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PORTFÓLIO 01 Higiene e Segurança do Trabalho ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 PORTFÓLIO 01 Higiene e Segurança do Trabalho Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Higiene e Segurança do Trabalho. Professor: Jose Guido Lemos.

Monteiro Thaís Lívia Belo Horizonte 2010 Alessandra Malaquias Cláudio Calixto Isabel Campos Ketrily de Andrade Lívia Maia Mariana Tozzi Silviana Monteiro Thaís Lívia VÍDEO INSTITUCIONAL: Roteiro - Partnersnet Trabalho apresentado à Disciplina de Vídeo Institucional da Faculdade de Comunicação e Artes da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

EXECUÇÃO DE UMA AUDITORIA Na intenção de auxiliar e uniformizar o trabalho das equipes de Auditoria Interna, preparamos este roteiro: Composição da equipe: A equipe de Auditores Internos é composta por um Líder, um Assistente, e eventualmente um auditor em treinamento. Responsabilidades de cada integrante da equipe: Fase Líder Coordenar os trabalhos Geral envolvidos no processo de AI Assistente Auxiliar na execução dos trabalhos. Auditor em treinamento Acompanhar o processo como…

Visita a uma Redação Jornalística Jornal Metro – Grupo Bandeirantes Missão: O Grupo Bandeirantes acredita no futuro e desenvolvimento do país sendo um dos maiores grupos de comunicação do Brasil busca levar informação e entretenimento e cultura através de canais de televisão, rádios, assim como a mídia impressa e internet. Visão: Competitividade, foco no cliente, rentabilidade e trabalho em equipe. Valores: Tradição, credibilidade e qualidade e compromisso. De que modo esses itens…

Introdução Neste trabalho, considera-se competência o termo utilizado para qualificar a pessoa apta a realizar, no presente, sua atividade com maestria, tendo, para tanto, suficiente conhecimento, habilidades e atitudes. Esse conceito trata a competência como um termo amplo, composto por aspectos intelectuais, emocionais e morais, importantes para o desempenho adequado das funções nas quais o profissional é dito competente. Além disso, a definição deixa claro que não se pode atribuir…

a necessidade de elaboração de um material áudio-visual com o conteúdo conciso do programa de treinamento, pois é importante esclarecer que o programa deve ser “vendido” às lideranças para que seja aprovado. Assim, é imprescindível que sua redação seja correta, clara, objetiva, operacional e coerente. Quando o treinamento é ministrado por uma Consultoria Externa, deve-se verificar a qualidade do produto oferecido por esse fornecedor de serviços. Para tanto, deve-se valer de…

INOVAÇÕES NAS EMPRESAS Disciplina: Metodologia da Pesquisa Científica II Série: 1°C Professora: Dr. Débora Faria Fonseca Aluno: Simone de Cássia Martins RA: 608700 SÃO JOÃO DA BOA VISTA, SP JUNHO 2014 Resumo O objetivo deste trabalho é contribuir para a discussão e a valorização do funcionário nas empresas inovadoras. Saber lidar com o erro, ter uma política de reconhecimento e investir em capacitação e gestão do conhecimento são algumas das características de…

de opinião Unidade 2:  A estrutura do parágrafo  O relatório ____________________________________________________________________________________________________________________________________ METODOLOGIA Aulas expositivo-dialogadas. Debates. Trabalhos em coautoria e individuais (atividades orais e escritas). Produção textual individual e colaborativa (pares e/ou pequenos grupos). Pesquisa (online e na biblioteca).…

“Intercâmbio Cultural”, desenvolvido na Escola Estadual Antônio Nonato Rocha e João Poncio de Arruda - General Carneiro. Leitura, escrita e literatura infanto juvenil foram temas abordados, mas o foco do projeto foi apresentar aos alunos o gênero “Redação” realizado na biblioteca da escola, com o objetivo de desenvolver a vontade de ler e fazer dessa leitura um hábito de lazer e conhecimento. Palavras Chave: LEITURA; ESCRITA; POESIA 1 INTRODUÇÃO Queremos através deste Projeto…

MOBILIDADE INTERNA PARA MEMBRO DA EQUIPE ADMINISTRATIVA DA SUPERINTENDÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - SUPDP ÁREAS DE ATUAÇÃO • Diretoria de Formação de Desenvolvimento de Pessoas; • Diretoria de Gestão de Carreiras; • Assessoria de Saúde e Bem Estar. FORMAÇÃO ACADÊMICA • Nível Superior. Desejável formação em pedagogia para o servidor que for atuar na Escola de Aperfeiçoamento dos Servidores de Educação do Estado do Rio de Janeiro. DESCRIÇÃO…