Recrutamento E Seleção Online

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Histórico da Organização 4 3 SUBSISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS 5 3.1 Recrutamento de Pessoas 5 3.1.1 Seleção de Pessoas 6 3.1.2 Descrição de Cargos 7 3.1.3 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 8 3.2 Treinamento e Desenvolvimento 8 3.3 Avaliação de Desempenho 8 3.4 Higiene e Segurança no Trabalho 9 3.4.1 CIPA 9 3.4.2 PCMSO 9 3.4.3 PPRA 9 3.4.4 EPI 9 3.4.5 Jornada de trabalho 9 3.5 Qualidade de

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Centro Universitário Salesiano - UNISAL Americana - SP 2011 INTRODUÇÃO Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas…

oferecidos, não se encontram pessoas aptas para preenchê-los. Para tal, é necessário que se faça rígidos processos seletivos, com diversas técnicas e as mais variadas formas de recrutamento. 3. Mercado de Trabalho e de Recursos Humanos Antes de abordarmos o processo de recrutamento e seleção de candidatos é necessário que entendamos o que é mercado de trabalho e mercado de recursos humanos que são, freqüentemente, confundidos. O mercado…

.......4 3 DESCRIÇAO DE CARGO.........................................................................................5 4 PROCESSO DE RECRUTAMENTO ........................................................................6 5 PROCESSO DE SELEÇÃO .....................................................................................7 6 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ..................................................8 7 CAPACITAÇÃO DE SEUS PROFISSIONAIS..............................................

demanda por mão-de-obra, foi necessário contratar uma consultoria para a área de RH. No entanto, a empresa contratada tinha apenas a função de divulgar as vagas existentes, coletar e pré-selecionar os currículos, realizar as primeiras entrevistas de seleção e encaminhar para outra empresa contratada que efetuava os testes psicológicos. As demais funções eram realizadas internamente, pela secretária da diretoria. Pode-se imaginar que não havia nenhum refinamento neste trabalho, ou seja,…

INTEGRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS MODULO III Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Tema: Processo de Recrutamento e Seleção. Orientadores: Prof. Rinaldo Lima Prof. Jossan Batistute Profª. Claudia Cardoso M. Napoli

técnica e ao mecanismo do profissional, a gestão de pessoas tem foco a valorização dos profissionais e do ser humano. Neste trabalho vamos abordar o progresso da gestão de pessoas, história, fases da evolução e os importantes processos tais como recrutamento e seleção, treinamento e recompensa, dando assim aos colaboradores uma motivação dentro da organização. 4 / 7 A evolução da Gestão de Pessoas História A teoria da administração teve inicio entre o período de…

09/03/13 TCC - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Ev r ni a A esr cs a R gteir s se e Search books, presentations, business, academics Ep r xle o Documentos Taa o so rad e einF l t /a l oR vt /r i u s e r l eclSúe m d i o e s to seia j n s i d bh a ca h o C á g s so aG a oi t ã/aui eea/ rái L rs F ço io - ã-cãD cm n s o oe o t a a ct oi rn ço naR cis a p sio - i ãL rs N ofço ou et d gvr + o s s a grs ea m s t cd o v c v i o n d e a RecentesEm destaque Pessoas A t eAuoPsuaoeE ir G vr m n

limites as funções de cada cargo e comunica aos seus colaboradores, para que acha total controle de suas obrigações. 3- Como é feito o processo de recrutamento? Existe algum critério para a determinação do tipo de recrutamento, ou seja, interno ou externo? Quais métodos são utilizados para o recrutamento interno e para o recrutamento externo? Recrutamento através do setor de RH da própria empresa, que receberá os CVs em mãos, pelos correios, ou pela internet, e escolherá dentre os…

........12 2.2 Dificuldades da Contratação de Pessoas com Deficiência..................................13 2.2.1 Educação...........................................................................................................15 2.2.2 Recrutamento e Seleção...................................................................................16 2.2.3 Acesso ao Trabalho...........................................................................................17 2.2.4 Treinamento e…