Referencial Teorico Absenteismo

de gestão e para que este seja alcançado foi proposto o objetivo específico: identificar no referencial teórico os fatores que justificam esta boa prática de gestão. Além da introdução, este trabalho está composto da seção que apresenta a empresa, após, segue a justificativa da escolha da empresa, prática de gestão, bem como detalhamento da entrevista aplicada. A quarta seção apresenta o referencial teórico que serve de suporte para o trabalho e após vem à quinta seção que contempla a conclusão.

das negociações coletivas; legislação trabalhista e previdenciária imposta pelo governo; competição entre as empresas na disputa pelos recursos humanos disponíveis, seja para atraí-los ou para mantê-los e adiminuição das taxas de rotatividade e absenteísmo. Existe uma gama de benefícios sociais que podem ser concedidos aos trabalhadores de uma organização devendo analisar cuidadosamente os efeitos financeiros e a contrapartida esperada de sua equipe, pois é importante entender que os…

à resistência a patologias, ao aumento à predisposição aos acidentes de trabalho e à baixa capacidade de aprendizado do trabalho. Para Bandoni (2006) essas conseqüências não serão viáveis para a empresa, pois influenciarão no aumento da taxa de absenteísmo, diminuição da produção, menor integração entre trabalhador e empresa e aumento da rotatividade. As empresas que possibilitam a alimentação adequada aos funcionários melhoram a qualidade dos seus produtos e serviços, e ainda contribuem…

à remuneração, aos benefícios quanto à valorização humana. O artigo, por meio de um breve diagnóstico da realidade brasileira, adotou a metodologia de revisão de literatura, que Stein (2009, p. 9) ensina: “É o momento de construir o arcabouço teórico para explicar e dar significado aos fatos que se pretende investigar, aprofundando o que se propõe a estudar [...]”. 2 FASES EVOLUTIVAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS As cinco fases da evolução do perfil do…

ainda vai proporcionar grandes discussões teóricas. Um tópico que ainda merece atenção e um maior aprofundamento é a pesquisa qualitativa e os tipos de investigação nela empregados. O interacionismo simbólico figura como um quadro de orientação teórico-metodológico, dentre as perspectivas teóricas originária da sociologia e psicologia social, se explorada de forma satisfatória, poderá trazer grandes contribuições à pesquisa em enfermagem. As pesquisas em enfermagem com abordagem…

Pessoa em cumprimento às exigências das disciplinas. JOÃO PESSOA/PB Novembro/2013 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 04 2 – REFERENCIAL TEÓRICO..................................................................................05 3 – PSICOLOGIA E RELAÇÕES DO TRABALHO COM AS DISCIPLINAS....08 3. 1 - Psicologia das Relações…

onde buscou-se em diversos autores do comportamento organizacional, recursos humanos e administração, uma triagem de definições sobre o tema em exposto que serviram de embasamento teórico o que permitiu caráter cientifico ao estudo, no intuito de alavancar alternativas para o problema proposto. 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 O comportamento organizacional e suas ramificações O comportamento organizacional é constituído pela atuação das pessoas dentro das empresas e, como essa conduta…

assim, este trabalho busca analisar quais ações devem ser implementadas para minimizar o índice de rotatividade da Indústria de Calçados Pimpolho, o que trará uma contribuição significativa para a empresa no gerenciamento da rotatividade. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Rotatividade de Pessoal O Ministério do Trabalho, através de pesquisas do DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) disponibilizou em 2009 um relatório da Movimentação Contratual no Mercado…

Preparatória LER – Lesão por Esforços Repetitivos PGL – Programa de Ginástica Laboral QVT – Qualidade de Vida no Trabalho SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................... 9 2 REFERENCIAL TEÓRICO ........................................................................ 11 2.1 Ginástica Laboral ....................................................................................... 11 2.1.1 Conceito…

propósito de conscientizar a empresa da importância de se investir em ergonomia para prover garantias de saúde e segurança no trabalho aos colaboradores atendendo as legislações existentes. Como principais resultados observou-se a diminuição no absenteísmo, aumentando consideravelmente a demanda produtiva, além de maior satisfação e empenho na qualidade dos produtos e vida saudável dos funcionários. Palavras chave: Riscos ambientais, estruturais e fisiológicos; Ergonomia. Ergonomic…