Reformulação Da Teoria De Maslow

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Ms Walmir Güntzel SUMÁRIO: 1. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO...................................................... 02 2. UM NOVO CENÁRIO: UM NOVO FUNCIONÁRIO, UMA NOVA ECONOMIA E UMA NOVA ORGANIZAÇÃO................................................ 11 3. HABILIDADES GERENCIAIS........................................................................... 19 4. HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO.....................................

3 - Escala de concordância 63 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – O envolvimento do consumidor e o processo de tomada de decisão 19 FIGURA 2 – Principais Grupos de referência que influenciam o consumidor 25 FIGURA 3 – Pirâmide das necessidades de Maslow (1906-1970) 29 FIGURA 4 – O processo perceptivo 33 FIGURA 5 – O processo de compra de serviços 39 LISTA DE TABELAS TABELA 1 - Sexo dos ouvintes pesquisados 65 TABELA 2 - Idade dos ouvintes pesquisados 65 TABELA 3 - Estado…

transfert d'émotion, mutation de responsabilité, alternative, harcèlement, ressentiment, orchestration, inévitabilité) As ferramentas do contra-ataque : Os meios para evitar a polêmica (desvio dos campos de pertinência, brincadeira A reformulação tampão A teoria da atribuição dos papéis bipolares: positivo/negativo, atacante/defensor, bondoso/malvado Estratégia para inverter os papéis Os meios para reforçar o discurso, a estrutura da frase, as palavras positivas e negativas …

pensante e se submeteram a esse pensamento disjuntivo, mecanicista e simplificador (Japiassú, 1977)2. E, com elas, seguiram a reboque as diversas teorias da administração organizacional, impactando profundamente as relações de t r a b a l h o , a saúde do trabalhador, e, consequentemente a atuação do psicólogo dentro das organizações. Pioneiro nas teorias da economia e administração modernas, Adam Smith, em sua clássica obra "A Riqueza das Nações" (1776), apresentava seu modelo de…

trabalhador no e com o trabalho 1968 Herzberg Desenvolveu uma teoria com fatores higiênicos e motivacionais, sendo que os fatores higiênicos poderiam trazer a insatisfação do trabalho. 1977 Maslow Sugere uma pirâmide dividida em cinco níveis (fisiológico, segurança, afiliação, estima, realização pessoal), onde é necessário satisfazer o nível mais baixo para poder ir a um nível mais elevado. 1980 McGregor Desenvolveu as teorias X e Y salientando que o trabalho pode ser fonte de…

as suas intenções ou motivos. Mesmo aqueles que convivem numa estreita relação de amizade, muitas vezes não entendem por que o outro valoriza certos objetivos motivacionais e toma certas atitudes. O que se percebe, então, é que a apreciação das teorias humanistas, muitas vezes, conduz à crença de que as pessoas estão presas a seus cargos devido a um sistema de recompensas externas e não porque possam estar intrinsecamente motivadas por aquilo que fazem. Os administradores parecem…

outro de maior eficácia. A oportunidade de desenvolvimento dessa atividade surgiu da necessidade que tiveram algumas organizações de fazerem frente às mudanças ambientais, cada vez mais rápidas e profundas. A partir dessas demandas, formularam-se teorias a fim de ajudá-las a superarem as dificuldades emergentes, colocando-as novamente em equilíbrio. Um dos fundamentos básicos do desenvolvimento "l organizacional é que a organização de hoje deve ser ( flexível (orgânica ou aberta) o…

associate. Lista de figuras Figura 1 – Valor percebido através da qualidade ..................................................................................23 Figura 2 – Pirâmide de Maslow ............................................................................................................28 Figura 3 – Pirâmide do conhecimento…

séculos XVII ao XIX consistiu em uma nova psicologia, o espírito do mecanicismo foi o fundamento filosófico. Era uma doutrina para a qual os processos naturais são determinados mecanicamente e aplicados pelas leis da física e da química. A teoria afirmava que qualquer objecto existente no universo era composto de partículas de matéria em movimento, a matéria era composta por átomos e existia forças de atracção que actuavam sobre eles. O funcionamento do universo físico era comparado ao do

Psicologia A personalidade é um construto da psicologia, cuja definição consiste na tentativa de ordenar e dar congruência ao conjunto de diferentes condutas e fenômenos peculiares apresentados por um indivíduo e o que o difere dos demais. As teorias da personalidade visam, portanto, reunir postulados conceituais e empíricos acerca dos comportamentos e fenômenos individuais, orientando e normatizando, com algumas regras, a compreensão do referido construto. ­ A motivação…