Recrutamento E Seleção Para Vendedores

GRACIELE DIAS ● IVONE ● LUANA RECURSOS HUMANOS ● Os Recursos Humanos tem como objetivo prover os profissionais talentosos e gabaritados, que busquem alcançar a Missão, os Valores e a Visão da Empresa Via Láctea Veículos. ● O processo de seleção de profissionais da Empresa é composto de mapeamentos de competências técnicas e comportamentais. São eles: ● Grau de instrução, treinamentos e conhecimentos técnicos (em caso de Mecânicos). ● Responsabilidades; disciplina;…

| Conhecimentos específicos: Gestão da carteira de clientes, gestão de representantes comerciais, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento da equipe de vendas, conhecimento de canais de vendas, formação e política de preço, planejamento de estratégias e ações, administração de vendas. Habilidades / atitudes: 11- Recrutamento e Seleção A empresa necessita de um gestor comercial que deverá desempenhar função relativas a toda estrutura comercial, tendo

SELMA PEDROSO DA SILVA PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO (Recrutamento e Seleção) Cuiabá/MT 2010 CRYSTYANE ARAÚJO PEREIRA DA SILVA JURANIL MARIA DE ARRUDA SOUZA LAURA KAROLINE ALVARENGA RODRIGUES MÁRCIO DE SOUZA E SILVA SEBASTIANA KAROLINE DE BARROS SELMA PEDROSO DA SILVA PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO (Recrutamento e Seleção) Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de…

empresa-------------------------------------------------------------4 2.1- Organograma da empresa-----------------------------------------------------------5 3- Área da administração: gestão de pessoas------------------------------------------6 3.1- Como é feito o recrutamento e seleção de pessoas------------------------------6 3.2- As principais atividades do departamento de RH--------------------------------7 3.3- Qual a posição de departamento de RH na estrutura hierárquica da…

sendo 9 no setor de corte, 7 no setor de lapidação, 5 no setor de marcação/furação, 5 no setor de conferencia, 5 no setor de forno, 3 no setor de expedição e 4 responsáveis pelas entregas. No setor de vendas possuem 9 pessoas, sendo 4 vendedores internos, 2 vendedores externos e 3 caixas, 3 pessoas no departamento financeiro e 2 no almoxarife. Do que se diz a respeito da formação da gerencia da organização toda a ela possui nível superior, do setor de vendas existem…

RECRUTAMENTO E SELECÃO RECRUTAMENTO EXTERNO. Quando surge uma vaga para uma nova área dentro da empresa, o recrutamento externo pode ser a melhor opção, pois, é mais fácil encontrar alguém já formado no mercado de trabalho do que formar algum funcionário já dentro da empresa, porem, o recrutamento deve também consistir na busca de alguém de dentro da empresa para não resultar em prejuízos para a cultura e o moral da organização. Acreditamos que o ideal para essa vaga…

................................................................................13 3.1 Plano de remuneração................................................................................14 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO................................................................15 4.1 Etapas da Seleção......................................................................................15 5 TREINAMENTO E MOTIVAÇÃO DE VENDAS..........................................15 5.1 Etapa de Vendas.....

Próprias da operadora Oi no estado de São Paulo. A loja está localizada num Shopping na Rua Miguel Guidotti, 1621 no Parque Egisto Ragazzo na cidade de Limeira. Atualmente o quadro é composto por 10 colaboradores, entre caixas, assistentes, vendedores, supervisor e gerente.Tem como principal objetivo a venda de planos pós pagos de celular, prestar serviços de Telecom e oferecer suporte a todos os clientes. Como prestadora de serviço de Telecom a loja habilita planos de celulares pré…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Professora: Daniela Campos Geislane Afonso Faria Gleice Elisabeth Lorrany Luana Thiago Goiânia, 25 de junho de 2014. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade discutir o processo de recrutamento e seleção de pessoal, que hoje em dia se tornou fundamental dentro das organizações, procurando os melhores e mais qualificados profissionais da área, seja a empresa de pequeno, médio ou grande porte, é de supra importância o setor de…

motivado. O Representante Comercial de frios não atua meramente como um vendedor, mas como responsável pelo produto que representa e comercializa, portanto a representação comercial tem como objetivo realizar a interface entre cliente e produto. Esta pesquisa se justifica por acreditar que o mundo de negócios de hoje é muito competitivo e muitos vendedores pensam que somente o preço é o fator motivador. Bons vendedores sabem que o preço é um fator importante em toda a venda,…