Referencial Teorico E Analise Sobre Relações Interpessoais

respectivo trabalho, o qual se fundamenta no diagnóstico e análise de situação problema presente em organizações do mundo contemporâneo, propondo alternativas e soluções criativas em situações reais, embasando uma futura vivência profissional de seus autores. A temática da pesquisa está na aplicação de uma pesquisa de clima organizacional para identificação de pontos de melhoria institucional, sendo sua problemática o questionamento sobre o fato de ser possível ou não identificar pontos…

4. REFERENCIAL DE FORMAÇÃO GLOBAL Educação e Formação de Adultos (EFA) Sociedade, Tecnologia e Ciência Cultura, Língua e Comunicação Formação de Base Cidadania e Profissionalidade Áreas de Competência Chave Código UFCD Horas CP_1 Liberdade e responsabilidade democráticas 50 CP_2 Processos sociais de mudança 50 CP_3 Reflexão e critica 50 CP_4 Processos identitários 50 CP_5 Deontologia e princípios éticos 50 CP_6 Tolerância e mediação 50 CP_7 Processos e…

..........................10 3.2 Sinais e sintomas.....................................................................................10 3.3 Cuidados gerais de enfermagem.............................................................11 4. O referencial teórico...........................................................................................12 4.1 – Integralidade Complexa........................................................................12 4.2 – Filosofia da Práxis...................

desenvolvida por professores das séries iniciais do ensino fundamental nas escolas de sua região. Retome o relatório das entrevistas propostas no Capítulo 1 com a caracterização da prática dos professores entrevistados. A presente pesquisa trata sobre a prática pedagógica desenvolvida em uma escola pública municipal, com alunos que demandavam condições pedagógicas diferenciadas em razão de suas dificuldades de aprendizagem e de seus históricos de reprovações. Está fundamentada na…

CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA 1.3 DELIMITAÇÃO DO TEMA 1.4 PROBLEMA 1.5 OBJETIVOS 1.6 JUSTIFICATIVA 2. METODOLOGIA 3. REFERENCIAL TEÓRICO 4. CRONOGRAMA 5. BIBLIOGRAFIA 1. ÁREA DE PESQUISA Estratégia e Gestão. 1.1 O TEMA Desenvolvimento de Equipes com foco na Liderança. 1.2 CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA O trabalho…

ANÁLISE DA GESTÃO DE CONFLITOS INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DE ENSINO PROFISSIONALIZANTE EM NOVA IGUAÇU – RJ DOI: 10.5700/rege 443 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Talita Almeida de Campos Nascimento Mestranda em Administração na Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da Universidade Federal Fluminense (UFF) – Niterói-RJ, Brasil Especialista em Gestão de Pessoas pelo Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente da…

escolar não envolve somente características encontradas fora da escola como problemas sociais, sobrevivência precária e baixa qualidade de vida, além de conflitos nas relações familiares, mas aspectos envolvidos e desenvolvidos na escola como a relação professor-aluno. Durante a pesquisa elaboramos duas grandes categorias de análise; uma que analisa a indisciplina sob a ótica da psicologia institucional apresentados, neste texto, por Aquino e Guimarães. Dessa forma, Aquino (1996)…

de formação forneçam elementos que façam com que estes profissionais tenham segurança e competência profissional. CAPITULO 1 – REFERENCIAL TEÓRICO 1.1. PERFIL DO PEDAGOGO Este trabalho desenvolve-se de forma a entender o perfil profissional do Pedagogo a partir da sua atuação em espaços não escolares. Utilizamos como base inicial, para o referencial teórico a revisão da literatura. Para podermos conhecer o Pedagogo que atua em espaços não escolares, primeiramente precisamos…

(1998) e Nóvoa (1991), tem em seu ponto alto, o processo de desenvolvimento pessoal, que o próprio educador e o aluno devem impor-se, para que adquiram, progressivamente, maturidade emocional, autonomia, competência, equilíbrio contínuo das relações interpessoais, e especialmente, as de professor-aluno. Entende-se por competência profissional, o que Perrenoud (1999, p.7), define como a "capacidade de agir eficazmente em determinado tipo de situação, apoiada em conhecimentos, mas sem…

O administrador lidera a organização, gerenciando o seu dia a dia. Faz parte de suas atribuições: Gestão dos recursos financeiros, materiais, humanos e mercadológicos da organização. Perfil: Liderança, disciplina, responsabilidade, capacidade de análise, motivação da equipe. 1.2 Comentário A organização constitui o espaço de trabalho do administrador que com suas técnicas administrativas, lidera e gerencia o dia a dia de trabalho, no qual os objetivos são alcançados através das…