Recrutamento E Seleção Pi

. . . Informativo 0 - Página 0 - Ano 2013 1.1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1.1.1. INTRODUÇÃO O processo de admissão de empregados envolve uma série de etapas que as empresas devem observar. Esse processo é de suma importância para a empresa, pois a escolha certa do empregado e o cumprimento eficiente de todas as rotinas do departamento pessoal vão representar uma enorme economia. O mercado de trabalho formal é baseado nas oportunidades de empregos oferecidos pelas empresas, em…

objetivo deste trabalho é traçar um paralelo entre o modo antigo e o moderno do gerenciamento de pessoas na vida laboral. A gestão de pessoas divide-se em algumas etapas como: Descrição e analise de Cargos, planejamento de Recursos Humanos, Recrutamento, Seleção, Orientação, Avaliação de Desempenho, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Relações Sindicais, Segurança e Saúde, etc. Todos esses processos estão interligados e impactam diretamente nos resultados de uma empresa. Afinal,…

UNIP- Universidade Paulista Curso de Processos Gerencias Cursos Superiores de Tecnologia Recrutamento de Pessoal e Seleção Fundo de Garantia RAIS MANAUS-AM 2013 UNIP- Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Curso de Processos Gerencias Recrutamento de Pessoal e Seleção de pessoal Fundo de Garantia RAIS NOMES: Fabiane Borges Medrado RA B89984-0 Veronica RA B95D1D-5

OSSANES - RA 4925915150 TÉCNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Profª: Raquel Oliveira Henrique PELOTAS, 15 DE ABRIL DE 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------------3 CONCEITO ( Recrutamento e Seleção )--------------------------------------------------------------4 DESCRIÇÃO DE CARGOS---------------------------------------------------------------------------7 PROCESSO DE RECRUTAMENTO---…

Sindicatos ou órgãos de classe correlatos. – São frequentes acordos verbais com os funcionários, que posteriormente servem para processar judicialmente as empresas. Empresa Privada – Pequena Empresa • As atividades e os responsáveis: – Recrutamento e Seleção: • Por indicação de alguém, com a avaliação do chefe ou do gerente/secretária. – Definição de cargos e salários: • O dono da empresa decide o cargo e o salário, às vezes com a orientação do contador. – Recompensas e…

PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR LOCADORA AZA VÍDEO Teresina (PI), 2013 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR LOCADORA AZA VÍDEO Teresina (PI), 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma locadora de DVDS,identifica o posicionamento que a área…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia TEMA: RECRUTAMENTO DE PESSOAL, ADMISSÃO, DEFINIÇÃO DO CARGO, TIPOS DE RECURTAMENTO UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia TEMA: RECRUTAMENTO DE PESSOAL, ADMISSÃO, DEFINIÇÃO DO CARGO, TIPOS DE RECURTAMENTO Nome(s): Ana Tércia M. do Nascimento RA B5099A-0 Cristiane Albuquerque Alves RA B51HEB-5 Katiane Moreira…

Washington Luís Antunes de Sousa Objetivo ADMINISTRATIVO DE OBRAS Experiência Admissão: 24/11/1987 à 02/10/1990 –(Via Engenharia e Comércio Ltda). (Conferente) Responsável pela Administração de Pessoal (Recrutamento, seleção, admissão, folha de pagamento, demissão, homologação de rescisão, e preposto perante a justiça do trabalho), controle e arquivos de documentos pertinentes à área; Responsável pela elaboração, controle e arquivo de contratos de…

temporário e quando se pode utilizá-lo? 9 - Quais são os métodos de recrutamento? 10 - Qual a diferença entre recrutamento e seleção? Recrutamento: Recrutamento seria a convocação de pessoas dispostas a concorrer a determinado cargo. Seleção: o momento de avaliação das competências e habilidades de cada candidato. Os mais preparados serão selecionados e passarão por outras avaliações 11 - Quais são as técnicas básicas de seleção utilizadas pelas empresas? 12 - O que é contrato de…

..8 1.0 - PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM: INFORMAÇÕES GERAIS........................................................................................................................9 1.1 O Valor da inteligência emocional em recrutamento e seleção.............................9 2.0 – LOGÍSTICA EMPRESARIA..............................................................................11 3.0 –PLANEJAMENTO, PRODUÇÃO E CONTROLE DE PRODUÇÃO.................14 4.0 – GESTÃO DE…