Reforço Negativo E Punição

Condicionamento Operante - O Reforço Existem dois tipos de reforço: o positivo e o negativo. O positivo, consiste na apresentação de um estímulo agradável ou recompensador após a ocorrência da resposta. O negativo, consiste em retirar um estímulo aversivo ou desagradável após a ocorrência da resposta. Por exemplo, o comportamento de estudar poderá ser mantido com grande probabilidade de ocorrência se o aluno obtiver boas notas. As boas notas servem como reforço positivo para o comportamento de

ambiente e é afetado por suas modificações”. No momento do tribunal, onde ao tocar o celular de Nick, a juíza pede que ele desligue e fala que na próxima vez irá confisca-lo, é notória uma punição positiva, “consequência do comportamento que reduz sua frequência pela adição de um estímulo aversivo ao ambiente”, onde a punição que a justiça concedeu para o bandido foi um estímulo aversivo para Clyde “estímulo cuja retirada ou evitação aumenta a frequência do comportamento, ou cuja adição…

um organismo dos quais se possa dizer que, em algum momento, têm efeito sobre ou fazem algo ao mundo em redor. O comportamento operante opera sobre o mundo, por assim dizer, quer direta, quer indiretamente” (F. S. Keller, Aprendizagem: teoria do reforço, p. 10). Exemplificando melhor os conceitos apresentados, vamos relembrar um conhecido experimento feito com ratos de laboratório: Um ratinho, ao sentir sede em seu habita, certamente manifesta algum comportamento que lhe permita…

de como se fosse à vida real. Skinner definiu alguns pontos no behaviorismo que seriam: Reforço positivo - Respostas recompensadas tendem a se repetir. Reforço negativo - Respostas que refletem a fuga da dor tendem a se repetir. Extinção - Respostas que não são reforçadas tem pouca probabilidade que se repitam. Punição - Respostas que são castigadas em consequência de atos não desejáveis são eliminadas O reforço positivo é encontrado em jogos na obtenção de itens que ajudam ou são…

BOM DA VIDA” Orientador: Cláudio Seal ALAGOINHAS OUTUBRO DE 2013 RESUMO: Uma análise funcional busca identificar as contingências que levam à ocorrência de determinados comportamentos, é nesse momento que conceitos como reforço, punição e extinção são utilizados na compreensão do porquê os organismos fazem o que fazem, o que mantém o comportamento deles ocorrendo. Para um melhor entendimento de como essa análise é realizada, foi feita uma análise funcional do filme…

agradável, a frequência do comportamento vai aumentar (reforço). Se a consequência for desagradável a frequência do comportamento vai diminuir (punição). Quando uma contingência se diz positiva significa que há uma apresentação de um estímulo que pode ser agradável ou desagradável; Quando a contingência é negativa significa que há uma remoção de um evento ou estímulo (agradável ou desagradável); Daí quatro tipos de contingências operantes: Reforço positivo: Apresentação de um…

que influenciam a eficiência e a eficácia dos indivíduos. Absenteísmo: O absenteísmo é definido como o não-comparecimento do funcionário ao trabalho. Todas as ausências são prejudiciais? Provavelmente não! Embora o absenteísmo tenha um impacto negativo sobre a organização, podem-se observar algumas situações em que a empresa se beneficia com a decisão do funcionário de faltar ao trabalho. Por exemplo, doença, estafa ou excesso de estresse podem reduzir significativamente a…

operantes e estímulos de reforço, o que o levou a desenvolver técnicas de modificação de conduta na sala de aula. Trabalhou sobre a conduta em termos de reforços positivos (recompensas) contra reforços negativos (castigos). Princípios: 1. Comportamento que é positivamente reforçado vai acontecer novamente. Reforço intermitente é particularmente efetivo. 2. As informações devem ser apresentadas em pequenas quantidades, para que as respostas sejam reforçadas ("moldagem"). 3. Reforços…

pelo psicólogo behaviorista como: reforço positivo, reforço negativo e punição. O reforço positivo é o estímulo aplicado pelo pesquisador em um organismo logo depois deste ter tido um comportamento desejado pelo pesquisador. Assim, há maior probabilidade de que esse comportamento se repita. Já no reforço negativo, o estímulo aversivo é retirado com a finalidade de que seja mais provável a repetição do comportamento desejado. Vale notar que os dois tipos de reforços visam aumentar a…

pelo psicólogo behaviorista como: reforço positivo, reforço negativo e punição. O reforço positivo é o estímulo aplicado pelo pesquisador em um organismo logo depois deste ter tido um comportamento desejado pelo pesquisador. Assim, há maior probabilidade de que esse comportamento se repita. Já no reforço negativo, o estímulo aversivo é retirado com a finalidade de que seja mais provável a repetição do comportamento desejado. Vale notar que os dois tipos de reforços visam aumentar a…