Rede Sociais Recrutamento

o desenvolvimento sustentável promove uma boa imagem da empresa perante a sociedade, sendo que a imagem da empresa é uma vantagem competitiva para o grupo, marcas e parceiros, aos olhos dos clientes, que estão cada vez mais sensíveis às questões sociais e ambientais. Deste modo, pode-se aferir que o grupo Accor possui, no seu site, bem definidos os seus valores, visão e objectivo. No que diz respeito aos seus funcionários, a Accor intitula-se como “uma promessa atraente para…

FACULDADE MARECHAL RONDON TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS I RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Evandro Cesar Antunes Jaqueline Gobbo de Oliveira Orientadora: Profa. Esp. Benedita Josepetti Bassetto Projeto Integrado de Recursos Humanos I, apresentado à Faculdade Marechal Rondon – São Manuel, para avaliação do 1º. Semes- tre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. São Manuel – SP 2014

escuros. Jamais implore ao entrevistador que lhe dê trabalho. Evite a curiosidade de olhar o que esta à mesa do entrevistador. Não conte piadas. Cuide bem do seu hálito. Evite discussões sobre religião, política ou futebol O que é Recrutamento e Seleção? O homem certo no lugar certo, na hora certa.” Mais do que em qualquer outro momento da história das corporações, as pessoas e suas competências estão no centro das atenções. É a competência dos empregados a condição…

Recursos Humanos.....................................................................................11 1.3.2 Fundamentos.................................................................................................................11 1.3.3 Recrutamento e Seleção ...............................................................................................12 1.3.4 Motivação…

caso foi delinear como se desenvolve o processo de Recrutamento do Serviço Militar no Brasil, bem como o órgão técnico-normativo do Exército Brasileiro responsável pelo gerenciamento desse processo. Neste contexto, foi elaborada uma Política de Segurança para a Proteção dos Ativos de Informação nos Órgãos de Serviço Militar (OSM), abrangendo a parte de física e lógica dos OSM. Palavras-chave: Serviço Militar. Política de Segurança. Recrutamento Militar ABSTRACT The central…

.....................................................4 2.2 TIPOS DE RECRUTAMENTO...............................................................................5 2.3 TCNICAS DE SELEO....................................................................................6 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO..............................................................................7 2.5 PROCESSOS DE INTEGRAO E AES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL.........................................................

ramo da odontologia. Criada há 21 anos por um grupo de cirurgiões dentistas com o objetivo de oferecer serviço de alta qualidade em saúde bucal, conta com uma rede que abrange 1090 cidades cerca de 14.000 profissionais da área, atendendo a três mil clientes corporativos e 2,3 milhões de associados, além de ter como foco a atuação de forma social e ambiental responsável, apoiando diversas ações e projetos que possibilitam atendimento adontologico a milhares de crianças e jovens carentes…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM II AUTORES Débora R. C. Freitas RA: B45HBA-2 Deise C. Feitosa Caruso RA: B4069B-4 Joice Rocha Carmonho e Silva RA: B3351B-1 Suelen Steffani R. de Holanda RA: A0095B-2 Tainara de Melo Cavallari RA: B19863-0 Welton Gonçalves Barboza RA: T490BG-0 HABIB’S SOROCABA – SP 2012 AUTORES Débora R. C. Freitas RA: B45HBA-2…

Protocolo das Nações Unidas para prevenir, suprimir e punir o tráfico de pessoas, especialmente mulheres e crianças, que complementa a convenção as Nações Unidas contra o crime transnacional organizado (2000), onde está expresso da seguinte forma: O recrutamento, transporte, transferência, abrigo ou recebimento de pessoas, por meio de ameaça ou uso de força ou por quaisquer outras formas de coerção, de rapto, de fraude, de decepção, do abuso de autoridade ou de uma posição de…

Recrutamento e Seleção de Pessoas: A hora da verdade • Objetivos: -Capacidade de atrair e reter talentos -Novas técnicas e tecnologias: Internet -RH deve preocupar-se em construir a “marca do empregador” -Top of mind entre os profissionais -Aproximação estratégia com a área de maRHketing 2 – Área Estratégica -Área de recrutamento e seleção precisa fazer mudanças rápidas e profundas em suas formas de atuação; -O desempenho e o diferencial das organizações…