Questionário Unip Rh 2

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ECORODOVIAS São Paulo 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ECORODOVIAS * Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): David Nascimento Costa B18JFB-5 Fernanda Veloso B113GH-8 Gabriela Freire Duda

de graduação a distância da UNIP e como tutor do curso de RH da UNIP Interativa. Wesley Cândido de Melo Possui licenciatura em Física pela Universidade Católica de Brasília (2006); especialização em Matemática e Estatística pela FACITEC (2008); pós-graduação em Transporte (em andamento) pela Universidade de Brasília. Atualmente, é professor da Universidade Paulista, ministrando aulas para os cursos de Engenharia, Gestão de RH e Segurança…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Goiânia Maio/2015 Bruna Lima Bonfim Ellen Cristina Moreira Lyara Marcella Silva Souza Regianny Karen Silva Camargo Thaynara Rodrigues de Almeida COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Conflitos e Qualidade de Vida no Trabalho Projeto de Atividade Prática apresentado à Patrícia Philadelpho, professora da Universidade Paulista – UNIP, campus Flamboyant, como atividade prática e requisito…

Administração de Empresas apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Nise Dantas Barbosa NOVO HAMBURGO 2010 LOURDES CORREA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Um Estudo Sobre A Percepção de Qualidade de Vida no Trabalho No Setor Administrativo de Uma EPP Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Administração de Empresas apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Aprovado em : BANCA…

UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III: PLANO DE NEGOCIOS SÃO PAULO 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III: PLANO DE NEGOCIOS Trabalho de conclusão de curso para obtenção do titulo de graduação em Gestão em Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Tatiane F. Cândido Arten SÃO PAULO 2012 UNIP UNIVERSIDADE…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Arujá 2014 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Carla Aparecida Rodrigues Afonso RA: 1403176 Agueda RA: Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais 1º Semestre

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS. MANAUS 2013 2 Adriele Fernandes Nunes - RA: B45629-9 Amanda Modesto Corrêa - RA: B39AAC-4 Fernando Leão Pontes - RA: A1110B-5 Hilana Maria F. Siqueira -RA: T357DG-2 Joab Donizete F. Lima - RA: B550JG-2 Kelly Anne Gomes de AraujoRA: B437AI-2 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE:

por ter me dado força e empenho para as conquistas; Agradeço pelo apoio do orientador pelo dom de ser paciente e de sempre nos receber com prestígio; Agradeço aos professores da Unip Interativa pelos ensinos no decorrer do curso; Agradeço a tutora Cleonice em todo o tempo permaneceu do meu lado. RESUMO O foco do projeto é analisar uma empresa, seu histórico, segmento de…

em Administração pela UNIP (2006). Docente e pesquisadora na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho há 12 anos e consultora há 8 anos, é docente e coordenadora do curso de Administração de Empresas da UNIP Sorocaba e do curso de Administração Pitágoras, em Votorantim; docente do curso de pós-graduação da Universidade de Sorocaba (UNISO) e do curso de pós-graduação a distância (UNIP Interativa); líder da disciplina Comportamento Humano nas Organizações na UNIP. Em 1997 foi…

uma formação profissional para que ele ou ela possa aprimorar suas habilidades para executar funções específicas demandadas pelo mercado de trabalho. É fundamental que o profissional tenha um preparo de entendimento graduação especializado sendo de 2 a 4 anos para a formação, são preparados com o intuito de exercer papeis de lideranças e formularem novas diretrizes. Não podem perder nunca a postura de aprender cada vez mais, principalmente de forma generalizada com o avanço da…