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O PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA REDE DROGAL RESUMO O projeto ressalta as áreas de Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção e saúde e Segurança do Trabalho da empresa Drogal Farmacêutica situada na cidade de Piracicaba- São Paulo, com o objetivo de entender os processos dessas áreas. Foi possível identificar que a empresa, no processo de gestão de pessoas, visa desenvolver nelas as competências, as habilidades e os conhecimentos. No Recrutamento e Seleção observa-se que esta área é muito importante para o planejamento estratégico da empresa, pois através dele consegue- se pessoas qualificadas. Isso faz com que a empresa desenvolva cada vez mais os colaboradores oferecendo a eles um plano de carreira e promoções. Na área de saúde e Segurança a empresa tem a missão de preservar a saúde e integridade física dos seus colaboradores, conscientizando-os da importância do uso dos equipamentos de segurança e os benefícios à saúde oferecidos pela empresa. Palavras-Chaves: Liderança, Recrutamento e Seleção e Retenção de Talentos. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................................................... 5 1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA ......................................................................................................................... 6 1.1.1 HISTÓRICO E PERFIL DA EMPRESA ........................................................................

Daniel Sanches Saturno - 6346194699 Ramon Brieda Cassieri – 6307187737 Franklim Danilo Rodrigues – 6348194892 PIRACICABA /SP Professor EAD: Prof. Me. Carlos Eduardo de Azevedo Professor Tutor Presencial: Marco Pedronetti Professor Tutor a Distância: Marcos Maia SUMÁRIO Introdução. Pg. 3 Etapa 1 - Relatório da empresa, desenho da rede logística e resumo sobre vantagens competitivas. Pg. 4, 5, 6 Etapa 2 - Gargalos da cadeia de suprimentos. Pg. 7 Etapa…

demais indivíduos, visando alcançar os objetivos daquele grupo. Atualmente a teoria de McClelland é utilizada para medir o Clima Organizacional de uma empresa. Apresentação da empresa. A história da Rede Drogal teve início em agosto de 1935, quando Cyro Lopes Cançado transferiu-se de Belo Horizonte para Piracicaba e abriu seu próprio negócio. Associado a seu filho, José Agenor Lopes Cançado. Para continuar ampliando e se solidificando no mercado, todas as filiais ganharam novas formas…

Segundo o site estadão.com para obter maior participação em um mercado cujas vendas devem quase dobrar entre 2010 e 2015, a estratégia das grandes empresas do varejo farmacêutico brasileiro é crescer por meio de fusões e aquisições e acesso ao mercado de capitais. Segundo estimativa da Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias (Abrafarma), o faturamento do segmento deve alcançar R$ 75 bilhões em 2015, ante R$ 35 bilhões em 2010. As oportunidades são variadas, tanto na…

social de empresa, direito cambiário e princípio da capacidade contributiva. Visando um melhor entendimento dos conceitos acima citados, fizemos também uma, análise considerando seu objetivo social, bem como sua atuação de mercado, fizemos também visitas ao ambiente de trabalho, conhecemos seu funcionamento interno, deste o faturamento ate o atendimento direto ao cliente seja pra uma venda ou uma prestação de serviço ao público. Tudo isso contribuiu de forma bastante positiva para o…

turbimaq@turbimaq.com.br Rosfrios – e-mail: rh2@rosfrios.com.br Tectexil – e-mail: recrutamento@tectextil.com.br Morro Grande – e-mail: rh@morrogrande.com.br Fastworkps – e-mail: erika.monteiro@fastworkps.com.br Candura – e-mail: rhadriana@candura.com.br Tecparts Brasil – e-mail: drh@tecpartsbrasil.com Unitampos – e-mail: rh@unitampos.com.br Maqhidrau – e-mail: rh@maqhidrau.com.br Dan Power – email: rh.danpower@danpower.com.br Águas do Mirante – e-mail: rh.mirante@aguasdomirante.com.br…

trabalho mais recompensador, pois a remuneração nada mais é do que a recompensa pelo trabalho realizado pelo funcionário, que atualmente não se resume apenas a salários e sim benefícios que traga ao interessado direito a uma vida com maior qualidade, convênio médico, prêmios por conquistas, participações de lucro entre outros benefícios. Para os funcionários da Rede Drogal, a administração de cargos e salários propicia para eles, vantagens como a designação clara e objetiva das funções…

sentido de satisfazer as necessidades dos clientes. Se o profissional de marketing entender as necessidades dos clientes, desenvolver produtos e serviços que ofereçam valor superior e definir preços, distribuir os produtos e promovê-los de maneira eficiente, esses produtos serão vendidos com facilidade. De acordo com o guru da administração Peter Drucker: “O objetivo do marketing é tornar a venda desnecessária. Vendas e propagandas são apenas peças de um “mix de marketing”- o conjunto de…

ESTÁGIO ATUAL DA CONTABILIDADE GERENCIAL NAS REDES DE VAREJO DO SETOR FARMACÊUTICO BRASILEIRO Rodrigues Ponte, Vera Maria Universidade de São Paulo – USP Av. Professor Luciano Gualberto, 908 – CEP 05508-900 – Cidade Universitária – São Paulo – SP – Brasil E-mail: vponte@fortalnet.com.br Resumo Cruzando Fronteras: Tendencias de Contabilidad Directiva para el Siglo XXI - 2 / 15 - 1. Introdução IntroduçãoO cenário econômico atual, marcado pelas “quebras” de barreiras comerciais…

farmácias e drogarias * Em São Paulo 60% dos consumidores vão diretamente ao balcão, sendo que 56% estão interessados em medicamentos, porém a média pesquisada foi que 51% dos consumidores vão diretamente ao atendente. Objetivo: Tem como objetivo proporcionar melhor atendimento surpreendendo seus clientes com preocupação em seus problemas e a garantia de seus medicamentos com qualidade. Tendo também como base a analise minuciosa do mercado e das variáveis internas e externas que podem…