Questionário Unip Rh 2

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV: CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: AVALIÇÃO TECNOLÓGICA E PROCESSUAL DA EMPRESA “DELIVERY” Pólo Interlagos 2009 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV: CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: AVALIÇÃO TECNOLÓGICA E PROCESSUAL DA EMPRESA “DELIVERY” Nome:

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Plano estratégico da empresa Stalo Bauru Mobiliário Escolar L.T.D.A: Proposta de Melhoria Para Programas de Gestão de Recursos Humanos e Otimização de Resultados. BAURU - 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Plano estratégico da empresa Stalo Bauru…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AS DIFICULDADES NA INCLUSÃO DO DEFICIENTE AUDITIVO NO MERCADO DE TRABALHO Aline de Fátima Lima Custódio Bruna Guimarães dos Santos Carolina Paes de Barros Orientador: Profº Jonas Stipp Andrade SANTOS / SP 2013 ALINE DE FÁTIMA LIMA CUSTÓDIO BRUNA GUIMARÃES…

chega à empresa e vai ganhando destaque. O chefe se sente ameaçado e passa a impor-lhe metas praticamente impossíveis de serem atingidas. Durante alguns meses, esse homem é forçado a alcançar essas metas e, sem conseguir, acaba tendo insônia. Recorre ao RH e é aconselhado a falar com o superior. Ele acata, mas o chefe, com o passar do tempo, volta a pegar pesado. Por fim, o rapaz deixa a empresa. Grave: O chefe começa a assediar uma funcionária muito talentosa. Critica a qualidade do…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO HOSPITAL SANTA LÚCIA Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a): Data: Assinatura: ________________________________________________________________ Prof (a): Data: Assinatura:…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM II AUTORES Débora R. C. Freitas RA: B45HBA-2 Deise C. Feitosa Caruso RA: B4069B-4 Joice Rocha Carmonho e Silva RA: B3351B-1 Suelen Steffani R. de Holanda RA: A0095B-2 Tainara de Melo Cavallari RA: B19863-0 Welton Gonçalves Barboza RA: T490BG-0 HABIB’S SOROCABA – SP 2012 AUTORES Débora R. C. Freitas RA: B45HBA-2…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO COESÃO CONSULTORIA E RECRUTAMENTO ESPECIALIZADOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III GUPO Nº XVIII SÃO PAULO 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO COESÃO CONSULTORIA E RECRUTAMENTO ESPECIALIZADOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM…

um todo. Logo após, e não menos importante, está a melhora do planejamento estratégico, que vem focando o futuro, com planos de novos empreendimentos (como a abertura da filial) e novas tecnologias (que estão sendo estudadas para implantação). 2. IDENTIFICAÇÃO DE MODELOS E PRÁTICAS DE GESTÃO 2.1. Gestão de Pessoas 2.1.2. Conceito de Administração de Recursos Humanos e seus processos. Já dizia Toledo (1978, p.96) “cada função ou cada cargo, dentro de uma empresa, tem…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTAPROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINARGESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO UNIDADE NAZARÉ – GENERALÍSSIMO DEODORO BELÉM - PARÁ 2014 LAILSON SILVA CRUZ TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: Estudo da tecnologia em um grupo que comercializa produtos hospitalares 415988546355Trabalho desenvolvido conforme conhecimentos adquiridos com as disciplinas de administração de banco de dados, sistemas de informação e matemática aplicada, realizado na empresa HOFPFAR apresentado à…

VANESSA VAZ RA1431049 OI S/A PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP SÃO BERNARDO DO CAMPO 2015 RESUMO O trabalho multidisciplinar tem como objetivo apresentar a evolução da administração de recursos humanos entre conceitos e métodos de avaliação desempenho e administração dos…