Qvt Versus Produtividade

Abordagem de Huse e Cummings........................................................................ 82 3.6. Abordagem de Walton .......................................................................................... 83 4. Algumas Pesquisas sobre QVT Desenvolvidas no Brasil...................................... 89 CAPÍTULO 4 – ESTUDO 1......................................................................................... 94 1. Campo de…

Abordagem de Huse e Cummings........................................................................ 82 3.6. Abordagem de Walton .......................................................................................... 83 4. Algumas Pesquisas sobre QVT Desenvolvidas no Brasil...................................... 89 CAPÍTULO 4 – ESTUDO 1......................................................................................... 94 1. Campo de…

Resumo A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos colaboradores, resultando em inúmeros benefícios. Contudo, cada programa deve ter um direcionamento, uma vez que cada empresa tem a sua especificidade. O presente estudo teve como objetivo expor possíveis ações e programas de promoção da QVT com o propósito de melhorar a saúde do trabalhador e o ganho…

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por sua vez, pode ser vista como um indicador da qualidade da experiência humana no ambiente de trabalho. Trata-se de um conceito estreitamente relacionado à satisfação dos funcionários quanto à sua capacidade produtiva em um ambiente de trabalho seguro, de respeito mútuo, com oportunidades de treinamento e aprendizagem e com o equipamento e facilidades adequadas para o desempenho de suas funções. Alguns conceitos fundamentais à QVT são:…

trabalho (QVT); avaliar o nível da QVT tendo como base o modelo teórico de Walton (1973); analisar sugestões e procedimentos para otimizar a QVT no ambiente organizacional da empresa pesquisada. Trata-se de um estudo de caso de natureza quantitativa, que foi baseado no modelo de QVT de Walton (1973), cuja coleta de dados ocorreu através de questionário fechado aplicado a 30 funcionários da empresa Gama Motos, em Picos – PI. Os resultados indicam que os níveis qualidade de vida no…

19 Gráfico 05 – Trabalho versus atividades a serem executadas - Administrativo ...... 20 Gráfico 06 – Trabalho versus atividades a serem executadas - Comercial ............ 20 Gráfico 07 – Investimento em capacitação pela empresa - Administrativo ............. 21 Gráfico 08 – Investimento em capacitação pela empresa - Comercial .................... 21 Gráfico 09 – Satisfação versus possibilidade de crescimento - Administrativo ........ 22 Gráfico 10 – Satisfação versus possibilidade de…

(UNAERP) danicarnio@uol.com.br Ana Carolina Corrêa Rios (UNAERP) carolzinhacorrea@yahoo.com.br Resumo: O presente estudo teve como objetivo a realização de um estudo de caso para analisar as políticas e práticas voltadas à responsabilidade social versus as práticas de Qualidade de Vida de uma unidade de uma rede de supermercados. Para esta análise a metodologia utilizada foi a pesquisa exploratória e qualitativa onde foi aplicado um inventário sobre qualidade de vida no trabalho…

|16 | |4.6 Definição de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) ................................... |18 | |4.7 A qualidade de vida no trabalho como competência estratégica ............. |19 | |4.8 O perfil do líder e seu efeito na QVT ............................................................ |19 | |4.9 A relação entre motivação e QVT ..............................

A busca pela qualidade de vida é inerente ao ser humano que deseja o sentimento de bem estar, inclusive no contexto do trabalho. O objetivo deste estudo foi identificar e quantificar publicações relacionadas ao tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), na base de dados eletrônicos da Scentific Eletronic Library On line (Scielo). Realizou-se a coleta de dados no período de 2000 a 2013, considerando-se publicações que contivessem a expressão “Qualidade de Vida no Trabalho”. Os resultados mostraram

comunicação e local para resolução de conflitos. Os demais pontos obtiveram respostas positivas, comprovando a boa imagem da empresa no que se refere à qualidade de vida, na percepção dos seus colaboradores. Palavras- chaves: Qualidade de vida no trabalho; QVT; humanização no trabalho QUALITY OF LIFE AT WORK: A CASE STUDY AT RECORD PLANEJAMENTO E CONTRUÇÃO COMPANY Abstract the objective this paper is to analyze how the workers from Record Planejamento e Contruções company…