Recrutamento E Seleção Para Menor Aprendiz

como função treinar e orientar a força de trabalho na empresa. Chiavenato (2004, p. 42) salienta que: Além das tarefas burocráticas, os chamados DRH desenvolvem funções táticas, como órgãos prestadores de serviços especializados. Cuidam do recrutamento, seleção, treinamento, avaliação, remuneração, higiene e segurança do trabalho e de relações trabalhistas e sindicais [...]. Diante disto, prende-se esse trabalho a verificar os procedimentos e informações contábeis, no que tange a…

contratados e não terceirizados, Gerencia de Operações, Marketing, Adm/Financeiro respectivamente cada departamento com vinte colaboradores na limpeza, quinze seguranças e dois na manutenção, no administrativo financeiro dois caixa assistente e dois menores aprendiz. Ainda descrevendo o estudo sobre a Direção, observa-se que é um líder que influência seus colaboradores entusiasticamente na busca dos objetivos, como também liberdade aos seus gerentes em suas decisões. Missão da empresa:…

sua evolução, principais concorrentes e seus aspectos. Apresenta ainda tal trabalho o Organograma detalhado com o posicionamento de RH, descrição do modelo de gestão de pessoa utilizas pela empresa, algumas ferramentas de seleção utilizadas pela empresa, o processo de seleção que a empresa utiliza; mecanismos de contratação, planejamento estratégico para o RH. Como foi descoberto o público alvo da organização, como é realizada toda plataforma para avaliação de satisfaço do cliente.…

objetivo. O portfólio de clientes já é hoje o seu maior marketing. O ano de 2007 a empresa permaneceu com sua média de faturamento. Envolvida também com projetos sociais, por exemplo, contratando jovens do projeto Menor Aprendiz e deficientes físicos. Desde 1974 a empresa vem crescendo e conquistando cada vez mais o mercado no Brasil, sendo uma das pioneiras no seu ramo de atividade. Ela tem como objetivo atuar de maneira concreta e…

ponto. f) Há programas específicos de inclusão de minorias como: portadores de necessidades especiais, mulheres e negros em cargos de confiança, liderança ou chefia, etc.? * Apenas o que é determinado pela CLT: portador de deficiência e jovem aprendiz. g) Os cargos estão definidos especificamente? * Sim h) Há um Manual de Descrição de Cargos documentado? Esta descrição é definida para cada cargo? * Sim existe, cada cargo tem a sua descrição. i) Quem é responsável pela…

empresa no contexto geral, por isso a preocupação da área de gestão de pessoas, ao contratar pessoas com habilidades, comprometimento e determinação. Neste contexto, o propósito deste trabalho consiste em abordar alguns itens de relevância referente a seleção, treinamento e capacitação de pessoas, apresentando etapas do processo de uma agência bancária na cidade Palmas no Tocantins,com o intuito de maximizar a capacitação do funcionários, melhorando a qualidade no atendimento aos clientes.

229 32 10 49% 51% 1.2 Recrutamento O Bradesco se empenha no recrutamento interno. Emprega 47.000 funcionários e, de seus 7.871 executivos, nenhum veio do mercado. Todos foram formados dentro da casa. O banco só admite funcionários para os cargos mais baixos, como office-boy ou escriturário, e oferece uma "carreira fechada" (que significa crescer internamente) como perspectiva. Para quem gosta de segurança, essa política é fundamental. O recrutamento externo não fica atrás:…

a ser analisada internamente é a área de recursos humanos. Devem-se considerar as atitudes da alta administração quanto ao fator humano da empresa, quanto à rotatividade dos empregados, ao índice de absenteísmo, à eficácia dos programas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Quanto aos aspectos organizacionais: em relação aos aspectos organizacionais podemos salientar, por exemplo: a) Estrutura organizacional; b) Sistemas de informações operacionais e…

trabalho, falta de condições higiênicas e conforme exposto acima, com uma remuneração extremamente barata. A utilização da máquina possibilitou uma massificação no uso das chamadas “meias-forças dóceis”, trabalho da mulher e do menor, que nesse período possuíam menor força reivindicatória. A necessidade de proteção ao trabalho da mulher tornou-se evidente, sendo objeto de regulamentação por vários organismos internacionais, que influenciaram sobremaneira a legislação trabalhista…

escolaridade, por níveis de chefia ou gerenciais, por regime jurídico de vínculo. A Mattel do Brasil tem cerca de 250 funcionários espalhados por todo o território brasileiro. Todos alfabetizados, o grau de escolaridade varia de acordo com o cargo. Jovem Aprendiz – Ensino médio ou cursando ensino superior Estagiário – Cursando ensino superior Analista – Ensino Superior (concluído ou cursando) Gerentes e Diretores – Ensino Superior Concluído 1.7 Principais produtos. A Mattel conta…