Questão De Legislação Trabalhista

competência penal para a Justiça do Trabalho. Nessa hipótese, além de analisar a lesão ao direito trabalhista, buscando assegurar as verbas devidas, o juiz poderá julgar e aplicar sanções penais, inclusive a pena de detenção ou sua substituição por multa e restrições de direitos após negociação prévia entre o acusado e o Ministério Público. O assunto foi abordado na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH), em debate sobre o meio ambiente do trabalho e o Direito…

Mercados 1.5.1- Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬_______________________________________________17 1.6- Ética e Legislação Trabalhista 1.6.1 Preceitos da Ética, e diretrizes que regem as legislações trabalhistas e empresariais_____________________________________________________ 18 Conclusão______________________________________________________ 19…

empreendimento, a proibição de promover alterações dificultaria a própria vida da empresa. ( F ) As cooperativas de trabalho têm como finalidade fraudar a legislação trabalhista. Na atual conjuntura econômica onde a sociedade convive com o desemprego e a informalidade, as cooperativas devem ser encaradas como forma de combater estes males. A legislação brasileira privilegia a formação das cooperativas, sendo que esta pratica deve ser cada vez mais incentivada. A Constituição…

OBERDAN DE CASTRO A ARBITRAGEM EM SEARA TRABALHISTA GOIÂNIA 2010 OBERDAN DE CASTRO A ARBITRAGEM EM SEARA TRABALHISTA Artigo apresentado ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho. Centro Universitário Leonardo da Vinci. Orientadora: Professora Vólia Bomfim Cassar. GOIÂNIA 2010 RESUMO A pesquisa tem…

sempre o crescimento e desenvolvimento da empresa; Tomar as decisões mais complexas, tendo como objetivo: prazo x qualidade, para isso, estar em total pratica em acompanhar todos os desenvolvimentos tecnológicos no que se refere ao segmento em questão, estar atendo à administração do tempo , custo e beneficio referente a todo e qualquer planejamento estratégico para empresa; Descrição de Cargo 1. Identificação Data: 14/04/2008 Título do…

suas compras Tentamos satisfazer os clientes tendo sempre na empresa o que eles procurar se não tiver tentamos buscar melhorias significativas para agradarmos a todos e proporcionar mais benefícios e satisfações. QUESTOES ESPECIFICAS SOBRE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA. Todo o funcionário tem suas CTPS assinada, algumas são assinadas como assalariados, e outras como comissionados, os setores de entrega é terceirizado então é feito um contrato anual onde o entregador recebe por quinzena. Algumas…

Compactar/expandir o menu interno Av 1 - Direito e Legislação Social Informações Período: 05/09/13 00:00 à 19/09/13 23:59 Situação: Confirmado 19/09/2013 16:41 Protocolo: 123341238 Conceito: Suficiente Cabeçalho Questão 1: Nota: Insuficiente Diz-se a respeito do Direito e da Constituição Federal de 1988 o seguinte: Alternativas 1 - Nas relações internacionais, o Brasil deve agir com independência nacional. 2 - No âmbito do direito público, a

recuperação judicial não se incluem os créditos trabalhistas e ou tributários, que continuam plenamente exigíveis. PONTOS DE INTERSEÇÃO ENTRE A LEI DE RECUPERAÇÃO JUDICIAL E FALÊNCIA E O DIREITO DO TRABALHO, PROCESSO DE COGNIÇÃO TRABALHISTA E PROCESSO DE EXECUÇÃO TRABALHISTA Vejamos, para principiar nossa exposição, qual seria a conseqüência da recuperação judicial e da falência no direito do trabalho, no processo de conhecimento trabalhista e no respectivo processo de execução.…

PASSIVO TRABALHISTA. RESUMO: Esta pesquisa visa mostrar a importância do passivo trabalhista na gestão das empresas visando sua redução.Identificando os procedimentos da gestão do departamento de pessoal para prevenir o passivo trabalhista, sendo assim foi feito um estudo para mostrar os problemas enfrentados pelas organizações, quando do acumulo deste passivo, bem como medidas preventivas e os cuidados na gestão de risco do Departamento Pessoal. PALAVRAS-CHAVE: Passivo…

José Manuel Moran Diretor-Geral de EAD Universidade Anhanguera – Uniderp Thais Sousa Diretora de Desenvolvimento de EAD Universidade Anhanguera – Uniderp 6 Caro Aluno, Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Cálculos Trabalhistas, do autor Aristeu de Oliveira, da Editora Atlas, Livro-Texto n. º 343. Roteiro de Estudo Prof. Elcio Batista de Morais Técnicas de Administração de Pessoal Este roteiro tem como objetivo orientar seu percurso por meio dos…