Questionário Unidade Ii Fundamentos Administração Unip

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO HUMANO Denise Aparecida da S. Santana Klayton Arruda Vaz Lidiane Fraga dos Santos Roberto Besniyi Tatiana Hermida Lamosa Orientador: Prof. Ms. Pedro Mafhuz Junior SANTOS / SP 2013 Denise Aparecida da S. Santana Klayton Arruda Vaz Lidiane Fraga dos Santos Roberto Besniyi Tatiana Hermida Lamosa

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP DANIELA HELENA DOS SANTOS AVILA MOREIRA LUCIENE MARIA VIEIRA BENEFICIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA E ASSISTÊNCIA SOCIAL ALTEROSA – MG 2013 DANIELA HELENA DOS SANTOS AVILA MOREIRA LUCIENE MARIA VIEIRA

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAROLINE BITAR 1135665 ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇAO SÃO PAULO / SP 2013 CAROLINE BITAR ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS: Recrutamento e Seleção Monografia apresentada a Universidade Paulista – UNIP/ Interativa Polo Fernão Gaivota – SÃO PAULO/SP como requisito para obtenção de título de Bacharel em Administração de…

Atualmente é consultor de empresas na área de Produção e Gestão e Professor adjunto da Universidade Paulista – UNIP campus Araraquara desde 2000. Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) T153e Tamaoka, Roberto Estruturas organizacionais / Roberto Tamaoka. – São Paulo: Editora Sol, 2013. 120 p., il. Nota: este volume está publicado nos Cadernos de Estudos e Pesquisas da UNIP, Série Didática, ano XIX, n. 2-002/13, ISSN 1517-9230. 1. Estrutura organizacional. 2. Eficiência…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Unidade II 5 METODOLOGIA DE ESTUDO: INSTRUMENTOS PARA A PRODUÇÃO DA CIÊNCIA A metodologia de estudo pressupõe o mínimo de organização, uma vez que o tempo dispensado aos estudos deve ser muito bem‑aproveitado. É necessário criar um ritmo de estudo e seguir rigorosamente o horário estipulado para essa atividade. O processo de aprendizagem parte do geral para o particular. Primeiramente devem ser consultadas as obras de assuntos genéricos para depois se…

Plano de Negócios foi elaborado nos meses de fevereiro a junho de 2006 por Fabiano Raposo Miranda Leydiane Rosa Batista Raquel de Oliveira Campos Ricardo Carmelito Rosa do Céu Camargo Rowilson Luiz Russo Alunos do 5º período do Curso de Administração SUMÁRIO 1. RESUMO EXECUTIVO 4 2. CARACTERIZAÇÃO E DIRETRIZES ORGANIZACIONAIS 5 2.1 VISÃO 5 2.2 MISSÃO 6 2.3 VALORES 6 2.4 OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS 6 3. DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO 8 4. ANÁLISE AMBIENTAL EXTERNA 11 4.1…

obtenção de título de graduação em Administração Geral apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Flávio Perpétuo Briguente SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2012 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO EMPRESA: Urbanizadora Municipal Urbam S.A Esta monografia foi julgada e aprovada como requisito para a obtenção do grau de Bacharel em Administração no Curso de Administração da…

realizar uma análise dos ambientes interno e externo, e as questões estratégicas com suas respectivas ações. Foram enfatizadas questões ligadas à administração da rotina e à administração das mudanças. 6.2. METODOLOGIA UTILIZADA 6.2.1. Natureza do Trabalho Este estudo de caso foi uma aplicação, em uma organização, da proposta apresentada de administração estratégica participativa. Utilizou-se uma abordagem qualitativa, considerando o ambiente como agente influenciador da…

UNIP Universidade Paulista Curso de Gestão em Tecnologia da Informação PIM I E II MACAPÁ 2011 Nome completo PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MACAPÁ 2011 SUMÁRIO 1. …

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA MURILO MAXWELL DE SOUZA RA 1205580 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II GESTÃO EM PROCESSOS GERENCIAIS PORTO FERREIRA 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTAINTERATIVA UMA BREVE ANÁLISE DE FATORES QUE NORTEIAM UMA ORGANIZAÇÃO: ECONOMIA E MERCADO,CONCEITOS MATEMÁTICOS E GESTÃO DE RECURSOS MATERIAS E PATRIMONIAIS Trabalho apresentado ao curso de Gestão em Processos Gerenciais da UNIP INTERATIVA como requisito para obtenção da graduação.…