Recrutamento E Seleçao On Line

lima PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Auditoria e Consultoria em RH; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; e Seminário III]. Prof. Reinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli e Ana Céli Pavão. Almenara 2014 SUMÁRIO 1…

e ação de RH Um caso emblemático Hoje diferente de ontem e de amanhã COMO NASCE E SE DESENVOLVE UMA EMPRESA DE CONSULTORIA DE RH Novas empresas de RH no Brasil dos anos 60/70 Recrutamento e seleção em alta Nasce a Manager Experiência em RH foi fundamental A empresa se consolida Atendimento a pessoas jurídicas On line, na nova economia A Manager hoje EMPREENDEDORISMO EM RH Dinâmica da criação e desenvolvimento de um negócio Mudanças em trajetos de carreiras Alternativas de carreiras Emprego

............................................................................................5 5 Recrutamentos utilizados por uma organização, vantagens e desvantagens e as estratégias para divulgação.........................................................................................5 6 Recrutamento on-line, vantagens e desvantagens...................................................6 7 Seleção utilizada pelas empresas:e analise de…

3 2 DESENVOLVINENTO..................................................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO......................................................................................4 2.2 TIPOS DE RECRUTAMENTO...............................................................................5 2.3 TÉCNICAS DE SELAÇÃO.....................................................................................5 2.4 CONTRATO DE…

Pavão SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u 1. INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc387861230 \h 32.DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc387861231 \h 52.1.ANALISE DE CARGO PAGEREF _Toc387861232 \h 52.2.RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PAGEREF _Toc387861233 \h 52.2.1.INTERNO PAGEREF _Toc387861234 \h 52.2.2 EXTERNO PAGEREF _Toc387861235 \h 62.2.3. O RECRUTAMENTO PAGEREF _Toc387861236 \h 63. O QUE DEVE CONSTAR EM UM CURRÍCULO PAGEREF _Toc387861237 \h 63.1ANALISE DE CURRÍCULO PAGEREF _Toc387861238 \h 73.2.ETAPAS DE UMA…

Gestão de recursos humanos 1° período ATIVIDADES INTEGRALIZADORAS Acadêmicos: Kendra Schwambach, Leticia Cabrera, Lucas Ortiz, Diana Deizze. Tema: Recrutamento e seleção Problema:Existe um modelo de funcionário ideal em uma organização? Objetivos: Mostrar teorias de recrutamento, Apresenta ferramenta alternativa utilizada no processo de seleção. Salientar as características de funcionário ideal baseado na procura global do mercado de trabalho. Introdução No mercado de…

e formalização das atribuições, deveres, responsabilidades e requisitos inerentes a um determinado cargo na organização. A Descrição de cargos tem diversas aplicações; remuneração, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, recrutamento, seleção, sistema da qualidade, PPP, medicina do trabalho e justiça do trabalho. Embora seja possível a adoção de um único padrão de descrição de cargos, a empresa pode utilizar modelos diferentes para cada perfil de função.…

Neoclássica que teve o seu início logo após a Segunda Guerra Mundial, quando o mundo começou a mudar de forma mais rápida e intensa. Nesta época surge o Departamento de Recursos Humanos substituindo os demais departamentos, no qual desenvolvia táticas de seleção, treinamentos, segurança no trabalho, entre outros, iniciando a preocupação com o trabalhador, analisando a sua importância intelectual quanto física. O terceiro período foi a Era da Informação, utilizada atualmente. A principal…

Carlos Alberto de O. Fernandes APERFEIÇOMENTO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Porto Velho 2012 Carlos Alberto de Oliveira Fernandes APERFEIÇOMENTO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Monografia Apresentada a Coordenação dos Cursos de Administração Porto Velho 2012 Dedicatória A todos que me apoiaram, auxiliaram e souberam entender…

O Recrutamento Sobre está se referindo Dumon em sua frase: “O sucesso de uma empresa não está na excelência de seu plano estratégico para os próximos cinco anos, mas na qualidade dos homens que dela fazem parte”? R: refere-se aos atos das pessoas que fazem parte da organização e que terão consequências não só em curto, mas também em médio e longo prazo. Reafirmando a importância do recrutamento e seleção da empresa. O Recrutamento Quais são as três dimensões que devem ser consideradas quando