Questões Fato Juridico Toria Geral Do Processo

independente, e, mais que isso, que esses conteúdos ficavam mais fortes juntos. “Ser útil” não poderia se reduzir a uma divulgação ou propaganda de práticas educativas que não se pre- 2 tendem definitivas/estagnadas; “ser útil” seria compartilhar processos vivos, em andamento, sujeitos a novas descobertas e também a dúvidas, à autocrítica e a sua transformação. “Compartilhar” não no sentido de divulgar/espalhar uma informação, mas, sendo fiel ao sentido original do termo, como…

Vice-Reitora: Adriana dos Santos Marmori Lima DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO - CAMPUS I Diretora: Carla Liane N. dos Santos Programa de Pós-Graduação em Educação e Contemporaneidade – PPGEduC – Coordenador: Eduardo José Fernandes Nunes GRUPO GESTOR Editora Geral: Tânia Regina Dantas Editora Executiva: Liége Maria Sitja Fornari Coordenadora Administrativa: Noélia Teixeira de Matos Carla Liane N. dos Santos (DEDC I), Eduardo José Fernandes Nunes (PPGEduC), Adailton Ferreira dos Santos,…

\;L ~ORES DE RESUllA.OO FALCONI Consultores de Resultado Rua Senador Milton Campos. 35, 1. andar Vale do Sereno I Nova Lima I Minas Gerais I Brasil I 34000-000 T"I. (31) 3269.7200 I Fax: (31) 3289_1201 WNW.falcorlÍ,com MÉTODO DA CUMBUCA Ao trabalhar como consultor de gestõo em vórios organizações, percebi, com fre. quência, que muitos dificuldades no processo de melhorias eram causados por falta de estudo. Julgo que não gostamos muito de ler. Para eliminar esta dificuldade, estornos…

fica comprometida, pois passamos a criar sobre aquilo que foi lido. Frequentemente, relacionamos fatos que conhecemos, mas que eram realidade em outros contextos e não naquele que está sendo analisado. 9 BASA Reduzir Trata-se de um erro oposto à extrapolação. Ocorre quando damos atenção apenas a uma parte ou aspecto do texto, esquecendo a totalidade do contexto. Privilegiamos, desse modo, apenas um fato ou uma relação que podem ser verdadeiros, porém insuficientes se levarmos em…

Apontamentos de Filosofia Antiga I 1 As Origens da Filosofia Do Mito á Filosofia a) Conceito do mito No limiar da Filosofia grega há algo em si de não-filosófico, o mito. É a fé da comunidade nas grandes questões do mundo e da vida, dos deuses e homens, que dá ao povo a matéria do seu pensamento e do seu agir. Recebem-na da tradição popular, irreflectida, crente e cegamente. Consoante o nota Aristóteles, o amigo do mito é, apesar disso e a certa luz, também…

....................................... 96 O lugar do morto e o lugar do leitor ............................................................................. 104 . Segunda Parte A PRODUÇÃO DO TEMPO: UMA ARQUEOLOGIA RELIGIOSA INTRODUÇÃO: QUESTÕES DE MÉTODO .............................................................. 109 . III. A INVERSÃO DO PENSAVEL. A HISTÓRIA RELIGIOSA DO SÉCULO XVII .......................................................... 116 1. A religião durante a…

......................................... 96 O lugar do morto e o lugar do leitor ............................................................................. 104 . Segunda Parte A PRODUÇÃO DO TEMPO: UMA ARQUEOLOGIA RELIGIOSA INTRODUÇÃO: QUESTÕES DE MÉTODO .............................................................. 109 . III. A INVERSÃO DO PENSAVEL. A HISTÓRIA RELIGIOSA DO SÉCULO XVII .......................................................... 116 1. A religião durante a…

Friedrich Engels – Feuerbach.............................................................................79 Karl Marx · Friedrich Engels – I. Feuerbach A. A ideologia em geral, em especial a alemã..................................................................83 Karl Marx · Friedrich Engels – I. Feuerbach (Introdução) 1. A ideologia em geral, em especial a filosofia alemã..................................................85 Karl Marx · Friedrich Engels – I. Feuerbach – Fragmento…

Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, ex-plicar e compreender os comportamentos nas organizações. É o estudo do comporta-mento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si. Refere-se ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo. Podemos dizer que é uma especialidade que investiga três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura, utilizando-se desse conhecimento para…

Especial e Recortado.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 Prazos e Considerações Gerais. . ................................................................................................................. 64 CLUBE FM…