Recrutamento E Seleção Online

Sumário Introdução 3 Etapas do Recrutamento 4 Etapas da Seleção 4 Métodos de Recrutamento e Seleção 4 Conclusão 5 Referências Bibliográficas 6 Técnicas de Recrutamento e Seleção As empresas buscam no mercado de trabalho indivíduos que possam compor o seu quadro de funcionários. O objetivo é estabelecer uma relação de troca de benefícios, que será mais satisfatória se o candidato escolhido apresentar os requisitos adequados. Em busca de pessoas adequadas, se

e-Recruitment – O Recrutamento de pessoas através da Internet São Paulo 2012 2 FMU CPPG - Centro de Pesquisa e Pós-Graduação Administração Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos e-Recruitment – O Recrutamento de pessoas através da Internet Monografia apresentada como pré-requisito para aprovação do curso de Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos, sob orientação do Professor Antonio Estrella. São Paulo 2012 3 SUMÁRIO 1. O…

MODALIDADE A Distancia ATIVIDADE Cursos de extensão - Recrutamento e Seleção de Pessoas DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Curso oferecido pela Faculdade Interativa COC. INSTITUIÇÃO OU LOCAL DA ATIVIDADE Faculdade Interativa COC. DATA 25/12/2011 CARGA HORÁRIA 40h de duração PARTICIPANTES /PALESTRANTES Prof.ª Thaisa Borin Relatório detalhado. 1-Cronograma do Evento. Curso online, com as seguintes aulas apresentadas em slides e…

FACULDADE ALAGOANA DE ADMINISTRAÇÃO – FAA Resumo Suprimento de Mão de Obra Alunos: Adriano Santos de Oliveira Érica Almeida do Nascimento MACEIÓ 2012 FACULDADE ALAGOANA DE ADMINISTRAÇÃO – FAA Capitação e Seleção de Talentos "Trabalho apresentado na disciplina Suprimentos de Mão de Obra

carteira de trabalho. Tenho cursos online na PREMIU CURSOS DO BRASIL na área de Recursos Humanos (Administração de RH, Departamento De Pessoal, Recrutamento e Seleção, Gestão da qualidade, Introdução a Psicologia Organizacional e Qualidade de vida no Trabalho, entre outros que estarão descriminados abaixo), os quais me possibilitam pleitear uma vaga de emprego nesse setor, atuando na gestão de todos os subsistemas da área de RH envolvendo: Recrutamento & Seleção, Treinamento &…

Sugestões RH Recrutamento e seleção • A entrevista comportamental e a revelação do perfil de acordo com a empresa • Ações de motivação nos processos de seleção (do operacional, do executivo?) • Recrutamento interno como motivação de funcionários para a competitividade organizacional • A dinâmica de grupo como instrumento de avaliação • Processo de seleção de portadores de necessidades especiais • Recrutamento online: uma oportunidade tecnológica para a seleção de pessoal…

de sociabilidade, disciplina, etc. 19 - Faça três perguntas relativas ao histórico profissional costumeiramente adotadas numa entrevista de seleção? R: Quais as empresa em que você trabalhou? Qual era o seu salário? Quanto tempo você trabalhou em cada empresa? 20 - Comente sobre duas modernas tecnologia de seleção? R: Simulações e jogos online: buscam identificar o comportamento do candidato por meio de atitudes mensuráveis nas tomadas de decisões durante o game. Há um…

Sumário 1 Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1 1.1 Recebimento da vaga 1 1.2 Divulgação das vagas 2 1.3 Triagem dos Curriculos 2 1.4 Entrevista 2 2. Histórico da empresa 3 2.1 Replan Tambores 3 Introdução: Nas organizações de hoje é muito comum a terceirização de serviços de Administração de Recursos Humanos, principalmente na área de Recrutamento e Seleção de Pessoal. As tradicionais agências de emprego são as que mais se ocupam com o Recrutamento e Seleção de Pessoal, onde

Vantagens do recrutamento interno: -Mais econômico, pois dispensa o trabalho de empresas de recrutamento. -Melhor aceitação da Política de pessoal – constitui um incentivo importante para os funcionários. -O funcionário está mais integrado na empresa e é desenvolvido um espírito sadio de competição e crescimento entre o pessoal. Desvantagens do recrutamento interno: -A expectativa da pessoa ao novo cargo pode diminuir seu rendimento no cargo atual, devido a expectativa…

organizar um processo de recrutamento e seleção. Autora: Profª. Maria Amélia de Abreu - Especialista em Gestão Empresarial e Administração de Recursos Humanos Recrutamento é o processo de atrair e captar candidatos, internos e externos, a partir da necessidade da mão de obra para um determinado cargo de uma área. Sabe-se, de forma qualitativa que os tipos de recrutamento mais utilizado por pequena média e grandes empresas são: recrutamento interno, externo, misto ou online. A…