether for your own knowledge or to pass on information to others. The approach comes with the intention that all are equal before the dignity and rights established in society. And it could not be different with the right maid, who had great discussion today about your right as a provisional stability, due to its strong connection with the family. Many scholars, as I emphasize in the article,…

incluindo a possibilidade Sempre que uma cláusula do contrato viole uma norma de 3 renovações, não poderá ultrapassar os 3 anos, excepto imperativa, considera-se substituída por esta. Nestas quando se tratar de pessoa à procura do primeiro emprego, situações não ocorre a invalidade parcial, uma vez que em que a duração máxima não pode exceder os 18 meses, e existe uma remissão para o regime legal da norma violada, os casos de lançamento de nova actividade com…

norte-americanas perderam o emprego desde 1978, sendo que o grosso dos cortes foi na área administrativa. Cerca de 11% dos homens de nível universitário foram para a rua entre 1991 e 1993, um número superior ao da recessão de 1981-83. Esses indivíduos provavelmente conseguiriam inserção se reduzissem suas expectativas e aceitassem empregos de pior qualidade e remuneração, mas, em geral, se recusaram inicialmente a fazê-lo. Para aqueles que o fizeram, provavelmente persistiu a sensação de…

demonstrate in this paper, which we used the deductive method, as taxes can contribute, or indeed be a tool to combat the times of recession. This design makes sense when one notes that economic crises are cyclical, view held by Marx and demonstrated with historical analysis of crises over time. And in this direction should take precautions and seek solutions, not to avoid, but face them with effective means. As demonstrated in a few different times in history Brazil had different…

incomplete staff can generate losses factors such as delays in business processes, lack of productivity economic and financial losses, bad position in the market, customers dissatisfaction, etc. We had the bibliographic base from great authors like Idalberto Chiavenato , Jean Pierre Marras , Vargas P. Sampaio, and others, and to prepare the case study we had as a base of information acquired from LS Verduras Company which had a selection process focused on candidates in their first job,…