ESTUDOS DISCIPLINARES I - Questionário II - UNIP RH 5 ponto

1. É um processo mental por intermédio do qual, partindo de dados particulares, suficientemente constatados, infere-se uma verdade geral ou universal. Trata-se do: RESPOSTA: Método indutivo 2. Leia as afirmações abaixo sobre o método dedutivo: I – Se todas as premissas são verdadeiras, a conclusão deve ser verdadeira. II – Toda a informação ou conteúdo fatual da conclusão já estava, pelo menos implicitamente, nas premissas. III- Se todas as premissas são verdadeiras, a conclusão é provavelmente verdadeira, mas não necessariamente verdadeira. São verdadeiras as afirmações: RESPOSTA: I e II 3. Leia o texto abaixo e responda: O método dialético é o desenvolvimento pela oposição dos contrários e contém três etapas: I. Tese: uma afirmação. II. Antítese: uma oposição à tese; desse conflito, nasce a síntese. III. Síntese: é uma nova tese. RESPOSTA: As afirmações I, II e III são verdadeiras. 4. O referencial teórico constrói um conjunto de princípios sistemáticos, lógicos e coerentes. O referencial teórico apresenta as categorias de análise que o pesquisador escolher para raciocinar. É extremamente importante que o pesquisador comece a separar esse material desde a primeira pesquisa bibliográfica. A transcrição textual de parte da obra do autor consultado é chamada de: RESPOSTA: Citação Direta 5. A _______________ é o órgão responsável pela normalização técnica no Brasil. A lacuna acima pode ser preenchida por: RESPOSTA: Associação…

com/ensaios/Pim-2-Logística-Unip/634042.html‎ Avaliação: 4,5 - ‎1 comentário UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – LOGÍSTICA Pim Ii De Logistica Unip Grátis Artigos Acadêmicos 1 - 20 www.trabalhosfeitos.com/topicos/pim-ii-de-logistica-unip/0‎ ... 6735 Palavras 27 Páginas PIM PIM PIM MasculinasRoupas Infantis Resultados da pesquisa Pim i - SlideShare www.slideshare.net/marcelorlzbarros/pim-i‎…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CAROLINE DOS SANTOS DAYANA SOUZA DÉBORA FIGUEIREDO JÉSSICA PETARNELLA RAQUEL LOURENÇO SANDRA BORGES YUMI FUKUI COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES São Paulo 2014 CAROLINE DOS SANTOS - B34GJE6 DAYANA SOUZA - B3713I0 DÉBORA FIGUEIREDO - B390190 JÉSSICA PETARNELLA - B230FJ3 RAQUEL LOURENÇO - B450CG7 SANDRA BORGES - B278IC0 YUMI FUKUI - B310901 COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Atividade Prática Supervisionada (APS), pela disciplina…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM V TendTudo - Brasília Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TendTudo - Brasília Nome: Tatiara Regina…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Marketing Curso Superior de Tecnologia UNIP São Carlos 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Marketing Curso Superior de Tecnologia Estudo e Desenvolvimento Marketing e Pesquisa GRUPO E-OURO UNIP São Carlos 2012 1. Resumo O projeto consiste em mostrar o processo de criação e analise de uma pesquisa de observação de comportamento do consumidor quanto ao perfil dos mesmos e também como a empresa…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS RAQUEL PATRICIA FELIPE RESUMO São os RH que, atentos aos anseios pessoais e ao ambiente social dentro da organização, procuram inserir programas de qualidade de vida no trabalho, organizando ações de formação, e políticas de incentivos financeiros e de bem-estar. De maneira geral, a gestão de recursos humanos têm as seguintes…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar V Curso Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V Pólo Manaus – Unidade São Geraldo 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários. Alunos: Ana Maria Lopes RA:…

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Vale Presente Santana de Parnaíba 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Proposta de um Plano de Negócios Para Empresa Vale Presente Com Foco na Gestão em RH Trabalho apresentado á Universidade UNIP como exigência para obtenção do titulo de Gestor em Recursos Humanos. Orientador: Pedro de Souza Filho Aline Nogueira B9524G-3 Elaine Barbosa B9532B-4 Elaine de Oliveira 664578-0 Mylla Sousa…

Avaliadora do Projeto Integrado Multidisciplinar PIM IV, para a graduação do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: (Prof. Jair Ártico) CAMPINAS 2011 Silva, Carla Cristina Gallo Gestão em Recursos Humanos: Trabalho de PIM IV / Carla Cristina Gallo da Silva, Daiane Ferreira Pousa, Gustavo Rimoli, Sonia Regina Delgado Miranda –…

Objetivo: Analista de Desenvolvimento / RH / Estágio de Psicologia Formação: Universidade Paulista UNIP Graduando 8º Semestre de Psicologia Experiência Profissional: •Ensino Social Profissionalizante (Espro) Grupo Rotary Brasil Analista de Desenvolvimento Humano de 2011 à 2012 Departamento de Recursos Humanos •Hotelaria Accor Brasil S/A Grupo Accor Hospitalit Analista de Cobrança Pleno de 2008 a 2011 Departamento de Gestão Financeira • Grupo Camargo Correa S/A…