Recomendações E Sugestões Para Trabalhos Futuros

de um texto. Deve ressaltar, de forma clara e sintética, a natureza do trabalho, seus resultados e conclusões mais importantes. Deve concluir-se num texto redigido de forma cursiva, concisa e objetiva, respeitando a estrutura do original e reproduzindo, apenas, suas informações mais significativas. Não deve ser uma simples enumeração de tópicos, sendo que a 1ª frase deve ser significativa e explicar o tema principal do trabalho. No corpo do resumo não se deve usar parágrafos, frases…

de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus°. SUMÁRIO: 1. Introdução; 2. O conceito de competência e a gestão por competências; 3. O balanced scorecard; 4. Conclusões e recomendações. PALAVRAS-CHAVE: gestão de pessoas; gestão por competências; gestão de desempenho; balanced scorecard; avaliação 360 graus. Este artigo avalia a percepção de funcionários do Banco do Brasil acerca do novo modelo de…

é muito usada atualmente, mas significa coisas diferentes em contextos diferentes. No treinamento, as pessoas sendo treinadas ao participar nas atividades, "aprendem fazendo". No trabalho comunitário, a participação significa envolver toda a comunidade, incluindo os que usualmente não falam em decisões que afetem o futuro de toda a comunidade. Nos jogos, como no poker, por exemplo, a participação significa que as pessoas podem jogar. Gestão participativa significa que a equipe, e não só…

Antônio Dias Chagas pelas palavras de apoio e confiança. Aos meus amigos de trabalho e colegas de faculdade, que me apoiaram e contribuíram para o meu sucesso. Aos mestres, que repartiram comigo seus conhecimentos. A todos vocês ofereço essa conquista. PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com Agradecimentos, Ao meu esposo, que nas horas de cansaço me ajudava nas digitações deste trabalho. Ao meu professor orientador Carlos Antônio Dias Chagas, pelas…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSOS: ADMINISTRAÇÃO E PROCESSOS DECISÓRIOS LUIZ FERNANDO DE SOUSA LEITE – RA: C221783 BRASÍLIA-DF 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1.1. Perfil da Organização 5 1.1.1. Atividade Principal 5 1.2. Força de Trabalho | Organograma. 6 1.3. Produtos e Clientes Alvo 1.3.1. Produtos Principais 6 1.3.2. Clientes Alvos 6 1.4. Principais Insumos 7 2. Conceito, Características, Tipos, Modelo Adotado pela Empresa e Impactos do Processo…

ser uma descrição dos pontos principais do trabalho, em 500 palavras ou uma página e meia, no máximo. O ideal é uma página, somente. Deve ser feito no final do trabalho, quando se tem uma visão completa do que foi pesquisado, como foi feito e quais as conclusões. Não deve conter histórico da empresa, teoria e citações de autores. Recomendamos descrever, pelo menos, os seguintes parágrafos: O primeiro parágrafo deve conter a explicação de que o trabalho é um relatório de pesquisa, na…

Aberta do Brasil - UAB Bacharelado em Administração Pública Metodologia de Estudo e de Pesquisa em Administração Estrutura e Organização de Trabalhos Científicos Sapezal/MT 2014 Analisando o conteúdo proposto, verificamos que nesta etapa do estudo tratamos dos critérios que regram a elaboração dos trabalhos científicos. É importante ressaltar que até chegarmos a esta etapa, aprendemos que a produção do conhecimento científico passa por várias…

este trabalho A minha esposa e companheira de toda uma vida, Rosana, e ao meu filho e amigo de longas conversas, Pedro Henrique, que não só compreenderam as minhas ausências, como também, torceram e incentivaram a conclusão desta especialização; AGRADECIMENTOS Aos mestres e a todos os colegas de turma com respeito e admiração. Todos vocês, sem nenhuma exceção, contribuíram, com suas idéias, debates e verdades para meu enriquecimento profissional e pessoal. Aos companheiros de…

colocando os subitens de acordo com o que vocês elaboraram. 3. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS ........................................................ Vá colocando os subitens de acordo com o que vocês elaboraram. CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES ..................................................................... REFERÊNCIAS ....................................................................................................................... ANEXOS (opcional)…

precisa ser aprimorado. Levantamento de Competências – Gestor 01 – PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO 001 – Empenha-se em manter organizado e em bom estado seus equipamentos e o local de trabalho. 002 – Capacidade para planejar o trabalho, alinhando metas, ações e prazos 003 – Habilidade para prazos e solicitações, apresentando resultados satisfatórios, mesmo diante de demandas excessivas. 004 – Atitude pró ativa, concentração, foco em resultados…