Questionário Unidade Ii Comportamento Humano Nas Organiza

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD ANDRÉA LYDIA AHLERT CAMPINAS/SP 2013 NATHALIA DE CÁSSIA VITOR RA 4211785042 ADRIELE CANDIDO MARQUES RA 3729681233 JULIANA SANTOS DE OLIVEIRA RA 1158368584 ANDREIA ALMEIDA DA SILVA

Fundamentos da Administração - QUESTIONÁRIO 1 Pergunta 1 - Ao conceituar e caracterizar o agente da ação administrativa, identifica-se como sua característica: Resposta Correta: C - Facilidade de relacionamento interpessoal Pergunta 2 - Os níveis de atuação do Administrador na Organização se resumem em: Resposta Correta: C - Estratégico, Tático e operacional Feedback da resposta: Os níveis organizacionais se resumem em Estratégico que define Objetivo e estratégias para o todo…

ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DOS USUÁRIOS DA FARMÁCIA PÚBLICA DO MUNICÍPIO DE ITATIBA: APLICANDO O MARKETING NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Relatório Final apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado II, do Curso de Administração da Unidade Acadêmica da Área de Ciências Gerenciais da Universidade São Francisco, sob a orientação da Profa. Regina Célia Cosenza, como exigência para conclusão do curso de graduação. Itatiba 2009

idade. O instrumento de avaliação foi a Alberta Infant Motor Scale (AIMS). Os sujeitos da pesquisa foram avaliados uma única vez para verificar se o seu desenvolvimento motor estava adequado para a idade cronológica. Foram utilizados também dois questionários, sendo o primeiro sobre a rotina da creche e o segundo sobre a rotina domiciliar. RESULTADOS: Dos sete bebês avaliados, quatro apresentaram percentis adequados para a idade cronológica. Quanto à rotina da creche, foi constatado que…

objetivo descrever de forma detalhada a realidade estudada. Os sujeitos da pesquisa são servidores da.referida Secretaria. O instrumento utilizado para coleta e análise de dados foram levantamento documental, observação, entrevistas e aplicação de questionários. Palavras-chave: Secretaria da Educação, Gestão Educacional, Educação Pública, Administração Pública. SUMÁRIO SUMÁRIO 03 1 INTRODUÇÃO 04 1.1 OBJETIVOS 05 1.1.1 Objetivo Geral 05 1.1.2 Objetivos Específicos 05…

depois de esclarecidos, eram de interesses de todos. Elaboramos um questionário, com auxilio da professora da SAAI, para os professores responderem. As respostas foram tabuladas para darmos um direcionamento à pesquisa. Verificamos, assim, de onde poderíamos iniciar o nosso trabalho. Considerando as necessidades de todo grupo de professores, possibilitamos momentos de estudo das legislações e portarias, do RAADI I e do RAADI II (que será implementado no segundo semestre deste ano),…

orientação do professor. BRASÍLIA-DF 2013 Sumário 1. Introdução 2. Fundamentação Teórica 3. Estudo de Caso I – PERFIL DA ORGANIZAÇÃO II- COLETA DE DADOS III- ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS I- Pontos fortes das práticas de gestão adotadas pela organização. II- Pontos a serem melhorados III- Sugestões de melhorias 4. Considerações Finais 5. Elementos pós- textuais …

ação para a cultura do intra-empreendedorismo. Uma empresa cuja cultura empreendedora é aplicada tem líderes que incentivam e estão constantemente atentos aos colaboradores que apresentam valores como: o comprometimento, a iniciativa própria, comportamento pró-ativo e social, constante geração de novas idéias e a orientação ao cliente. São valores sobre os quais se sustenta o empreendedorismo. O papel dessas empresas é, com o engajamento dos gestores, reduzirem questões burocráticas,…

formação (observação de campo, inquéritos por questionário, entrevistas, focus group, consulta a indicadores diversos, análise de funções e assessmente center). O LNF é mais completo quanto maior a diversidade de fontes (Goldstein, 1991, cit in Cruz, 1998). Neste trabalho a técnica utilizada foi o inquérito por questionário de perguntas abertas, realizado a 15 colaboradores, responsáveis e responsáveis gerais do grupo de jovens da Ribeira. (ver em anexo II). Numa primeira fase detectar…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Adriana Sousa Ramos – RA 2921685 Ana Keltma Leite dos Santos – RA 2926610 Celene Rodrigues de Azevedo – RA 2911515 Luziélida Maria Barros de Araújo – RA 2113503 Ruth Léia dos Santos Silva – RA 2933586 PROJETO INTEGRADOR I: PROSOMA EMPRESA DE SAÚDE OCUPACIONAL E MEIO AMBIENTE LTDA PARAUAPEBAS 2012 Adriana Sousa Ramos – RA 2921685 Ana Keltma Leite dos Santos – RA 2926610 Celene Rodrigues de Azevedo – RA…