Referencial Teorico Objetivos Dos Recursos Humanos

Vários são os modelos encontrados na literatura. Entretanto, embora difiram em forma, são sempre os mesmos tópicos imprescindíveis à realização de uma pesquisa: o problema (o tema apresentado de forma problematizada como questão a ser estudada), os objetivos apreendidos pelo estudo e, como trabalho científico, os procedimentos metodológicos. Quanto à formatação, serão adotadas as normas técnicas oriundas dos documentos NBR 6023/2000 e NBR 14724/2001, publicados pela Associação Brasileira…

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Recrutamento e Seleção Projeto de pesquisa elaborado por André Rodrigues, João Roberto, Katia Belinello e Tatiane Lauriano como exigência parcial para aprovação na disciplina PPI do curso de graduação em Ciências Contábeis da Faculdade Sumaré Orientador: Aleksandro Clemente Dezembro 2011 SUMÁRIO Pág | |ÍNTRODUÇÃO.............................

ADMINISTRAÇÃO E-TEC BRASIL METODOLOGIA E ORIENTAÇÃO DE PROJETOS PROJETO DE PESQUISA Jarlise Siqueira A IMPORTANCIA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS PELOTAS 2013 JARLISE SIQUEIRA A IMPORTANCIA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS Projeto de pesquisa apresentado como requisito à aprvação na disciplina de Metodologia e Orientação de Projetos do Curso…

FACULDADE DELTA – UNIME SALVADOR CURSO ADMINITRAÇÃO PRÉ-PROJETO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO DA PETROBRAS Salvador 2012 PRÉ-PROJETO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO DA PETROBRAS Pré-Projeto apresentado à disciplina de Metodologia do Trabalho Científico como requisito parcial para obtenção da nota do 2º bimestre.

....................................................................3 4 OBJETIVOS ..................................................................................................3 5 JUSTIFICATIVA ..............................................................................................3 6 METODOLOGIA ............................................................................................4 7 REFERENCIAL TEÓRICO ........................................................................

Universitário do Sul de Minas – UNIS/MG na disciplina de Introdução ao Pensamento Científico. Varginha 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 01 2TEMA 01 3 PROBLEMA 01 HIPÓTESE 01 5 OBJETIVOS 01 5.1 Objetivo geral 01 5.2 Objetivos específicos 02 6 JUSTIFICATIVA 02 7 REFERENCIAL TEÓRICO 02 8 METODOLOGIA 03 9 RECURSOS 05 10 CRONOGRAMA 05 REFERÊNCIAS 06 1 INTRODUÇÃO Com esta pesquisa, cujo assunto é o Trabalho em Equipe, buscamos solucionar os problemas relacionados à imposição de…

Justifica a realização da pesquisa à necessidade que as organizações e administradores tem de tomar conhecimento sobre a rotatividade de pessoal, pois, a mesma gera custos, perca de capital intelectual e histórico corporativo. REFERENCIAL TEÓRICO O referencial teórico desse estudo tem como base Chiavenato em seu livro “Gestão de pessoas” . No capitulo 3 Chiavenato evidencia que “ A rotatividade não é uma causa, mas o efeito de algumas variáveis externas e internas, dentre as…

2012 2 SUMÁRIO 1 PESQUISA CIENTÍFICA 2 PROBLEMA DE PESQUISA 3 OBJETIVO DA PESQUISA 3.1 OBJETIVO GERAL 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 HIPÓTESES 5 CLASSIFICAÇÃO DAS PESQUISAS 6 DELINEAMENTO DAS PESQUISAS 7 RESUMO 8 FICHAMENTO 8.1 ETAPAS DE UM FICHAMENTO 8.2 ESTRUTURA DE UMA FICHA 9 REFERENCIAL TEÓRICO DA PESQUISA 10 ELABORAÇÃO DO REFERENCIAL TEÓRICO DA PESQUISA 10.1 PROCEDIMENTOS LÓGICOS PARA A ELABORAÇÃO DO REF. TEÓRICO 10.2 PRIMEIRA ETAPA: IDENTIFICAÇÃO DAS FONTES DOS DADOS 10.3…

ESTRUTURA DO REFERENCIAL TEÓRICO E REFERÊNCIAS Linha de Pesquisa: Gestão Estratégica de Pessoas e Relação de Trabalho Tema: Contratação Versus mão de obra qualificada disponível Problema: Como buscar no mercado mão de obra qualificada¿ Objetivo Geral: Viabilizar com base nos recursos disponíveis na logística as melhores práticas para obtenção de mão de obra qualificada no mercado. Objetivos Específicos: Relacionar custos envolvidos nas contratações; Identificar…

..... | | |1.5 OBJETIVOS ...................................................................................... | | |1.5.1 Objetivo Geral .............................................................................. | | |1.5.2 Objetivos Específicos ................................................................... | | |2 REFERENCIAL TEÓRICO ...........................................