Qvt Versus Produtividade

importante que ela fortaleça sua relação com os colaboradores, abrindo canais de comunicações entre eles. Um grande problema enfrentado pelas empresas atualmente, é a dificuldade que elas encontram para motivar seus colaboradores e assim aumentar a produtividade. As pessoas possuem características individuais, por isso nem todas se motivam pelas mesmas coisas, o que torna o trabalho dos líderes uma tarefa muito difícil. Por esse motivo, essa pesquisa tem como objetivo relacionar…

quality of line; INTRODUÇÃO O artigo refere-se á identificação do perfil na Qualidade de Vida e Promoção á Saúde do Trabalhador, a historia vem ao longo dos tempos desencadeando quais as medidas mais abrangentes para lidar com a QVT. A literatura pode-nos mostra que, tem sido amplamente discutido por autores preocupados com as questões humanas no trabalho. Sobre esse aspecto Gomes, Cruz e Cabanelas, (2009) diz que o interesse pelo estudo desses profissionais é…

Buscar a satisfação dos funcionários, por meio de práticas que favoreçam a Qualidade de Vida no Trabalho deve ser uma constante nas empresas, que a partir disto, podem melhorar sua produtividade e seus resultados. Nesse sentido, o presente trabalho teve como objetivo geral Diagnosticar quais as dimensões da QVT do modelo de Westley estão influenciando na satisfação dos funcionários da empresa Perdigão, alocados no setor de Recursos Humanos. Para o desenvolvimento da pesquisa utilizou-se…

Trabalho: Conceito ...................................................... 41 4.7.4 Produtividade ................................................................................................... 43 4.7.5 A Produtividade Com Qualidade ..................................................................... 44 4.7.6 O conceito de qualidade de vida no trabalho e diversidade cultural ............. 45 4.7.6 Praticas e valores da QVT nas Empresas…

quantitativo, numérico e baseado em ativos tangíveis e contábeis. 2.1 Qualidade de Vida no Trabalho QVT - Qualidade de Vida no Trabalho pode ser entendida como um programa que visa facilitar e satisfazer as necessidades do trabalhador ao desenvolver suas atividades nas organizações, tendo como ideia básica o fato de que as pessoas produzem mais quando estão satisfeitas e envolvidas com o trabalho. QVT é baseada no princípio de que o comprometimento com a qualidade ocorre de forma mais…

presente estudo trata do lazer no âmbito da Qualidade de Vida no Trabalho. O objetivo desta pesquisa foi investigar o nível de satisfação dos funcionários do NUPLAM /UFRN, conhecidos através de questionário elaborado a partir do Modelo de avaliação de QVT proposto por Walton, e apresentar o caminho percorrido, as atividades desenvolvidas e os resultados alcançados com a implantação de um Programa de Qualidade de Vida do Trabalho no NUPLAM /UFRN. A implantação de atividades de lazer…

Qualidade de Vida no Trabalho Docente - uma Questão de Prazer! Autoria: Maria Auxiliadora Diniz de Sá, José Bezerra Honório, Rodrigo Cesar Reis de Oliveira, Karoline Morais Porto Viana Resumo A qualidade de vida no trabalho (QVT) é um tema ainda pouco explorado na prática, pelas organizações, especialmente aquelas do setor público, apesar dos inúmeros estudos e pesquisas mostrando sua eficiência, tanto para as pessoas, quanto para as organizações. Favorável às pessoas, na medida em…

objetivou descrever a Qualidade de Vida no Trabalho dos servidores da Guarda Municipal de Porto Alegre, vinculada à Secretaria de Direitos Humanos e Segurança Urbana de Porto Alegre, identificando suas percepções sobre fatores que influenciam sua QVT e a relação positiva ou negativa destes com os fatores descritos no modelo de Walton (1973). Os dados foram obtidos por meio de aplicação de questionário constituído por questões abertas e fechadas, gerando resultados de natureza…

Nesse sentido, a gestão de competências faz parte de um sistema maior de gestão organizacional. Ela Toma como referência a estratégia da organização e direciona suas ações de recrutamento e seleção, treinamento. GESTÃO DE COMPETÊNCIAS VERSUS GESTÃO DE DESEMPENHO Enquanto a corrente da gestão de competências argumenta que a competência humana, aliada a outros recursos, dá origem e sustentação à competência organizacional os autores que defendem a gestão de desempenho…

Estudos sobre a relação entre Cultura Organizacional (CO) e Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) são escassos na literatura científica, principalmente no segmento de restaurantes fastfood. O desenvolvimento de uma investigação que interligue esses dois temas pode contribuir para a gestão da produção e de pessoas nesse segmento de empresas. Portanto, esta pesquisa tem o objetivo de estudar as relações entre a CO e a QVT de funcionários de restaurantes fastfood. Trata-se de um estudo…